武漢大學(xué)水電站運行及蓄能調(diào)控研究團隊依托武漢大學(xué)水利水電學(xué)院、水資源工程與調(diào)度全國重點實驗室、水利工程“雙一流”學(xué)科，由武漢大學(xué)楊建東教授、程永光教授、殷秀興教授（國家級人才）、楊威嘉副教授（國家級人才）、趙志高副研究員（入選國家“博新計劃”）等教師及多位實驗員組成。
團隊圍繞國家重大水利及能源工程需求，在水電站運行及蓄能調(diào)控方向開展數(shù)十年研究。團隊成員主持國家自然科學(xué)基金重點項目、國家重點研發(fā)計劃項目課題、國家科技重大專項子任務(wù)等多項國家級項目，以及發(fā)電集團、設(shè)計院、裝備制造企業(yè)、電網(wǎng)公司等多類國企的科技項目，取得重要理論和應(yīng)用成果。獲國家科技進步二等獎1項、省部級科技進步獎多項，在Springer等出版社出版專著5部，在Nature Communications等期刊發(fā)表SCI/EI檢索論文200余篇，授權(quán)國家發(fā)明專利50余項，完成重要咨詢報告數(shù)百冊，為國家重大水電、抽水蓄能工程建設(shè)運行提供支撐。建有國內(nèi)外獨具特色的抽水蓄能實驗基地，實驗大廳建筑面積3600平方米，研制多套以微型抽水蓄能電站形式呈現(xiàn)的模型試驗系統(tǒng)，可開展實際電站各種工況的試驗。團隊與相關(guān)領(lǐng)域的多所國際知名大學(xué)和研究機構(gòu)建立了良好合作關(guān)系。
一、研究方向
（1）水電站安全穩(wěn)定靈活運行
（2）新型抽水蓄能和儲能技術(shù)
（3）水風(fēng)光儲多能互補運行調(diào)控
（4）水電和引調(diào)水工程數(shù)字孿生
（5）新能源發(fā)電安全運行及調(diào)控
二、崗位任務(wù)與職責(zé)
（1）獨立開展合作導(dǎo)師課題相關(guān)研究工作，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，參加領(lǐng)域內(nèi)重要學(xué)術(shù)會議。
（2）協(xié)助合作導(dǎo)師申請科研項目、管理團隊和實驗室，組織學(xué)術(shù)報告和會議。
（3）鼓勵和支持博士后本人積極申請科研項目。
三、應(yīng)聘條件
（1）水利水電工程、流體力學(xué)、動力工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)背景；
（2）獲得博士學(xué)位一般不超過3年，或申報時已滿足博士學(xué)位論文答辯的基本要求；
（3）年齡不超過35周歲，具有良好的學(xué)術(shù)背景和較強的學(xué)術(shù)潛能；
（4）口頭表達能力強，善于溝通，有出色的團隊合作精神。
四、聘用待遇
（1）薪酬待遇：一般申請人年薪30-40萬元（含校發(fā)和課題組資助，稅前），特別優(yōu)秀者年薪可面議。獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃申請人納入武漢大學(xué)“弘毅博士后計劃”，年薪58萬元（含國家、湖北省資助部分，稅前），課題組根據(jù)申請人的綜合情況給予額外資助，另享受年終科研業(yè)績獎勵。
（2）其他福利：提供公積金、養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、住房補貼或博士后公寓，并享受子女入托入學(xué)、醫(yī)療等待遇。
（3）學(xué)術(shù)支持：聘期內(nèi)，研究所將協(xié)助其申請國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、國家自然科學(xué)基金、武漢大學(xué)“弘毅博士后”計劃等項目。
（4）職業(yè)發(fā)展：符合學(xué)校引進人才政策并滿足出站條件，可申請武漢大學(xué)特聘研究員系列崗位、固定編制教師等職位。
五、申請材料和方式
1.申請材料為：
（1）個人簡歷和求職陳述信；
（2）學(xué)歷證書和身份證掃描件；
（3）其他相關(guān)支撐性材料。
2.招聘方式與時間：
申請投遞郵箱：weijia.yang@whu.edu.cn，郵件標題包含：姓名+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘崗位；
招聘時間：2024年11月起，長期招聘。聯(lián)系人：楊老師，地址：湖北省武漢市武漢大學(xué)水利水電學(xué)院
團隊圍繞國家重大水利及能源工程需求，在水電站運行及蓄能調(diào)控方向開展數(shù)十年研究。團隊成員主持國家自然科學(xué)基金重點項目、國家重點研發(fā)計劃項目課題、國家科技重大專項子任務(wù)等多項國家級項目，以及發(fā)電集團、設(shè)計院、裝備制造企業(yè)、電網(wǎng)公司等多類國企的科技項目，取得重要理論和應(yīng)用成果。獲國家科技進步二等獎1項、省部級科技進步獎多項，在Springer等出版社出版專著5部，在Nature Communications等期刊發(fā)表SCI/EI檢索論文200余篇，授權(quán)國家發(fā)明專利50余項，完成重要咨詢報告數(shù)百冊，為國家重大水電、抽水蓄能工程建設(shè)運行提供支撐。建有國內(nèi)外獨具特色的抽水蓄能實驗基地，實驗大廳建筑面積3600平方米，研制多套以微型抽水蓄能電站形式呈現(xiàn)的模型試驗系統(tǒng)，可開展實際電站各種工況的試驗。團隊與相關(guān)領(lǐng)域的多所國際知名大學(xué)和研究機構(gòu)建立了良好合作關(guān)系。
一、研究方向
（1）水電站安全穩(wěn)定靈活運行
（2）新型抽水蓄能和儲能技術(shù)
（3）水風(fēng)光儲多能互補運行調(diào)控
（4）水電和引調(diào)水工程數(shù)字孿生
（5）新能源發(fā)電安全運行及調(diào)控
二、崗位任務(wù)與職責(zé)
（1）獨立開展合作導(dǎo)師課題相關(guān)研究工作，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，參加領(lǐng)域內(nèi)重要學(xué)術(shù)會議。
（2）協(xié)助合作導(dǎo)師申請科研項目、管理團隊和實驗室，組織學(xué)術(shù)報告和會議。
（3）鼓勵和支持博士后本人積極申請科研項目。
三、應(yīng)聘條件
（1）水利水電工程、流體力學(xué)、動力工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)背景；
（2）獲得博士學(xué)位一般不超過3年，或申報時已滿足博士學(xué)位論文答辯的基本要求；
（3）年齡不超過35周歲，具有良好的學(xué)術(shù)背景和較強的學(xué)術(shù)潛能；
（4）口頭表達能力強，善于溝通，有出色的團隊合作精神。
四、聘用待遇
（1）薪酬待遇：一般申請人年薪30-40萬元（含校發(fā)和課題組資助，稅前），特別優(yōu)秀者年薪可面議。獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃申請人納入武漢大學(xué)“弘毅博士后計劃”，年薪58萬元（含國家、湖北省資助部分，稅前），課題組根據(jù)申請人的綜合情況給予額外資助，另享受年終科研業(yè)績獎勵。
（2）其他福利：提供公積金、養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、住房補貼或博士后公寓，并享受子女入托入學(xué)、醫(yī)療等待遇。
（3）學(xué)術(shù)支持：聘期內(nèi)，研究所將協(xié)助其申請國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、國家自然科學(xué)基金、武漢大學(xué)“弘毅博士后”計劃等項目。
（4）職業(yè)發(fā)展：符合學(xué)校引進人才政策并滿足出站條件，可申請武漢大學(xué)特聘研究員系列崗位、固定編制教師等職位。
五、申請材料和方式
1.申請材料為：
（1）個人簡歷和求職陳述信；
（2）學(xué)歷證書和身份證掃描件；
（3）其他相關(guān)支撐性材料。
2.招聘方式與時間：
申請投遞郵箱：weijia.yang@whu.edu.cn，郵件標題包含：姓名+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘崗位；
招聘時間：2024年11月起，長期招聘。聯(lián)系人：楊老師，地址：湖北省武漢市武漢大學(xué)水利水電學(xué)院
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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