中心簡介/導師簡介

中國科學院深圳先進技術研究院生物醫學信息技術研究中心中心王怡珊導師/課題組

中國科學院深圳先進技術研究院數字所生物醫學信息技術研究中心致力于健康信息學、生物醫學大數據方向研究，聚焦可穿戴新型傳感及海量醫學健康數據處理、分析、挖掘關鍵技術，建立多層次面向個人、家庭、社區和醫院的個性化醫療體系，提升我國健康產業信息化水平。中心于2008年成立至今，累計爭取項目經費超過1.5個億，項目層級涵蓋國家級、廣東省、中科院、深圳市，申請專利180余件，部分專利實現產業化。本課題組承擔及參與科研項目10余項，包括國家自然科學基金、廣東省自然科學基金以及深圳市高層次人才等項目，累計科研經費超過1000萬。課題組現招聘生理信號處理與分析、深度學習、醫學人工智能等相關方向博士后（1-2人），參與本項目科研。   

團隊PI：王怡珊，高級工程師，博士生導師，深圳市海外高層次人才。主要研究方向為生理信號檢測與分析技術研究。

中國科學院深圳先進技術研究院主頁：https://www.siat.ac.cn/

實驗室主頁：http://www.bit-siat.com

PI主頁：http://www.bit-siat.com/index.php?s=/Show/index/cid/10/id/55.html

崗位說明

博士后（1-2人）

崗位職責/研究方向

研究方向

多模態生理信號分析及急性事件風險預警模型研究：利用全天候監測到的多模態生理信號，計算出除常規健康指標外的心腦血管功能參數，從而獲取多維度健康指標，運用深度學習及大模型技術挖掘特征，融合多模態特征并解決數據隨機缺失問題，從而識別老年人健康及行為異常，并對急性事件進行早期風險預警。

崗位職責

1．對多模態生理信號數據進行分析，研究多維度健康指標計算算法，研究基于健康指標的實時健康及行為異常識別模型，以及急性事件進行早期風險預警模型，并在相關領域發表高水平期刊、會議論文；

2．依托本單位申請博士后科學基金、國自然基金青年項目及其他國家、省、市各級課題；

3．能獨立開展相關課題的研究工作，協助指導研究生，協助完成項目申報。

任職條件

1．獲得博士學位，且獲學位時間一般不超過3年；

2．年齡不超過35周歲（含），未在廣東省內從事過博士后工作；

3．熱愛科研、勤奮努力，有良好的團隊協作精神和溝通協調能力；

4．計算機科學、生物醫學工程、醫學人工智能等相關專業領域；熟悉深度學習、大模型等相關領域的基本理論和方法，具有生理信號分析處理、深度學習、大模型訓練與微調技術研發經驗者優先；

5．良好的英文閱讀、寫作及交流能力，以第一或通訊作者在領域內二區及以上刊物發表過至少1篇SCI論文。

在站待遇

1.待遇：聘期兩年、稅前綜合收入平均30-45萬/年（含省市補貼），具體面議；

2.五險一金：享受全職員工的醫療保險、養老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；

3.獎勵：與正式員工同等享有年度獎勵性績效。

福利關懷

1.專項福利：享受工會福利、伙食補貼、節日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節日慰問等福利。按照員工結婚、生育、生日、法定節假日等慰問，特色活動（生日會、下午茶、興趣小組等）等福利；

2.住房福利：可以選擇申請院內過渡房、深圳市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；

3.戶口辦理：協助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；

4.優質醫療：為本人提供高水準的醫療保障，職工年度體檢；

5.科研環境：提供國際領先的科研條件，包括良好的工作環境、充足的研究經費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍。

項目申報

1.專業申報團隊、資深科研專家提供項目申報指導，科研成果和技術的轉移轉化服務，為申請人提供全方位、全鏈條的精細指導。

2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助、博士后國(境)外交流項目、香江學者計劃（灣區項目）、澳門青年學者計劃（灣區項目）、國家資助博士后研究人員計劃（A、B、C檔）、廣東省海外博士后人才支持項目、中國科學院特別研究助理資助、“院長博士后擇優專項計劃”。

政策待遇

1.在站工作期間計入我院工齡，提供參與國際合作交流與課題合作的機會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目。

2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助（面上資助標準為8萬元、5萬元，特別資助標準為18萬元、15萬元）；

3.符合條件可競爭性申報國家“博士后創新人才支持計劃”（A檔每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼），此項目與省經費不兼得；

4.廣東省海外博士后人才支持項目（畢業于TOP前200名海外高校，根據獲得博士學位的年份，以泰晤士、USNews、QS和上海交通大學發布的世界大學排行榜為準；在站60萬/2年，出站后留粵住房補貼40萬/3年，共計100萬），此項目與省經費、市補助不兼得；

5.在站期間，可申報“院長博士后擇優專項計劃”，予以第三年資助，可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補貼2萬元，頒發《院長博士后擇優專項資助證書》。

6.博士后人員期滿出站后6個月內留(來)深全職工作且與企事業單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的，給予每人36萬元/3年出站留(來)深生活補助（2025年1月1日起執行）。

相關政策均以廣東省、深圳市文件為主。

應聘材料及聯系方式

1.個人中英文簡歷（附上發表學術成果列表）；

2.學位證明相關材料掃描件；

3.反映本人學術水平的近5年代表性成果復印件；

4.專家推薦信優先考慮。

應聘者請按照“申請崗位名稱 + 姓名”的郵件標題，將上述材料發至ys.wang@siat.ac.cn/ jl.wang2@siat.ac.cn 

聯系人：王老師/王老師  聯系電話：13265793513/15200903857

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）