01公共管理學院簡介

公共管理學院成立于2001年，擁有公共管理學一級學科，下設行政管理、土地資源管理、應急管理、數字公共治理、非傳統安全五個二級學科博士點，有行政管理、土地資源管理、應急管理、數字公共治理、非傳統安全二級學科碩士點和公共管理碩士（MPA）專業碩士學位授權點，擁有公共事業管理、行政管理兩個本科專業（均為國家級一流本科專業建設點）。學院是全國首批24個MPA專業學位試點單位之一，2005年獲批公共管理一級學科博士學位授予權，2009年獲批公共管理博士后科研流動站。

學院學科聲譽卓著。2009年在教育部第二輪學科評估中位居全國第4，2012年在第三輪學科評估中位居全國第5，2016年在第四輪學科評估中獲評全國A-。在上海軟科發布的“中國最好學科排名”中，2017年-2022年連續六年居全國前5%，2023、2024年連續兩年居全國前3%，位列國內高校第6。2023年在QS世界大學學科排名中，位列社會政策與行政管理學科全球101-130名、內地高校第7。公共管理博士后流動站于2014年被國家人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會聯合評估為全國優秀設站單位。

學院科研實力強勁。近年來獲批國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重大項目、教育部哲學社會科學重大攻關項目11項。在國內外高水平期刊發表學術論文600余篇，出版學術專著16部、編著10余部，40余份咨政報告獲得省部級領導人肯定性批示，獲省部級科研成果獎勵12項。

學院國際化程度高。堅持開放式辦學，與美國雪城大學、美國佛羅里達州立大學、美國羅格斯大學、日本東北大學、香港科技大學等境外知名高校簽訂“學士+碩士”“雙碩士學位”聯合培養協議，為學生提供多樣化的出國深造或交流機會。學院從2005年開始開展境外學生教育，先后承擔教育部東盟高端行政管理人才專項、商務部公共管理博士學位教育項目、中國政府來華留學卓越獎學金碩士學位項目，在校國際學生規模保持在130人左右。為一帶一路沿線國家提供公務員培訓，為斯里蘭卡國家行政學院、老撾內政部、孟加拉國公共管理部培訓了高級官員近百名，為俄羅斯總統國民經濟和公共管理研究院培訓40余名學生。

學院人才培養成效顯著。近年來出版教材36部，其中國家級規劃教材2部；獲得第二屆全國高校青年教師教學競賽全國人文社會科學組二等獎、湖北省第三屆高校青年教師教學競賽文史組一等獎、三等獎各1項，擁有省級一流課程5門，省級教學團隊1個，2名教師獲得寶鋼優秀教師獎。獲得國家教學成果一等獎1項、二等獎4項及省教學成果一等獎2項。學生創新實踐活躍，在各類競賽中斬獲佳績，連續三屆“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽中獲得一等獎，2023年在“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽“揭榜掛帥”專項賽中獲得特等獎1項，在中國研究生公共管理案例大賽中獲得一等獎3項、二等獎2項、三等獎2項。

學院擁有一流科研平臺，擁有國家級科研平臺1個、省部級科研平臺4個，是“鑄牢中華民族共同體意識研究基地”的主任單位，“東盟研究中心”為教育部區域與國別研究中心，“非傳統安全研究中心”為湖北省人文社科重點研究基地，“國家安全研究中心”為湖北省研究基地，還擁有“湖北省反腐倡廉理論研究基地”和“湖北省紀檢監察干部教育培訓基地”。建立國內第一家“電子決策劇場”，可為政府及非政府公共部門的重大決策提供仿真模擬及決策支撐，并與美國亞利桑那州立大學等六所國內外著名高校共同成立全球“電子決策劇場聯盟”并擔任牽頭單位。“文科綜合實驗教學中心”獲評“湖北省實驗教學示范中心”

學院擁有一支高素質的教學科研隊伍。現有全職教授19人，副教授25人，中青年教師均有留學經歷。1位教授擔任國務院學位委員會公共管理學科評議組成員，1位教授擔任教育部高等學校公共管理學科專業教學指導委員會副主任委員，1位教授擔任全國公共管理碩士（MPA）專業學位教育指導委員會委員，1位教授被湖北省人民政府聘為咨詢委員會委員，1位教授擔任湖北省社科聯副主席，1位教授擔任湖北省MPA專業學位教指委副主任委員，3位教授享受國務院政府特殊津貼。

學院擁有建筑面積達15000平方米的綜合大樓，是集教學、科研、培訓和咨詢服務于一體，具有國際化視野的國內一流、國際知名的公共管理學院。學院設有“博士后工作室”，是專為博士后人員提供的獨立辦公空間。

02公共管理學院特色與研究領域

公共管理學院牢記習近平總書記“把論文寫在祖國的大地上，把科技成果應用在實現現代化的偉大事業中”的囑托，秉承“領導者的搖籃，政府的思想庫”的院訓，始終以服務國家治理體系和治理能力現代化為己任，圍繞國家重大需求和地方治理實踐，相關研究方向與領域包括但不限于：

行政管理、數字公共治理、土地資源管理、非傳統安全、應急管理、科技政策與創新管理、行為公共管理。

一、招聘崗位與數量

本站招聘的博士后承擔相關學術方向的科學研究；各招聘方向、依托課題、合作導師和招聘數量見下表：

崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）

二、申請條件

1.獲得博士學位且不超過3年；

2.年齡不超過35周歲，身心健康；

3.參加過高水平研究項目，并取得較好研究成果；

4.其他有助于開展科研工作的條件。

三、聘期待遇

1.年薪不低于28萬元（稅前）；對于部分入選特別資助計劃者，薪酬可疊加；聘期目標任務外的學術成果，根據學院獎勵辦法予以獎勵。

2.聘期內參照學校在編在崗教職工，享受子女入托入學，公費醫療、社保、工會福利及其他福利。

3.獨立的辦公空間。

4.在站博士后可申請博士后公寓，未入住博士后公寓者，另提供租房補助。

5.在站博士后可申請認定助理研究員或評審副研究員職務任職資格。

6.博士后表現優秀者，可競聘教師崗位。

四、申請程序

1.申請人將個人簡歷、兩篇學術研究代表作和學位學歷證明(即將博士畢業者提供其他相關證明）電子版材料，發往學院人事干事胡老師郵箱：hujie@hust.edu.cn，聯系電話：027-87543047；

2.學院對申請人材料進行初審，確定下一步考核人員；接受考核前，申請人請準備好研究計劃書（5000字以內）；進站考核合格者，通過進站審批后，學校正式聘用。

3.本招聘公告2025年有效。根據申請情況，將分批次進行線下進站考核。

熱忱期待和歡迎海內外優秀學者到本站從事博士后研究。

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://cpa.hust.edu.cn/info/1063/13625.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）