學校簡介
深圳理工大學（以下簡稱“深圳理工”）是深圳新成立的一所大學，深圳是一座充滿魅力、動力、活力和創新力的城市。學校在中國科學院和廣東省的支持下，以中國科學院深圳先進技術研究院優質豐厚的科教產教資源為基礎，“高起點、高水平、高標準、高質量”建設一流新型研究型大學。
用人部門簡介
本校高等教育研究院于2024年底成立，專注于高等教育發展，特別是新型研究型大學建設領域的科學研究。該研究院致力于提供教育模式與政策咨詢，拓展與海外高校的交流與合作。研究院旨在探索新型研究型大學的辦學模式與實踐，促進粵港澳高等教育的融合發展，探索建立新時期高等教育的評價體系，梳理新中國高等教育發展歷程，充分發揮高等教育在教育強國戰略發展過程中的引領作用。
重點研究領域包括：高等教育發展模式與治理體系，高等教育資源配置與評價體系，高等教育與區域發展，大學教育、專業和學生管理模式等。
一、招聘崗位
博士后（1-2人）
二、申請條件
1、符合博士后進站條件，即將取得博士學位或取得博士學位不超過3年，年齡原則上不超過35周歲
2、具有教育學、心理學或跨學科（如教育學+計算機科學）博士學位
3、具備較好的科研能力，能夠獨立設計研究方案及并開展數據分析
4、熟練掌握量化分析工具（SPSS、STATA）或大數據挖掘技術，能高效處理教育領域復雜數據
5、具備較好的學術素養，中英文交流和寫作能力強，能撰寫高質量學術論文
6、關注學科前沿，具備批判性思維與創新能力
7、身體健康，責任心強，具備良好的學術道德和團隊協作精神，無學術不端記錄
8、全職從事博士后研究工作，全職在站2-3年
三、崗位職責
1、數據收集與政策研究：系統收集國內外高等教育領域政策文件、學術論文及行業數據，建立并維護動態數據庫；協助開展教育政策效果評估、高校管理優化等研究，政策咨詢提供數據支撐與咨詢建議。
2、科研項目申請與執行：獨立承擔或參與各類科研項目（如“雙一流”建設、教育數字化轉型等），負責實驗設計、數據采集與分析、研究報告撰寫及論文發表；推動科研成果轉化，探索教育技術與產業應用的結合路徑。
3、學術交流與合作：協助組織或參與國內外學術會議，展示研究成果并建立跨機構合作網絡；協助推進國際合作項目，包括聯合申報課題、外方學者接待及學術成果互推；協助開展校內外技術培訓或科普活動。
4、日常管理：按時完成博士后政策研究方面的研究項目的開題、中期和出站考核；協助參與實驗室設備維護、安全管理及日常事務管理。
四、人才待遇
1、博士后聘期兩年，提供年薪32-50萬元（含深圳市在站生活補助18萬/年，若博士畢業于海外TOP 200高校且首次進站則為30萬/年）。福利待遇參照學校同等教職工標準執行，享受五險一金，績效獎勵等。
2、學校提供優良的工作環境和充足的科研條件支持，全力支持博士后本人作為負責人申請中國博士后科學基金、國家自然科學基金以及廣東省、深圳市等各級科研項目。結合自身條件，課題組協助在站和出站留深博士后申請深圳市相關人才計劃。優秀的博士后優先留校任職。
3、出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市生活補貼36萬（每年12萬共計3年）;
4、可依托學校申請深圳市人才房。可落戶深圳市，配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。
5、具有從幼兒園、小學、初中、高中的高水準附屬教育機構，為教職工子女提供優質教育資源。提供高水準醫療保障，入職滿一年可享受定制化高端體檢。
五、申請方式及要求
有意應聘者，請將下述材料整合成單個PDF文件發至chenzheye@suat-sz.edu.cn，以“博士后申請-姓名-高等教育研究院 ”為郵件主題和附件標題：通過簡歷篩選的候選人將受邀參加面試，未通過簡歷篩選的不予另外通知。
（1）完整簡歷；
（2）推薦信3封（需
（3）完整的學術論文列表及代表性論文全文；
（4）相關說明（如有。包括但不限于參與科研項目介紹并闡述自己在項目中的職能與貢獻；研究興趣陳述等）。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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