湖北大學是湖北省人民政府與教育部共建高校、湖北省“國內一流大學建設高校”、國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校。為全面貫徹新時代人才強校戰略，推進學校高質量發展，學校出臺
一、湖北大學法學院簡介
學院前身為創建于1996年的湖北大學法律系，1997年開始招收法律專業本科生，是湖北省屬院校中最早招收法學本科生的院校，2020年12月，學校組建成立法學院。
學院是“國家級一流本科專業”辦學單位，擁有法學一級學科碩士點和法律碩士專業學位碩士點，入選湖北省“荊楚卓越法律人才協同育人計劃”，擁有1支省級教學團隊。學院現有專任教師28人，其中博士生導師3人，教授4人，副教授13人，國家級人才1人，湖北省十大優秀中青年法學家1人，多人擔任省市人大、政府立法、咨詢與論證專家。學院現有全日制本科生430余人，碩士研究生150余人。
近年來，學院不斷推進交叉復合型與卓越應用型法律人才的培養，先后與湖北省司法廳、湖北省審計廳、武漢市政法委等多家單位達成合作共建協議，并在湖北省人民檢察院武漢鐵路運輸分院、武昌區法院等單位建有實習實訓基地。學院始終秉持服務國家與區域經濟社會發展的辦學方向，致力于培養具有法律素養的高素質綜合型管理人才和地方政府基層治理法治人才，為湖北加快建設全國構建新發展格局先行區做出了應有的貢獻。
二、招聘要求及相關待遇
（一）研究領域
法學專業各方向，特別是民商法、訴訟法、刑法、國際法、法理學、社會法等。
（二）招收條件
1.符合2024年湖北大學各學院專任教師招聘條件，其中年齡原則上在32周歲（含）以內。
2.
3.專業理論基礎扎實，有科研實踐背景，擬開展的研究工作與流動站的研究方向相近或一致，具有較強的科研能力和創新研究的潛力。
4.遵守國家法律法規，具有良好的思想政治表現和品德學風，身心健康，無違法違紀記錄。
5.符合上級主管部門規定的其他進站條件。
（三）支持措施
1.職業發展暢通。在站期間人事管理、薪酬待遇和考核均按照學校現行博士后管理辦法執行，簽訂《湖北大學師資博士后聘用合同》。師資博士后可參加湖北省、學校規定的專任教師崗前相關培訓和考試；可承擔教學工作、班主任工作及其他社會服務工作；可在進站當年申請認定講師起點專業技術職務；在站工作年限計入專任教師6年預聘期，期間取得的業績成果可作為預聘期考核條件使用。
2.薪酬待遇優厚。在站期間實行年薪制（稅前），年薪20萬元，包含基本工資、公積金、績效工資等。若入選國家級博士后人才項目，或博士畢業學校為全球大學排名前150位高校，或在學校人文社會科學中文一類高水平期刊上發表過高水平論文，年薪可達25萬元。
3.出站獎勵豐厚。出站考核達到相應等次另享受一次性浮動獎勵績效，標準為優秀等次20萬元、合格等次10萬元。
4.疊加享受資助。學校大力支持博士后申報國家、湖北省各類項目，提供一對一申報指導，包括“國家資助博士后研究人員計劃”“博士后國（境）外交流項目”“湖北省博士后尖端人才引進計劃”“湖北省博士后創新研究崗位資助項目”等，入選項目者所獲資助與學校薪酬可疊加享受。
5.福利保障完備。享受我校在編在崗教職工同等福利待遇。學校按規定繳納機關事業單位養老保險和職業年金，提供博士后公寓或每月2000元租房補貼；享受校內職工公費醫療待遇；此外，學校建有附屬幼兒園、小學及中學，可為子女提供“一條龍”式優質教育。
（四）留校程序
出站考核等次為優秀或合格者，經本人申請、所在單位同意、學校研究通過、公示等程序，學校招聘為正式編制專任教師，按規定辦理事業單位人員聘用手續、簽訂事業單位聘用合同。
（五）招收流程
1.個人申請。應聘者登陸“湖北大學網上招聘系統”（網址http://zhaopin.hubu.edu.cn）進行網上注冊，在線填寫簡歷信息 。
2.資格審查。按照招收條件和崗位要求，學校對申報人員的材料進行審查，確定參加考核人員。
3.學院考核。學院復查應聘者的簡歷、身份證、學歷學位證書、科研成果證明等，組織考核及政審等，擬定招收人員，經公示無異議后報學校審定。
4.學校審定。學校研究同意并公示，公示無異議后，辦理進站及入職手續。
三、聯系方式
聯系人：
電話：（027）88660416；13986182380（微信同號）
郵箱：85370100@qq.com
湖北大學法學院
2024年11月
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來源鏈接：
https://law.hubu.edu.cn/info/1071/3173.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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