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西南交通大學前沿科學研究院楊維清課題組2025年招聘2名博士后人員

時間:2025-05-30來源:中國博士人才網 作者:佚名

團隊介紹

楊維清教授團隊主要從事特種功能材料宏量制備與智能裝備跨域集成研究,開發特種超容材料與器件及其宏量制備成套裝備設計與自動化、特種壓電/壓力敏感材料與器件及其宏量制備成套裝備設計與自動化、特種鈦合金棒線材智能軋制成套機組設計與自動化等;目前團隊擁有3000余萬元科研設備和1億余元自動化生產線、3條材料小試線、1條年產30噸炭負極材料中試線、1條年產300噸炭負極材料生產線(擬建)、2條年產值1.5億元超級電容器中試線與生產線、1條特種鈦合金線材中試線等,成功轉化3家實體公司。西南交通大學被譽為科技成果轉化“小崗村”,學校擁有成熟的科技成果轉化機制,團隊擁有科技成果轉化的硬件條件和成功經驗,能快速將實驗室科研成果落地。

目前團隊擁有10余名在職教師和60余名研究生,其中4名教授、4名副教授、2名助理教授;團隊負責人楊維清擔任前沿科學研究院院長、材料學院與機械學院雙聘博導/教授,在Nature、Adv. Mater.、Nature Communication、Mater、Adv. Funct. Mater.、ACS Nano, Nano Lett.、Chem. Soc. Rev.等期刊發表SCI論文350余篇,入選Elsevier中國高被引學者、Stanford-Elsevier全球全領域2%Top科學家;主持國家自然科學基金項目、JWKJW重點項目等20余項科研項目,長期擔任科技部重大研發計劃項目會評專家和國家科技獎評審專家;科技成果轉化專利30余項,轉化經費3000余萬元,獲得2022年度四川省重大技術裝備國內首臺套產品,擔任中國超級電容器產業聯盟副秘書長;承辦國內學術年會4次(大會主席);獲得中國振動工程學會二等獎、教育部創新團隊、省“青年科技創新研究團隊”、省杰出青年基金、省“QR計劃”創新人才。所做工作被美國國家自然基金委(NSF)、Newscientist,CCTV等近20家媒體專題報道。

 

擬招聘機械設計與自動化方向博士后2名

1. 學歷與專業背景‌

基本要求‌:擁有機械工程、自動化、控制科學與工程等相關領域的博士學位,或即將畢業的博士生,有功能材料宏量制備裝備機械設計與自動化方向優先。

專業方向‌:機械設計及理論、智能制造、機電一體化、自動化控制等。

2. 研究方向‌

智能裝備與自動化系統(如工業機器人、數控技術)。

智能制造與工業互聯網。

控制理論與算法(如PID控制、模糊控制、深度學習)。

3. 科研成果‌

論文要求‌:以第一作者發表過高水平SCI期刊論文或頂會論文3篇及以上。

項目經驗‌:參與過國家級項目(如國家自然科學基金、重點研發計劃)或企業橫向項目者優先,有企業工作經歷優先。

4. 專業技能‌

機械設計:精通CAD/CAE軟件(SolidWorks、ANSYS、AutoCAD等)。

自動化控制:熟悉MATLAB/Simulink、LabVIEW、PLC編程。

編程語言:Python、C++、ROS(機器人操作系統)等。

實驗能力‌:具備搭建實驗平臺、操作精密儀器(如傳感器、運動控制設備)的經驗。

跨學科技能‌:新材料制備工藝、機器學習、計算機視覺、嵌入式系統開發等技能。

5. 年齡限制‌:一般不超過30歲(優秀者可放寬至32歲)

6. 工作職責‌

研究任務‌:將課題組長期積累的特種功能材料制備工藝機械自動化與智能化,獨立承擔課題、協助申請科研基金(如博士后科學基金)。

團隊協作‌:指導研究生、參與實驗室管理或校企合作項目、與特種功能材料研究方向密切合作與深度交叉融合。

7. 其他要求‌

軟實力‌:良好的溝通能力、團隊精神及抗壓能力。

工作態度‌:嚴謹務實,對科研有熱情,能適應高強度工作。

8. 申請材料‌

必備文件‌:個人簡歷、代表作(3-5篇)、推薦信(2-3封,含導師推薦)。

研究計劃‌:特種功能材料制造裝備設計與自動化,側重機械設計與自動化,目標特種功能材料宏量制造,突出交叉融合創新性。

9. 薪資與福利‌

待遇范圍‌:40萬元+特別貢獻獎(依托西南交通大學宜賓研究院)。

福利政策‌:科研啟動經費、社保、子女入學支持等,優秀者達標即可留任長聘副高。

10.崗位招聘流程

1)應聘材料接收時間:2025年9月30日以前。

2)應聘材料要求及提交方式:

應聘材料須包含:個人簡歷、對應聘崗位的工作設想。

材料提交方式:應聘材料以電子版形式提交,請壓縮打包發送至wqyang@swjtu.edu.cn,壓縮包及郵件主題以“崗位應聘+應聘人姓名”形式命名。

3)初選與面試

實驗室將組織工作小組對應聘人員材料進行審核和初選;通過初選的將通知參加綜合面試,面試時需攜帶與應聘材料電子版對應的紙質材料;實驗室組織專家對面試人員進行考核,確定最終擬聘用人員。具體時間和安排另行通知。

 

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://ifst.swjtu.edu.cn/info/1070/2922.htm

 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)

中國-博士人才網發布

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