一、課題組介紹
王傳壽，大灣區大學（籌）物質科學學院助理教授，功能材料與量子器件實驗室負責人，博士畢業于北京師范大學，博士后師從德國馬克斯普朗克微結構物理所Stuart Parkin院士。課題組主要研究方向為先進功能材料與物理，及其在后摩爾時代信息芯片方面的應用。以第一作者身份和主要合作者身份在Nat. Mater.、Nat. Commun.、Sci. Bull.、Phy. Rev. Lett.、Adv. Mater.等國際知名期刊上發表論文20余篇。
二、聯合招收導師介紹
廖昭亮，中國科技大學特任教授、博士生導師。本科畢業于中國科學技術大學，博士先后畢業于中國科學院物理所和美國路易斯安那州立大學（LSU）。主要研究領域是低維量子功能材料的制備、調控和應用，致力于利用先進的外延生長技術原子尺度進行材料設計、制備和功能剪裁，探索發現新的量子態，并結合同步輻射X射線譜學、散射等手段，揭示電荷-自旋-軌道等量子序參量作用機制，解決“下一代芯片”發展面臨的挑戰。總共發表SCI論文60余篇，包括Nat. Mater.（2篇）、Nat. Commun.（1篇）、PNAS（1篇）、Sci. Adv.（1篇）、Adv. Mater.（1篇）、Phys. Rev. Lett.（3篇）等。
三、招聘方向
材料物理
四、招聘崗位及職責
（一）招聘崗位：博士后2名；
（二）崗位職責：
1.參與功能氧化物薄膜和二維范德華材料的制備，功能特性的電場、磁場等多場調控，后摩爾時代功能量子器件制備和應用；
2.協助或獨立申請各類科研項目，撰寫論文等科研材料。
五、應聘條件
1.獲得材料、物理、無機化學等相關專業博士學位不超過3年或即將獲得博士學位，年齡在35周歲及以下；
2.在氧化物薄膜或二維范德華晶體生長和表征技術方面擁有深厚的背景和專業知識；
3.具有良好的專業英語寫作和報告能力，較強的獨立科研能力、理論功底和動手能力；
4.具有出色的書面與表達溝通能力，以及在協作研究中高效工作的能力，具有高度責任心、創新能力和團隊合作精神。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據科研工作業績表現，課題組提供相應的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外，學校高標準繳納社會保險和住房公積金，發放租房補貼。
3.提供工作開展所需科研條件及學術交流機會。
4.支持博士后作為負責人申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。
6.支持博士后申報東莞市有關人才項目，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉化貢獻獎勵、醫療保障、創業扶持、境外人才個人所得稅優惠等。
7.工作地點松山湖科學城，享受帶薪年假、健康上體檢和校內餐廳等福利待遇，學校按屬地政策協助解決子女入園入學。
8.對于優秀的出站博士后積極推薦申請校內相關崗位。
七、應聘方式
有意者請提供以下申請材料：
1. 個人完整簡歷：包含自本科起詳細的教育和工作經歷，包含學術成果發表、科研項目承擔、教育教學情況等，附學歷學位證明（如有）掃描件；
2. 代表性研究成果：論文、專利、科研項目、獎勵情況等。
以上材料發送至：wangcs@gbu.edu.cn。
招聘長期有效，招滿即止。
王傳壽，大灣區大學（籌）物質科學學院助理教授，功能材料與量子器件實驗室負責人，博士畢業于北京師范大學，博士后師從德國馬克斯普朗克微結構物理所Stuart Parkin院士。課題組主要研究方向為先進功能材料與物理，及其在后摩爾時代信息芯片方面的應用。以第一作者身份和主要合作者身份在Nat. Mater.、Nat. Commun.、Sci. Bull.、Phy. Rev. Lett.、Adv. Mater.等國際知名期刊上發表論文20余篇。
二、聯合招收導師介紹
廖昭亮，中國科技大學特任教授、博士生導師。本科畢業于中國科學技術大學，博士先后畢業于中國科學院物理所和美國路易斯安那州立大學（LSU）。主要研究領域是低維量子功能材料的制備、調控和應用，致力于利用先進的外延生長技術原子尺度進行材料設計、制備和功能剪裁，探索發現新的量子態，并結合同步輻射X射線譜學、散射等手段，揭示電荷-自旋-軌道等量子序參量作用機制，解決“下一代芯片”發展面臨的挑戰。總共發表SCI論文60余篇，包括Nat. Mater.（2篇）、Nat. Commun.（1篇）、PNAS（1篇）、Sci. Adv.（1篇）、Adv. Mater.（1篇）、Phys. Rev. Lett.（3篇）等。
三、招聘方向
材料物理
四、招聘崗位及職責
（一）招聘崗位：博士后2名；
（二）崗位職責：
1.參與功能氧化物薄膜和二維范德華材料的制備，功能特性的電場、磁場等多場調控，后摩爾時代功能量子器件制備和應用；
2.協助或獨立申請各類科研項目，撰寫論文等科研材料。
五、應聘條件
1.獲得材料、物理、無機化學等相關專業博士學位不超過3年或即將獲得博士學位，年齡在35周歲及以下；
2.在氧化物薄膜或二維范德華晶體生長和表征技術方面擁有深厚的背景和專業知識；
3.具有良好的專業英語寫作和報告能力，較強的獨立科研能力、理論功底和動手能力；
4.具有出色的書面與表達溝通能力，以及在協作研究中高效工作的能力，具有高度責任心、創新能力和團隊合作精神。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據科研工作業績表現，課題組提供相應的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外，學校高標準繳納社會保險和住房公積金，發放租房補貼。
3.提供工作開展所需科研條件及學術交流機會。
4.支持博士后作為負責人申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。
6.支持博士后申報東莞市有關人才項目，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉化貢獻獎勵、醫療保障、創業扶持、境外人才個人所得稅優惠等。
7.工作地點松山湖科學城，享受帶薪年假、健康上體檢和校內餐廳等福利待遇，學校按屬地政策協助解決子女入園入學。
8.對于優秀的出站博士后積極推薦申請校內相關崗位。
七、應聘方式
有意者請提供以下申請材料：
1. 個人完整簡歷：包含自本科起詳細的教育和工作經歷，包含學術成果發表、科研項目承擔、教育教學情況等，附學歷學位證明（如有）掃描件；
2. 代表性研究成果：論文、專利、科研項目、獎勵情況等。
以上材料發送至：wangcs@gbu.edu.cn。
招聘長期有效，招滿即止。
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https://www.gbu.edu.cn/detail/article/1222
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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