一、學校簡介

南京醫科大學是國家“雙一流”建設高校，首批教育部、國家衛生健康委員會與江蘇省人民政府共建醫學院校，教育部高水平公共衛生學院建設高校，江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校。學校創建于1934年，時名江蘇省立醫政學院，抗戰時期更名為國立江蘇醫學院。1957年，由鎮江遷至南京，更名為南京醫學院。1962年，被列為全國首批六年制醫藥院校。1981年，被批準為全國首批博士、碩士學位授予單位。1993年，更名為南京醫科大學。 

學校建有江寧校區、五臺校區和常州校區（籌），校本部有教職工2000多人。學校現有中國工程院、科學院院士7人（含工作站），美國國家醫學院外籍院士1人，中國醫學科學院學部委員2人，國家級高層次人才155人次。學校擁有國家級教學團隊7個，其中，入選“全國高校黃大年式教師團隊”3個；有國家級課程思政示范團隊1個，教育部“創新團隊”1個，國家創新研究群體3個。

學校現有一級學科博士學位授權點7個、二級學科博士學位授權點54個、交叉學科博士學位授權點6個、專業博士學位授權點6個；一級學科碩士學位授權點10個、二級學科碩士學位授權點65個；博士后科研流動站6個，學位授權點覆蓋醫學、理學、工學、管理學、法學、教育學和文學7個學科門類；擁有國家重點學科3個、國家重點（培育）學科1個、國家臨床重點專科37個、江蘇高校優勢學科（四期）6個。在新一輪全國學科評估中整體實力穩中有進；14個學科位列ESI全球排名前1%，其中，臨床醫學、藥理學與毒理學、分子生物學與遺傳學學科位列ESI全球排名前1‰。

學校設有19個學院（含一個獨立設置二級學院），擁有25個本科專業，3個本（碩）博貫通培養專業方向，3個“5+3”本碩一體化專業方向，在校學生總數22000多人。學校入選教育部基礎學科拔尖學生培養計劃2.0基地，國家級一流本科專業建設點占全校專業總數近八成，建有一大批國家級教學平臺和課程資源，獲國家級教學成果獎8項（一等獎1項）。學校招生、培養和就業工作廣受社會各界好評，畢業生執業醫師資格考試通過率位居國內同類院校前列，畢業生就業率始終保持在96%以上。

學校建有生殖醫學與子代健康全國重點實驗室、環境與人類健康國際聯合研究中心、腫瘤個體化醫學省部共建協同創新中心等50多個國家級、省部級重點實驗室（工程研究中心、創新中心）。擁有國內一流的醫學模擬教育中心和江蘇省醫藥動物實驗基地，建有省內唯一的省級衛生政策智庫—江蘇省健康研究院。學校積極面向生命健康領域的國家重大需求，組建了基礎科學中心、創新研究群體等重大科技創新團隊；承擔各類重大、重點國家科技計劃項目近百項；代表性研究成果在《自然》《科學》等頂級學術期刊發表，獲得了以國家自然科學二等獎為代表的一批國家級和省部級科研成果獎項。

學校堅持“開門辦學”，與各級政府，國內外高等院校、科研機構、社會團體等建立了形式多樣的聯系與合作。學校先后與美國、俄羅斯、加拿大、澳大利亞、瑞典、日本等國家和香港、澳門、臺灣地區的醫學院校或科研機構建立了良好的戰略合作和學術交流關系。

“十四五”期間，學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，聚焦一流學科、一流附屬醫院和一流辦學條件，凝心聚力、統籌施策、開拓創新、改革攻堅，努力建成特色鮮明的“雙一流”醫科大學。

二、招收學科

基礎醫學、公共衛生與預防醫學、藥學、生物學、臨床醫學、口腔醫學

三、招收類型

四、招聘條件

1.博士后的申請者年齡應在35周歲以下、獲得博士學位一般不超過3年。

2.申請師資博士后者近三年內學術成績應達到以下要求之一：

（1）原則上以第一作者（排名第1）或通訊作者（含共同通訊）在南京醫科大學高水平期刊（高水平5類及以上，以我校最新發布的版本為準）上發表至少1篇科研論著（高水平期刊目錄詳見https://kjc.njmu.edu.cn/2025/0117/c18603a279237/page.htm）；

（2）主持省部級及以上科研項目；

（3）獲得國家級科研成果獎勵排名前5或省部級科研成果獎勵排名前3。

3.天元博士后僅選拔培養本校拔尖創新人才，申請者須符合《南京醫科大學天元師資博士后培育計劃實施辦法》（南醫大校[2023]23號）的相應條件。

4.本校博士畢業申請者原則上以第一作者（排名第1）在南京醫科大學高水平期刊（高水平4類及以上，以我校最新發布的版本為準）發表至少1篇科研論著，考核通過后，可申請在其博士畢業同一個一級學科的流動站從事博士后研究工作。

五、在站期限

博士后在站時間一般為2年，根據研究項目需要并結合博士后在站期間工作表現及業績可在2-4年內靈活確定在站時間，最長不超過6年。

六、薪酬及其他待遇

1.年度總收入（在站2-6年均享受）

全職博士后在站期間按照國家、省和學校相關規定享受博士后工資及福利待遇（包含住房公積金、逐月住房補貼、社會保險及年金等），實行崗位績效工資制度。根據博士后不同類型，享受相應待遇如下：

2.專業技術職務評聘傾斜政策

師資博士后在站期間可按照學校相關規定參加副高級特設崗位相應專業技術職務評審；受聘職務后，可享受副教授的薪酬待遇（仍享受博士后其他待遇）。 

3.科研績效

在站期間獲得的科研項目及產生的科研成果，按學校科研津貼發放相關規定享受科研津貼，與校內教師同等待遇。

4.專項科研經費

學校對經批準延期滿一年的校本部師資博士后，給予其合作導師10萬/年的專項科研經費，用于支持博士后開展相關研究工作，專項科研經費最高額度20萬元，按相關文件執行。南醫名城創新博士后另行規定。

5.優先留校（院）

學校對在站期間工作優秀的博士后優先留校（院）；對符合學校高層次引進人才條件的優秀博士后，可按人才引進政策直接予以引進。

6.申報項目

學校支持博士后以項目負責人身份申報各類項目。

七、招聘程序

1.個人申請

全年接受入站申請。申請者了解相關信息并聯系合作導師，初步達成合作意向后，須登陸中國博士后網站進行網上填報，同時提交相應紙質材料至流動站設站學院。

2.資格審查及考核

（1）資格審查：流動站設站學院初審進站申請，并將通過初審的申請人信息及材料匯總至研究生院。

（2）進站考核等程序：研究生院統一組織（每年一般四次，初定3、6、9、12月）師資博士后申請者進站考核。流動站設站學院工作小組負責組織專家對普通博士后申請者進行進站考核。如申請者通過考核，即可啟動進站及體檢等程序，同時學校人事處啟動調檔程序。

3.報批及入職手續

研究生院將擬聘博士后材料報省人力資源和社會保障廳，審批通過的，通知辦理入職報到手續。全職博士后與學校簽訂事業單位聘用合同。

八、聘期任務和期滿出站條件

1.博士后進站后須與學校簽訂《工作協議書》，由博士后、合作導師、所在學院共同擬定，協議中應明確在站期間的工作任務。

2.博士后期滿出站條件：

（1）完成《工作協議書》所確定的研究任務；

（2）按照全國博士后管委會辦公室規定的格式，完成《博士后研究報告》，并通過出站考核。

九、聯系方式

學校聯系人：周老師，025-86869227；

電子郵箱：postdoctor@njmu.edu.cn； 

通訊地址：南京市江寧區龍眠大道101號德馨樓A125

學院聯系人：

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）