電氣工程學院-博士后研究人員 2025/05/13至2025/06/30
浙江大學電氣工程學院史婷娜教授課題組現公開招收博士后。課題組負責人史婷娜，現為浙江大學求是特聘教授，博士生導師。課題組包括中國工程院院士、教授、副教授、百人計劃研究員、特聘研究員、高級工程師、博士后、博士生、碩士生在內的科研工作人員80余人；依托浙江大學先進電氣裝備創新中心、電力電子應用技術國家工程研究中心等平臺，擁有2.5萬平米的科研基地；承擔國家自然科學基金重大項目、國家重點研發計劃項目等國家和省部級重大和重點項目，同時與國家電網、中車、濰柴等國家重點企事業單位密切合作，科研經費充足，具備服務于電動汽車、機器人、航空航天等領域前沿科學研究的高端儀器設備與軟硬件分析測試平臺。
現因工作需要，團隊公開招聘2名博士后，歡迎感興趣的研究人員應聘。團隊鼓勵并支持申請國家基金項目、博士后創新人才計劃、博士后科學基金等項目；鼓勵并支持參加國內外的學術研討和學術交流與合作等。博士后期間表現突出者，團隊將支持其申報浙江大學研究員崗位及后續長聘教職。
一、招聘條件
1.年齡在35周歲及以下，近三年內獲得博士學位或入職前獲得博士學位，身心健康，可全職從事博士后研究工作；
2.具備較強的進取心、良好的敬業精神和團隊合作精神；
3.博士后研究方向（電機設計相關）包括但不限于：
l先進電機結構設計與性能優化
l電磁-熱-力多物理場耦合建模與分析
l特種電機設計與環境適應性分析
l高效冷卻系統設計與熱管理技術
l電機驅動系統一體化設計
l新型電機材料及其應用技術
l電機系統建模與數字孿生技術
崗位要求
二、崗位職責
1.主導/參與科研項目申報，開展基礎/應用基礎縱向課題研究；
2.協助團隊開展國內外工業界資助的橫向研發項目研究；
3.參與指導團隊博/碩士研究生、高年級本科生的研習工作；
4.撰寫高質量研究報告/學術論文，申請國際/國家發明專利；
5.協助完成課題組安排的其他崗位相關工作任務。
三、薪酬待遇
1.薪酬、保險、公積金等工資及福利待遇按浙江大學博士后相關規定執行，根據申請人能力，年薪在35-45萬元人民幣之間，并視業績給予額外獎勵；
2.可以申請租住學校教師公寓；
3.在站期間獲得“博新計劃”者，可以按照學校政策給予額外獎勵；
4.在站時間滿2年且科研工作優秀、業績突出者，可按照浙江大學規定申報研究員等崗位。
四、應聘材料及聯系方式
有意者請將簡歷（包括照片、自大學開始的學歷、學位證書的復印件及現任職證明；負責或參與科研項目、獲獎及專利情況的證明復印件、學術論文列表）合并為一個PDF文件，發送至曹老師郵箱：caoyanfei@zju.edu.cn，主題注明“博后應聘--本人姓名”。
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來源鏈接：
https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1831966424125407379
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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