一、流動站簡介
湖南農業大學公共
目前，該站擁有“國家智能社會治理實驗基地（社區治理）”“電子政務建模仿真國家工程實驗室數字鄉村中心（湖南農業大學）”“中國農村公共管理研究院”“現代農業產業公共政策創新研究（湖南農業大學新農村研究院）”“湖南省新農村建設研究基地（湖南省鄉村振興研究基地）”等5個國家級和省部級科研支撐平臺。2025年有12位博士生導師有招收博士后計劃。
現有教學科研管理人員76人，專任教師64人，教授27人，副教授16人；博士生導師23人，碩士生導師43人；博士51人，獲得博士學位的比例達81.25%。教師隊伍中有國家特殊支持計劃領軍人才1人、國務院政府特殊津貼專家2人、湖南省芙蓉學者特聘教授1人、湖南省優秀社會科學專家1人、湖南省“121人才工程”人選3人、省級優秀教師2人、省級優秀青年骨干教師5人。
為深入推進人才戰略，進一步加強青年學者的選拔和培養，保障人才隊伍的穩定和持續發展，湖南農業大學公共
二、招收條件
（一）具有良好的思想政治素質和品德學風，理想信念堅定，堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；
（二）年齡在35周歲（含）以下；
（三）具有博士學位（含已獲得答辯決議暫未授予學位者），獲得博士學位一般不超過3年，能全時全職
（四）具有較強的科研能力和學術研究潛力，
三、優渥待遇
（一）薪酬待遇
博士后在站薪酬結構由“基礎年薪+導師/團隊績效”組成，博士后與湖南農業大學/岳麓山實驗室、合作導師三方共同商定，年薪不低于21萬元（稅前），下有托底，上不封頂；岳麓山實驗室、公共管理與法學學院、公共管理學科、合作導師課題組、合作導師在學校資助的基礎上對世界一流大學畢業、已取得突出成果、發展潛力大、工作績效優的優秀博士提高薪酬標準及增發科研獎勵。此外，湖南農業大學為博士后人員按校內同類人員標準繳納五險一金，為外
（二）住房待遇
博士后在站期間可按規定租住學校公租房，或領取租房補助600元/月，不計入總薪酬。在長沙市無房者，還可申請長沙市租房補貼，購房者可申請長沙市購房補貼。
（三）子女入學待遇
湖南農業大學、岳麓山實驗室周邊義務教育資源豐富，博士后在站期間子女可按有關規定入讀學校附屬幼兒園、子弟小學等。
（四）科研經費
合作導師團隊為博士后研究提供所需的科研經費，入站后可申請中
（五）其他福利
進站博士后和湖南農業大學、岳麓山實驗室其他教工一同享有餐補、年度體檢、工會等各類福利。在站期間成果產出優秀，出站考核評優的博士后，出站后可兌現學校政策規定的獎金。
四、崗位職責
（一）博士后需完成約定的科學研究任務；
（二）原則上要承擔一門課程的教學工作任務，系統地旁聽相關學科的專業核心課程；
（三）承擔其他社會服務工作。
五、事業發展
博士后作為統招博士后，參照專任教師管理，在站期間可根據學校專業技術職務評聘相關規定參加專業技術職務任職資格評審。博士后在站聘期為2年，在報到進站后必須在3個月內完成開題考核；工作期滿1年后，按時進行中期考核；工作期滿2年，進行出站考核。博士后在站期滿完成出站考核后可申請轉崗為專任教師，經學校審定同意后給予相應人才待遇與編制。
六、招聘程序
1、申請程序
（一）應聘者將個人簡歷、研究工作簡介等材料發送至流動站負責人及秘書郵箱；
（二）流動站收到申請材料后將對應聘者的學術背景、既有創新成果、博士后崗位條件等進行分工審核，博士后合作導師對申請人的學科匹配度、科研能力、研究潛力等進行初步審查；
（三）流動站及時組織專家組考核，通過面試答辯形式，對申請人的科研能力、學術水平等進行考核；
（四）流動站向學校人事處博士后管理辦公室報送擬招收博士后人選材料，由人事處給出聘用意見，簽訂博士后聘用合同。
2、聯系方式
博士后相關政策咨詢：湖南農業大學人事處博士后科研流動站管理辦公室,校級聯絡員：
學校博士后QQ交流群：184846740
公共管理學流動站負責人：王薇，weiw@hunau.net.cn
公共管理學流動站秘書：明承瀚，mingchenghan@163.com
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