聯合創新研究中心是浙江工業大學與南方科技大學共建的科研平臺，中心將在低碳技術、低碳管理、碳足跡、碳核算以及區塊鏈賦能可持續發展等領域，針對重點難點問題，聯合開展專題研究、技術研發、標準制定及政策研究工作。
聯合創新研究中心主任由中國工程院院士、浙江工業大學校長、白馬湖實驗室主任高翔教授和南方科技大學工程技術創新中心（北京）主任胡清教授擔任。
現面向國內外公開招聘本中心胡清教授課題組方向的博士后，誠摯邀請優秀博士生加入團隊共同開展研究。
一、合作導師
胡清教授，英國帝國理工大學環境化學、環境污染和水文學專業博士。國務院政府特殊津貼專家，深圳市高層次專業人才（深圳市國家級領軍人才）。榮獲2023年國家技術發明獎一等獎，2017年國家科學技術進步二等獎，2023年環境保護科學技術獎一等獎，2022年北京市科學技術進步獎一等獎等多項國家和省部級科研優秀成果獎項。先后擔任生態環境部土壤生態環境保護專家咨詢委員會委員，住建部科學技術委員會科技協同創新專業委員會委員，IWA世界水資源大會組委會專家組成員/評委，新加坡李光耀水獎評委。在大數據與生態環境、碳中和碳減排、污染場地綠色可持續修復與管理、生態環境發展戰略與政策標準研究、環境健康及循環技術等多個專業領域積累了深厚的理論知識和豐富的國內外實踐經驗。牽頭負責完成二十余項國家及省部級科研課題，為國家環境規劃和科技發展戰略提供關鍵支持，獲得包括生態環境部、科技部在內的多個部門的高度認可。
二、研究領域
01土壤和地下水污染防治大數據研究和應用
1）任職要求：
1.環境、水文地質、計算機等相關專業博士學歷，有較好的科研與實踐經歷；
2.有較強的科研動手能力，工作勤奮踏實，具有團隊合作精神；
3.有良好的英文寫作與交流能力，能撰寫高水平中、英文研究論文；
4.年齡在35歲以下。
2）崗位職責：
1.開展基于大數據、機器學習、區塊鏈等技術的環境治理研究和應用設計；
2.完成相關研究課題和課題報告；
3.發表高質量學術論文；
4.協助申報科研課題。
02城市及工業企業碳核算與碳減排研究
1）任職要求：
1.環境科學與工程、能源環境等相關專業博士學歷，有較好的科研與實踐經歷；
2.有較強的科研動手能力，工作勤奮踏實，具有團隊合作精神；
3.有良好的英文寫作與交流能力，能撰寫高水平中、英文研究論文；
4.年齡在35歲以下。
2）崗位職責：
1.開展行業、城市等場景碳排放核算方和減排策略與技術研究；
2.完成相關研究課題和課題報告；
3.發表高質量學術論文；
4.協助申報科研課題。
三、主要政策
為適應博士后對各自職業發展的不同規劃、滿足優秀人才不同需求，因人而異、量身打造，設立了“超級博士后”和“學科博士后”崗位。
1.超級博士后（A1型，特別資助）主要面向畢業于國內外知名高校或科研院所，且創新能力強、發展潛力大、綜合素養高的博士畢業生，進站后主要從事前沿領域或交叉學科等基礎研究。
2.學科博士后（B1型）根據學科發展和科研工作的需要，招收主要從事科研工作的博士后人員，作為學校青年人才的重要補充力量。根據師資補充計劃，比照教學科研崗位的選拔標準招收的博士后人員。
3.學科博士后（B2型）根據項目需要招收的博士后人員，主要為承擔國家、省部級重大重點科研項目的團隊提供有效的補充力量。
四、薪酬待遇
1.基礎薪酬：博士后在站期間28-40萬/年，并與教師享有同等的養老保險、醫療保險、公積金等待遇；
2.考核津貼：出站時科研成果優秀或入選“博士后創新人才支持計劃”可疊加享受考核津貼3萬/人；
3.績效津貼：合作導師可根據博士后在站期間工作情況給予額外津貼支持；
4.其它激勵：博士后出站留校，學校提供60-80萬元購房安置費。
五、申請材料
1.詳細的個人簡歷，含學習、工作和科研經歷（請附上聯系方式）；
2.反映本人學術水平和代表性的學術成果清單（如論文、論著、成果證書或獎勵等）；
3.三位推薦人的姓名及有效聯系方式；
4.其他可以證明工作能力的材料；
5.上述材料發送至：weiyf@sustech.edu.cn。
六、政策咨詢
聯系人：金老師
聯系方式：0571-88320766
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/9VGRhRZ5uY5rCivEPTMRfA
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
