一、福利待遇與發展體系：
1.薪資待遇體系
（1年，考核目標明確；全口徑工資25-30+年（不含科研提成，特別優秀者課題組可額外補貼5年）；
（2）認定為“博士后并留遼工作的，可獲30。
*地方政策請以最新文件為準。
2.福利待遇
（1）解決子女入托、入學，提供大連市最優質的基礎教育資源；
（3）面向國內博士，支持申報國家博士后創新人才支持計劃：在全口徑工資基礎上，生活補貼與科研經費共增加30萬元/年，為期兩年；
（2、Nano Energy、Journal of Materials Chemistry A、ACS Applied Materials & Interfaces等雜志發表SCI論文50余篇，其中以第一/通訊作者發表論文20余篇，均為中科院一區論文，總引用3200余次，個人H因子26。多次受邀于國內相關領域會議作邀請報告，參與撰寫英文專著一部，授權國家發明專利2件。主持國家自然科學基金青年項目、博士后基金面上一等資助項目。
史彥濤，大連理工大學化工學院化學系/精細化工國家重點實驗室，教授，博士生導師，化學系副主任，入選國家高層次青年人才計劃。研究方向為新型薄膜太陽能電池和光/電催化材料。先后主國家自然基金面上項目/青年項目、遼寧省自然科學基金、大連市應用基礎研究重點項目、大連理工大學重點項目等10余項，并參與科技部中美科技合作重大專項（子課題負責人）。2013年以來，以第一或通訊作者在Nature Energy, Joule, Nature Communications, Adv. Mater.，Adv. Energy Mater., Energy Environ. Sci.等權威學術期刊發表SCI論文80余篇（影響因子10.0以上論文近40篇）。發表文章被引用4000余次，個人H因子36，授權中國發明專利10余項。
三、招聘要求
1、取得博士學位不超過3年，身體健康，原則上不超過32周歲；
2、專業背景為化學、材料或物理等相關學科；具有鈣鈦礦太陽能電池研究背景，有柔性、大面積、疊層器件研究經驗者優先，其他研究背景也可以根據實際情況考；
3、應具有較強的理論與相應專業背景，在國際知名期刊發表過SCI論文的優先考慮；
4、應具有嚴謹的科學態度和團隊協作精神，扎實的研究基礎和較強的科研能力；具有強大主觀能動性、獨立思考能力和邏輯思維能力、優秀的寫作能力，以及良好的科研習慣和職業操守。
5、能夠保證全職在校從事博士后研究工作，人事關系轉入我校。
四、聯系方式
王宇迪
郵箱：wangyd@dlut.edu.cn
應聘者請將個人簡歷、學習和工作經歷、發表論文及其他證明工作能力的材料，">發送至郵箱wangyd@dlut.edu.cn。
申請材料絕對嚴格保密，歡迎咨詢。
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來源鏈接：
http://perdep.dlut.edu.cn/info/1112/5000.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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