一、團隊介紹
同濟大學環境科學與工程學院市政工程系水質風險識別與安全保障團隊，由長聘特聘教授、教育部徐斌領銜，其他固定成員包括國家和上海市高層次青年人才等4人。團隊長期從事水質安全保障理論與技術研究工作，在水化學、界面材料化學、微生物生態學、分子生物學、數據科學等多學科交叉領域開展研究，致力于新興水質風險的識別與控制、水處理設施系統效能優化提升、水質模型與智慧水務等方向的理論研究和技術研發，目標解決城市供排水領域的科學問題和工程難題。團隊在Environ. Sci. Technol., Water Res.等環境與水處理領域高水平SCI期刊共發表學術論文120余篇，Google Scholar總引用7000余次，H-index 47。團隊成員主持國家自然科學基金項目、國家重點研發項目課題、國家高技術863項目、國家水專項課題等30余項，成果曾獲得國家科技進步二等獎、上海市科技進步一等獎、教育部科技發明二等獎省部級獎勵等10余項。
二、團隊依托平臺
同濟大學環境科學與工程學院擁有污染控制與資源化研究國家重點實驗室、城市污染控制國家工程研究中心、聯合國環境規劃署-同濟大學環境與可持續發展學院、科技部可持續城市水系統國際聯合研究中心、環境科學與工程國家級實驗教學示范中心、長江水環境教育部重點實驗室、水利部長三角城鎮供水節水及水環境治理重點實驗室、上海市化學品分析、風險評估與控制重點實驗室、長江環境樣品庫、國家污泥處理處置產業技術創新戰略聯盟等國內最為完善的科研平臺；2017年環境科學與工程一級學科入選“一流學科”建設榜單，學科排名連續兩次獲評A+級，市政工程（給水排水工程）為國家重點學科。團隊為“上海市環境與生態Ⅳ類高峰學科”建設支持團隊，在城市水循環系統全鏈條安全保障方面具有長期的積累。團隊負責人徐斌教授擔任在籌的水利部長三角城鎮供水節水及水環境治理重點實驗室主任，同時兼任中國勘察設計協會水系統分會、中國城鎮供水排水協會科學技術委員會、上海凈水技術學會等多家環境和水行業學術組織的副會長、常務委員等。
三、崗位詳情
1、同濟大學博士后崗位2-3名
工作地點：上海（四平路校區）
研究方向：1）新興水質風險識別與控制技術理論
2）綠色凈水材料與水處理技術裝備開發
3）環境分子微生物學與多組學理論技術
應聘要求：（1）應聘者應符合同濟大學博士后研究人員的基本招聘要求（https://hr.tongji.edu.cn/info/1177/48731.htm）；(2)年齡一般不超過35周歲，具有市政工程、環境工程及相關專業的博士學位，能夠獨立開展高水平交叉方向的科研工作；(3)良好的英語表達能力和論文寫作能力，近3年在高影響力期刊上以第一作者身份發表過SCI學術論文；(4)良好的團隊協作能力和較強的責任心，能夠協助團隊負責人申請、承擔重要科研項目，并有意愿協助指導組內博士生和碩士生。
薪酬待遇與團隊支持：(1)同濟大學提供具有競爭力的薪酬待遇，普通博士后稅前年薪30萬+，獲“上海市超級博士后計劃”稅前年薪36萬+；獲“博士后創新人才支持計劃”稅前年薪42萬+、特別優秀者稅前年薪45萬元+。(2)學校提供博士后公寓或住房補貼；每年為博士后提供免費體檢；子女入學（小學）、入托等按照上海市相關規定辦理；提供完善的社會保險、補充醫療保險、住房公積金等福利。(3)提供穩定的工作環境與一流的研究平臺，團隊負責人及成員將全力支持申報國家自然科代謝組學學基金、中國博士后科學基金、上海市超級博士后基金等相關項目，并根據個人興趣與需求支持其職業發展。
四、應聘方式
聯系人：何歡老師，huanhe@tongji.edu.cn
張天陽老師，zhangtianyang@tongji.edu.cn
請將以下材料（一個pdf）發送至聯系人郵箱，郵件標題請標明：“姓名+博士后申請”：
(1)個人簡歷（包括個人學習、工作經歷、發表論文等）及相關附件證明材料；
(2)提供2位推薦人的信息與聯系方式（姓名+電話或電子郵箱）。
崗位招滿即止，有意應聘者請從速投遞應聘材料。經初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的應聘者發出視頻或現場面試通知。
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來源鏈接：
https://sese.tongji.edu.cn/info/1143/8416.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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