一、學院介紹

中山大學生態學科肇始于1924年建校之初的生物學系。以蒲蟄龍院士和張宏達教授等為代表的前輩學者，奠定了中大動物生態學和植物生態學研究的基礎。依托水產動物疫病防控與健康養殖全國重點實驗室、廣東黑石頂地帶與非地帶性森林生態系統教育部野外科學觀測研究站、中山大學生物博物館（國家二級博物館）、廣東南嶺森林生態系統國家野外科學觀測研究站（共建）、生物多樣性演化與保護廣東普通高校重點實驗室、粵港澳高校生物多樣性聯盟等平臺，在生物多樣性形成、演化、維持、保護、應用等領域引領學科發展，支撐國家生態文明建設。中山大學生態學專業和學科在教育部多輪學科評估中，生態學科均為全國并列第一和A+，入選教育部“雙一流”建設學科和“強基計劃”。

中山大學生態學院成立于2018年，位于粵港澳大灣區、中國特色社會主義先行示范區深圳市，是中山大學強化和發展生態學科的創新舉措。在“綜合性、研究型、開放式”的辦學特色以及“三校區五校園”錯位發展、合力支撐的思路指引下，以“面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康”為基本導向，打造“生物與環境演變”“物種保護與生態適應”“生態系統與全球變化”“演化生物學與基因”“生物多樣性維持與保護”“修復與可持續生態”等六大科研平臺。

過去5年，生態學院在師資隊伍、人才培養、科學研究等方面快速發展，特別注重開展了富有成效的學院文化建設，為青年人才的成長提供了堅實的保障。

01師資隊伍

學院以人才強校戰略為指引，自建立之初起大力引進海內外優秀人才。學院現有專任教師51人，其中教授6名、副教授42名、助理教授3名，其中國家級高層次人才10人。

02人才培養

學院建立了本碩博以及博士后完整的人才培養體系，同時是教育部“強基計劃”（生態學）的依托培養單位；現有本科生175人，研究生104人，人才培養規模穩步擴大。成立了“生物學基礎教研室”“生態學基礎教研室”“演化生態學教研室”“生態實驗設計與數據分析教研室”和“應用生態學教研室”。2022年以來，學院青年教師先后獲得全國高校生命科學類微課教學展示交流活動優秀微課二等獎、全國高校教師教學創新大賽廣東分賽暨廣東省高校教師教學創新大賽特等獎，2024年學院2支本科生隊伍獲得全國大學生生命科學競賽（科學探究類）一等獎。

03科學研究

面向生態學科重大學術前沿，緊密對接生物多樣性保護、“雙碳” 、粵港澳大灣區等國家戰略，學院圍繞三大研究方向開展科學研究和社會服務：生物多樣性與保護、生態系統修復與功能提升、生態碳匯與可持續生態。

04文化建設

成立學術交流中心、自然教育中心、國際交流與產學研發展中心等，組織“生態與進化講座”“生態與進化暑期學校”“生態論壇”“生態人生”等學科品牌活動；成立教師發展中心，為學院青年教師聯系“傳幫帶”導師，幫助青年教師快速提升教學和科研能力；開設“生態新銳”“生態篤行”等欄目，促進院內教師交流。

二、招聘學科方向

學院堅持生態與進化整合研究，結合學院中長期發展規劃，主要招聘方向包括（不限于）：生物多樣性形成、生物多樣性維持與保護、生態修復與功能提升、生態碳匯與可持續生態學等。

三、招聘崗位

◾ 長聘教授（教授二級/三級崗位）：具有高深的學術造詣，在人才培養或學術研究方面取得國內外公認的標志性重大成就和貢獻，具有重要影響力和學術地位；在國內外具有重要影響力和學術地位，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有突出的團隊領導和組織協調能力。

◾ 長聘副教授（教授三級/四級崗位）：具有較高的學術造詣，在人才培養或學術研究方面取得國內外廣泛認可的創新性成就和貢獻，具有較強影響力和學術地位；具有保持本學科國內外先進水平的能力，成為本學科領域獨立學術帶頭人。

◾ 預聘副教授（副教授一級/二級崗位）：具有較強的科學研究和技術創新能力，在人才培養或學術研究方面取得高水平成果，在國內外具有一定的專業影響力;具有成為本學科領域學術帶頭人或優秀學者的發展潛力；年齡原則上不超過40周歲。

◾ 預聘助理教授（副教授二級/三級崗位）：具有廣闊的學術視野、活躍的創新思維和扎實的研究基礎;取得較高水平的專業成果，學術發展潛力較大；年齡原則上不超過35周歲。

◾ 博士后：年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年，熟悉高等教育規律，了解國內外高等教育情況，具備國際化的學術視野，具備較高的學術水平和較強的科研能力的國內外優秀博士。

四、招聘基本條件

1、擁護中國共產黨的領導，堅持正確的政治方向；遵守中華人民共和國憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的各項規章制度；

2、具有良好的職業道德，嚴謹的學風；

3、有國際化的學術視野和引領本學科領域發展的思路；

4、身體健康，聘期內應全職到校工作。

五、人才待遇

1、學校為長聘及預聘崗位引進人才提供有競爭力的薪酬福利待遇、基本啟動經費、安家補貼和校區補貼等。教研系列“預聘-長聘”制崗位,按“PI”標準配置資源和精心培育,有足夠的成長空間和晉升長聘機會。教研系列教師崗位申請入職時可認定研究生導師資格,博士生導師到崗前兩年有共2-3名博士生指標。

2、學校為博士后提供有競爭力的崗位薪酬及福利待遇；入職我院的博士后可以額外申請深圳市的博士后生活補助；博士后考核合格出站后，可申請聘任特聘副研究員或二站博士后；科研水平突出的博士后出站后可申請我校教學研究并重系列教師預聘職位。特別優秀者可申請我校“逸仙博士后”項目，薪酬待遇不低于50萬元/年（含五險二金）。

3、依托十家附屬醫院和深圳校區附屬學校、附屬幼兒園，學校對以上崗位人才在落戶、醫療服務、子女入學等方面予以有力支持，同時給予深圳校區工作補貼。

4、符合條件的人才可依托學校申請深圳鵬城孔雀計劃。

六、聯系方式

聯系人：趙老師

郵箱：zhaowj6@mail.sysu.edu.cn

電話：0755-23260286

通訊地址：深圳市光明區公常路66號中山大學深圳校區醫學園2棟1302

學院官網：http://eco.sysu.edu.cn

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