一、招收學科
臨床醫學、口腔醫學、藥學、基礎醫學、公共衛生與預防醫學、生物學等。
二、招收類型
在合作導師指導下，從事臨床科學研究及基礎與臨床結合的相關研究工作。臨床醫學、口腔醫學、藥學、基礎醫學、公共衛生與預防醫學、生物學等學科博士畢業生均可報名。
博士后為全職在站工作，具體分為A類和B類，A類由南京醫科大學姑蘇學院組織考核進站，B類由附屬蘇州醫院（蘇州市立醫院）組織考核進站。進站后均由南京醫科大學和醫院統一進行考核管理。未參加過規培的博士通過進站考核可以作為臨床規培博士后入職，同時進行國家住院醫師規范化培訓、教學和科研的全面訓練。
三、招收條件
01、博士后的申請者年齡應在35周歲以下、獲得博士學位一般不超過3年。
02、申請人近三年內學術成績應達到以下要求之一：
A類博士后：原則上以第一作者（排名第1）或通訊作者（含共同通訊）在南京醫科大學高水平期刊（高水平5類及以上，以學校最新發布的版本為準）上發表至少1篇科研論著（高水平期刊目錄詳見https://kjc.njmu.edu.cn/18603/list.htm）；B類博士后：以第一作者（排名第1）或通訊作者（含共同通訊）在SCI收錄期刊（JCR二區及以上）上發表至少1篇科研論著。
主持省部級及以上科研項目；
獲得國家級科研成果獎勵排名前5或省部級科研成果獎勵排名前3。
四、福利待遇
（1）薪資待遇
薪資待遇明細表（請點擊鏈接查看詳情）
（2）專項科研經費
南京醫科大學姑蘇學院給予博士后10-30萬元的專項科研經費，用于支持博士后開展相關研究工作。
（3）科研獎勵
博士后人員在站期間獲得的科研成果可按照南京醫科大學姑蘇學院相應規定享受額外科研成果獎勵。該獎勵不計入總薪酬，為疊加發放。
（4）項目申報
支持并協助博士后以負責人身份申報各類項目。
（5）職稱晉升
符合條件的可申報南京醫科大學副高級專業技術職稱。
（6）擇優留院
在站期間工作優秀的博士后優先留院任職；符合高層次引進人才條件的優秀博士后，可按人才引進政策直接予以引進，享受蘇州市的人才引進相關待遇。
五、應聘途徑
全年接收進站申請。合作導師名單見附表（文末）。
六、個人申請
申請者了解相關信息并聯系合作導師或由醫院向意向合作導師推薦，初步達成合作意向后，提交紙質材料。
七、資格審核及考核
初審通過后，參加博士后進站考核。A類博士后進站考核由姑蘇學院統一組織（一般每年3月、6月、9月、12月各一次）；B類博士后進站考核由醫院組織（全年）。
八、進站及入職
通過考核的申請者，根據中國博士后網站要求辦理進站手續，進站手續完成后辦理入職報到。
九、聘期任務和期滿出站條件
1.博士后進站后須簽訂《工作協議書》，由博士后、合作導師、學校或醫院共同擬定，協議中應明確在站期間的工作任務。
2.博士后期滿出站條件：
完成《工作協議書》所確定的研究任務；
按照全國博士后管委會辦公室規定的格式，完成《博士后研究報告》，并通過出站考核。
十、咨詢方式
咨詢電話：邵老師0512-62364512
電子郵箱：szslyypostdoctor@163.com
聯系地址：蘇州市姑蘇區十梓街458號南京醫科大學姑蘇學院104室
十一、單位簡介
南京醫科大學是國家“雙一流”建設高校，首批教育部、國家衛生健康委與江蘇省人民政府共建醫學院校，教育部高水平公共衛生學院建設高校，江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校。
南京醫科大學姑蘇學院，位于蘇州市姑蘇區，毗鄰南京醫科大學附屬蘇州醫院。姑蘇學院由蘇州市人民政府和南京醫科大學共同創建和建設，學院以研究生教育培養、臨床和公共衛生研究等為主要方向，包含三個創新中心和一個公共衛生高等研究院。
蘇州市立醫院（南京醫科大學附屬蘇州醫院），目前擁有太湖總院、道前院區、白塔院區、山塘院區、康復院區、婦幼院區等六個院區和一個獨立的教學培訓基地，是一所集預防、醫療、教學、科研、康復為一體的綜合性三級甲等公立醫院。在2023年度國家衛生健康委公立醫院績效監測平臺公布的“國考”成績中獲A+等級。2024年獲批國家級博士后科研工作站。
醫院擁有省重點學科2個、省婦幼健康重點學科4個、市重點學科16個，國家級新生兒保健特色專科1個、省重點專科18個、市重點專科17個。是國家級胸痛中心、國家級卒中中心以及江蘇省區域級胸痛救治中心、卒中救治中心、創傷救治中心、孕產婦危急重癥救治指導中心和新生兒危急重癥救治中心。
醫院目前擁有1個國家重點實驗室分中心、2個省級協同創新中心、7個蘇州市臨床醫學中心、9個蘇州市重點實驗室。近三年來，醫院共獲得44項國家級科研項目，以及32項省級以上科技成果。
醫院擁有研究生導師185人、教授副教授89人。擁有國家百千萬人才工程、學者獎勵計劃特聘教授、省突出貢獻中青年專家、省特聘醫學專家、省“333高層次人才培養工程”培養對象等高級人才200余人。
附表：合作導師名單.pdf
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