浙江西湖高等研究院是一所新型民辦研究型教學科研機構，經浙江省民政廳批準于2015年12月在杭州市西湖區開始創辦。她以在中國探索與國際一流科研機構接軌的現代科研體制和創新人才培養模式為使命，短期內建立高起點、小規模、前沿科教高等研究院。現因籌建工作需要，特面向全社會廣泛招聘優秀行政管理人才。
崗位一：公共事務部品牌傳播主辦
（一）崗位職責：
1）負責高研院機構相關的文案、策劃、活動、媒體關系、對外溝通等品牌及市場傳播方面事務的具體執行；
2）協助部門負責人推動完成高研院暨大學品牌形象設計以及機構網站搭建等關鍵項目并在后期負責品牌形象管理和網站內容更新完善等日常事務；
3）協助部門負責人開拓國內外媒體關系、參與策劃并執行在傳統媒體及新媒體平臺上的品牌傳播活動及后續跟進；
4）與機構內部其它部門溝通對接并協助部門負責人協調與外部相關方及合作伙伴的溝通協作；
5）參與和西湖教育基金會發展、傳播及籌款活動相關工作對接；
6）協助部門負責人進行機構中長期傳播策略規劃并根據需要協助處理其他事務。
（注：未來具體工作職能或將根據部門職能定位以及機構發展情況做適當調整。）
（二）任職要求：
1）新聞、市場、傳播、公共政策或公共關系等相關專業碩士研究生學歷，能力突出者可考慮本科學歷，有海外留學經歷者為佳；
2）兩年或以上媒體及／或公關公司一線全職工作經驗，有新媒體或社交媒體的運營管理和內容創作經驗者為佳；
3） 有較強的中文及英文口頭表達及寫作能力（溝通文件及新聞稿件等），擅長人際溝通；
4）有較強的電腦及IT應用技巧和能力，包括但不限于文檔文件處理、PPT制作、Infographic制作、圖片及視頻編輯處理，能適應并喜愛多媒體工作平臺和方式，會攝影攝像者為佳；
5）認真負責、主動積極、認同創建大學暨高研院的目標、愿景和理念，對教育、公益及/或科技創新事業有熱情、有想法、有信心；
6）有創新合作的精神，能夠適應籌建期初創團隊的靈活機動性；
7）可以承擔一定出差任務。（主要工作地點為杭州，并會根據具體工作需要出差國內外其他地區）
崗位二：綜合辦公室后勤主管（或主辦）
（一）崗位職責：
負責建立高研院園區后勤保障體系，為高等研究院科研教學和師生生活做好后勤保障服務工作。基本任務包括但不限于：
1）負責后勤保障服務體系籌建以及運營管理；
2）協同做好科研教學及行政辦公條件保障工作；
3）負責辦理園區水電氣過戶、使用管理、費用結算、運行維護工作；
4）負責園區物業服務與管理、治安及消防安全、衛生綠化等工作；
5）負責園區餐飲籌建及運營服務工作；
6）協同人事部門辦理教職員工住宿，做好住房管理。
（二）任職條件：
1）富有較強的責任心和組織能力，擅于溝通與協調，有較好的團隊合作精神，熱情積極，能承受一定工作壓力；
2）熟悉高校后勤工作，具有五年以上高校或科研院所后勤管理工作經歷；
3）具有本科及以上學歷；
4）身體健康，精力充沛。
崗位三：基建改造工程主管（或主辦）
（一）崗位職責：
負責高等研究院宏迪校區相關基建改造工程, 以及未來擴建校區的基本建設工作。
（二）任職條件：
1）電氣、暖通、網絡管理等專業本科以上學歷，工程師及以上職稱；
2）具有二級以上建筑/機電安裝公司、乙級以上設計院、房地產開發公司、大型物業管理或企業內部后勤運轉管理等相關工作10年及以上經歷；
3）全職在高研院基建改造地（杭州）工作；
4）有上述相關專業市級中等及以上技術考試專業合格證書和取得運轉管理優異成績者可優先考慮。
崗位四：公共事務部品牌傳播實習助理（非固定崗位）
（一）崗位職責：
協助推進本部門各項業務推動及行政事務；
協助部門負責人進行機構內部日常聯絡溝通并參與相關市場和媒體活動的策劃執行；
其他部門負責人布置的相關工作。
（二）任職條件：
1）國內外知名高校在讀本科或研究生；
2）新聞、市場、傳播、公共政策或公共關系等相關專業；
3）有較強的中文及英文口頭表達及寫作能力（文件及新聞稿等），擅長溝通。
4）對科研、教育或公益事業有興趣、有熱情、有想法。
報名時間及方式
1）報名時間：自發布之日起，我們將適時分期分批對收到的應聘者簡歷進行篩選，通知合適的人選進行面試，直到各崗位招滿為止。請符合條件的應聘者從速投遞應聘材料。
2）報名方式：請將個人簡歷和身份證、學歷證書、從業資格證書、獲獎證書等影印件及其他能夠證明身份、技能或資歷的材料，發送電子郵件到：hr@westlakeuniv.com，聯系人：丁老師。郵件主題請注明：姓名+應聘+崗位名稱；
3）因籌建期間，機構人手有限，我們無法一一聯系答復應聘申請及問詢。如果在投遞材料后3個月內沒有收到回復，請自行決定。
崗位一：公共事務部品牌傳播主辦
（一）崗位職責：
1）負責高研院機構相關的文案、策劃、活動、媒體關系、對外溝通等品牌及市場傳播方面事務的具體執行；
2）協助部門負責人推動完成高研院暨大學品牌形象設計以及機構網站搭建等關鍵項目并在后期負責品牌形象管理和網站內容更新完善等日常事務；
3）協助部門負責人開拓國內外媒體關系、參與策劃并執行在傳統媒體及新媒體平臺上的品牌傳播活動及后續跟進；
4）與機構內部其它部門溝通對接并協助部門負責人協調與外部相關方及合作伙伴的溝通協作；
5）參與和西湖教育基金會發展、傳播及籌款活動相關工作對接；
6）協助部門負責人進行機構中長期傳播策略規劃并根據需要協助處理其他事務。
（注：未來具體工作職能或將根據部門職能定位以及機構發展情況做適當調整。）
（二）任職要求：
1）新聞、市場、傳播、公共政策或公共關系等相關專業碩士研究生學歷，能力突出者可考慮本科學歷，有海外留學經歷者為佳；
2）兩年或以上媒體及／或公關公司一線全職工作經驗，有新媒體或社交媒體的運營管理和內容創作經驗者為佳；
3） 有較強的中文及英文口頭表達及寫作能力（溝通文件及新聞稿件等），擅長人際溝通；
4）有較強的電腦及IT應用技巧和能力，包括但不限于文檔文件處理、PPT制作、Infographic制作、圖片及視頻編輯處理，能適應并喜愛多媒體工作平臺和方式，會攝影攝像者為佳；
5）認真負責、主動積極、認同創建大學暨高研院的目標、愿景和理念，對教育、公益及/或科技創新事業有熱情、有想法、有信心；
6）有創新合作的精神，能夠適應籌建期初創團隊的靈活機動性；
7）可以承擔一定出差任務。（主要工作地點為杭州，并會根據具體工作需要出差國內外其他地區）
崗位二：綜合辦公室后勤主管（或主辦）
（一）崗位職責：
負責建立高研院園區后勤保障體系，為高等研究院科研教學和師生生活做好后勤保障服務工作。基本任務包括但不限于：
1）負責后勤保障服務體系籌建以及運營管理；
2）協同做好科研教學及行政辦公條件保障工作；
3）負責辦理園區水電氣過戶、使用管理、費用結算、運行維護工作；
4）負責園區物業服務與管理、治安及消防安全、衛生綠化等工作；
5）負責園區餐飲籌建及運營服務工作；
6）協同人事部門辦理教職員工住宿，做好住房管理。
（二）任職條件：
1）富有較強的責任心和組織能力，擅于溝通與協調，有較好的團隊合作精神，熱情積極，能承受一定工作壓力；
2）熟悉高校后勤工作，具有五年以上高校或科研院所后勤管理工作經歷；
3）具有本科及以上學歷；
4）身體健康，精力充沛。
崗位三：基建改造工程主管（或主辦）
（一）崗位職責：
負責高等研究院宏迪校區相關基建改造工程, 以及未來擴建校區的基本建設工作。
（二）任職條件：
1）電氣、暖通、網絡管理等專業本科以上學歷，工程師及以上職稱；
2）具有二級以上建筑/機電安裝公司、乙級以上設計院、房地產開發公司、大型物業管理或企業內部后勤運轉管理等相關工作10年及以上經歷；
3）全職在高研院基建改造地（杭州）工作；
4）有上述相關專業市級中等及以上技術考試專業合格證書和取得運轉管理優異成績者可優先考慮。
崗位四：公共事務部品牌傳播實習助理（非固定崗位）
（一）崗位職責：
協助推進本部門各項業務推動及行政事務；
協助部門負責人進行機構內部日常聯絡溝通并參與相關市場和媒體活動的策劃執行；
其他部門負責人布置的相關工作。
（二）任職條件：
1）國內外知名高校在讀本科或研究生；
2）新聞、市場、傳播、公共政策或公共關系等相關專業；
3）有較強的中文及英文口頭表達及寫作能力（文件及新聞稿等），擅長溝通。
4）對科研、教育或公益事業有興趣、有熱情、有想法。
報名時間及方式
1）報名時間：自發布之日起，我們將適時分期分批對收到的應聘者簡歷進行篩選，通知合適的人選進行面試，直到各崗位招滿為止。請符合條件的應聘者從速投遞應聘材料。
2）報名方式：請將個人簡歷和身份證、學歷證書、從業資格證書、獲獎證書等影印件及其他能夠證明身份、技能或資歷的材料，發送電子郵件到：hr@westlakeuniv.com，聯系人：丁老師。郵件主題請注明：姓名+應聘+崗位名稱；
3）因籌建期間，機構人手有限，我們無法一一聯系答復應聘申請及問詢。如果在投遞材料后3個月內沒有收到回復，請自行決定。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
