空軍軍醫大學生物醫學工
流動站目前擁有軍隊科技創新領軍人才，全國軍事科技領域青年人才托舉工程資助對象，全軍優秀教師，陜西省教學名師以及享受政府特殊津貼專家等50余名，與國內外知名院所長期建立共育合作機制，聘請中國工程院院士等10余名本領域高端學者擔任講座（客座）教授。近三年，承擔科技部重點研發計劃、國家自然科學基金重點項目等國家和軍隊級項目40余項。
緊盯醫工融合、智能醫學的發展前沿，主要研究方向包括：醫學大數據與人工智能、醫學電磁檢測與成像、成像與數據分析、信號處理、無人自動化、儀器與裝備研制、特種材料、特殊環境生物效應、人體作業效能增強、腦機接口與類腦計算等方向。現根據學科建設和研究需要，公開招收博士后研究人員，熱忱歡迎有生物醫學工程、電子信息、自動控制、儀器科學與技術、計算機科學與技術、人機與環境工程、生物學、智能無人系統、機械與光電工程、電子科學與技術、信息與通信工程、機電光電類等相關研究背景的優秀青年人才加盟！
一、招收類型
全額資助地
部分資助地
軍隊人員博士后：面向軍隊在職干部、軍隊文職人員。
二、申請條件
（一）基本條件
1.年齡35周歲以下，第一學歷原則上為全日制本科且獲得博士學位3年以內（同等學力博士亦可申請入站從事博士后研究工作）。
2.品學兼優、遵紀守法、身體健康，具有較強的科研能力和學術研究潛力。
3.申請人必須全脫產入站，不得兼職從事博士后研究工作。
（二）學術成果條件
近三年以第一作者（排名第一）在SCI收錄期刊發表過論著或以項目負責人承擔過國家或軍隊級科研項目。申請入站的博士后學術水平由流動站博士后學術委員會專家組考核認定。
三、辦理程序
辦理程序按照個人申請、入站考核、上報審批的流程進行。申請入站人員按照流動站博士后重點招收方向選擇合作導師，與合作導師達成初步意向后向科室提出書面申請并提交相關材料，流動站組織博士后專家學術委員會對申請人進行入站考核，考核通過
常年招收博士后研究人員，隨時接收報名并組織考核，擇優錄用！
四、工資福利待遇
（一）工資構成
博士后人員工資包括基本工資、生活補貼、績效工資、科研勞務費、五險一金和出站獎勵。
（二）工資標準
地方全額資助博士后工資年薪不少于25萬；地方部分資助博士后工資由生活補貼、工作津貼、科研崗位津貼和助研津貼構成，年薪不少于13萬；軍人和軍隊文職人員按軍隊規定工資標準發放，按規定享受科研崗位津貼。以上所列均為稅前工資標準。
（三）其他福利待遇
1.非軍人博士后配偶及未成年子女可根據相關規定隨本人落戶，博士后子女入托問題，按我校聘用人員同等待遇辦理。軍人和文職人員博士后在站期間，按規定享受夫妻分居生活費補助。
2.為非本校人員博士后提供公寓住房并配備家具、家電，免收房租、物業費和取暖費。
3.博士后入站以后可按大學有關規定認定中級職稱，博士后期滿出站前，可按有關規定在我校參評高級職稱。
4.地方博士后工作期滿后，符合規定條件的，可優先引進為軍隊文職人員。
五、出站標準
（一）基本條件
完
（二）學術成果條件
1.全額資助和部分資助博士后
出站博士后，須在站期間以第一作者（排名第一）、空軍軍醫大學為通訊作者單位發表SCI論著1篇（IF≥3）或JCR分區一區論著1篇或EI2篇。
2.其他類型博士后
（1）須在站期間至少以第一作者（排名第一）、空軍軍醫大學為通訊作者單位發表納入學校相關學科
（2）在站期間取得國家或軍用標準、國家（省部）級二等獎以上科技成果獎勵、新藥或新裝備科研成果轉化、臨床新技術療法創新、發明專利等成果的，可適度放寬學術論文發表要求，由各流動站出站考核專家組根據學科實際綜合考查評定是否達到出站標準。
（三）其他條件
博士后在站期間如果以本人為負責人、空軍軍醫大學為項目單位獲國家自然科學基金項目資助、
六、聯系方式
聯系人：
辦公電話：029-84711416、029-84711417
簡歷發送郵箱：zlrestelle@163.com
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中國-博士人才網發布
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