為充分發揮博士后科研流動站服務學科建設、科學研究以及儲備師資的作用，寧夏醫科大學面向海內外誠聘創新能力突出、科研實力優秀的博士后科研人員。
一、學校概況
學校始建于1958年，是寧夏唯一的醫學高等教育學府，是教育部、國家衛生健康委員會和自治區人民政府共建高校。有教職員工及醫護等人員7800余人（含直屬附屬醫院），其中專任教師1305人（含臨床教師）。有博士生導師180人，碩士生導師1151人，全日制在校生13179人（含博士、碩士、本科、專科、留學生）。有雁湖、雙怡兩個校區，占地面積共1700畝，設有18個教學機構，11個科研教輔機構，有2所直屬附屬醫院，12所非直屬附屬醫院，54所教學實習醫院。現有醫學、理學、管理學和工學4個學科門類，23個本科專業，8個國家級一流專業，5個國家級特色專業，2個國家級實驗教學示范中心，獲國家級教學成果獎4項。
現有6個博士學位授權點，17個碩士學位授權點，臨床醫學、基礎醫學、公共衛生與預防醫學3個一級學科博士后科研流動站，8個國家中醫藥管理局中醫藥重點學科，1個科技部省部共建國家重點實驗室培育基地，4個部（委）重點實驗室，2個教育部省部共建協同創新中心。臨床醫學、藥理學與毒理學、生物學與生物化學和化學4個學科進入ESI全球前1%。
二、招收學科
臨床醫學、基礎醫學、公共衛生與預防醫學
三、招收類型
科研博士后、師資博士后、在職博士后
四、招收條件
（一）遵紀守法，學風端正，品學兼優，身心健康；
（二）原則上年齡在35歲以下（含35歲）；
（三）獲得博士學位，且獲學位時間一般不超過3年；
（四）專業方向滿足合作導師需求,具備較高的學術水平和較強的科研能力；
（五）能夠保證在站期間脫產從事博士后工作。
五、在站待遇
（一）學校按有關規定為博士后繳納社會保險；
（二）全職博士后實行年薪制；
（三）在職博士后發放工作補助；
（四）發放科研啟動金；
（五）發放住房補貼。
六、其他福利
（一）配偶工作
博士后在站期間，隨其一起流動的配偶可協調安排臨時性工作;符合學校公開招聘條件的，可參加公開招聘。
（二）職稱政策
科研博士后和師資博士后在站1年以上，業績水平具備相應系列副高職稱評審條件的博士后可申報副高級職稱;出站考核合格，學術、業績水平達到正高級職稱評審條件，繼續留校工作的博士后，可申報正高級職稱;在站期間科研成果可作為評聘職稱依據。在站期間達到高校教師資格要求者，可按規定申請教師資格證。
（三）職業發展
1.師資博士后出站后，按《寧夏醫科大學人才引進與管理辦法》認定引進人才層次，辦理入職手續。
2.全職科研博士后出站后，符合學校或設站單位招聘條件者，可擇優列入當年度招聘計劃。
七、進站流程及申請材料
（一）進站流程
1.個人申請，填寫相關申請材料；
2.設站單位學術委員會考核，領導小組考察、推薦；
3.校博管辦組織復核；
4.校博士后管理委員會審議、校長辦公會審定；
5.簽訂勞動合同，辦理入站手續。
（二）申請材料
1.個人簡歷；
2.《設站單位學術部門考核意見表》；
3.《專家推薦信》(兩名正高級專家)；
4.《進站審核表》；
5．博士畢業證書、博士學位證書、身份證復印件；
6．代表性成果證明材料（如獲獎證書、成果鑒定書、專利證書、學術論文等）的復印件；
7.博士后研究計劃書。
八、招收計劃及聯系方式
詳見附件《寧夏醫科大學2025年博士后招收計劃》
九、博士后政策咨詢
聯系人：靳老師 聯系電話：0951-6880569 17795087616
地 址：寧夏回族自治區銀川市興慶區勝利街1160號
寧夏醫科大學正德樓405室
寧夏醫科大學
2025年1月26日
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來源鏈接：
http://www.nxmu.edu.cn/info/1200/7560.htm
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