國(guó) 網(wǎng)信通公司隸屬國(guó)家電網(wǎng)公司，注冊(cè)地在北京，承擔(dān)國(guó)網(wǎng)公司投資及組織的骨干通信網(wǎng)以及骨干信息網(wǎng)的建設(shè)管理，承擔(dān)涉及公司總部電網(wǎng)調(diào)度和管理通信業(yè)務(wù)的通 信網(wǎng)及骨干信息網(wǎng)的運(yùn)行和維護(hù)等工作，承擔(dān)總部、公司一級(jí)部署和相關(guān)直屬單位信息系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)等工作，同時(shí)承擔(dān)總部信息、通信技術(shù)支持、科研成果和專利 管理等服務(wù)工作。2010年6月，經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部[2010]60號(hào)文件批準(zhǔn)，正式設(shè)立博士后科研工作站。現(xiàn)招收2016年度博士后研究人員，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、科研方向
（一）基于全球能源互聯(lián)網(wǎng)的通信關(guān)鍵技術(shù)研究
擬解決的關(guān)鍵技術(shù)問題：
1.光纜、光通信設(shè)備適應(yīng)極端氣候條件關(guān)鍵技術(shù)研究。光纜方面包括：新型耐極寒光纖的研究、試制及綜合性能測(cè)試，新型耐極寒、極熱OPGW光纜及金具的研究、試制及綜合性能測(cè)試，大風(fēng)沙條件下架空光纜及金具的荷載、磨損、振動(dòng)控制等研究；光通信設(shè)備方面包括：光傳輸設(shè)備、電源等選型及整機(jī)高低溫性能測(cè)試，及運(yùn)行環(huán)境控制等研究。
2.特 高壓交直流電網(wǎng)系統(tǒng)保護(hù)通信專網(wǎng)技術(shù)體制、網(wǎng)絡(luò)安全關(guān)鍵技術(shù)研究。包括：技術(shù)體制及網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，接入層關(guān)鍵技術(shù)，通信專網(wǎng)測(cè)試與仿真技術(shù)，保護(hù)通信專網(wǎng)網(wǎng)絡(luò) 安全防御體系，系統(tǒng)保護(hù)通信專網(wǎng)中的量子通信技術(shù)，面向業(yè)務(wù)的智能綜合網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)及仿真系統(tǒng)開發(fā)，網(wǎng)絡(luò)可靠性及業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)測(cè)評(píng)估技術(shù)，運(yùn)維體系和面向電 力系統(tǒng)保護(hù)通信集中控制的軟件定義廣域網(wǎng)（SD-WAN）等研究。
（二）基于大數(shù)據(jù)的信息安全態(tài)勢(shì)感知和智能預(yù)警關(guān)鍵技術(shù)研究
擬解決的關(guān)鍵技術(shù)問題：
1.研究網(wǎng)絡(luò)與信息安全監(jiān)控預(yù)警支撐手段，規(guī)劃安全威脅監(jiān)控場(chǎng)景，建立分析模型，開展安全態(tài)勢(shì)及預(yù)警系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)，建設(shè)預(yù)警中心分析支撐體系。
2.研究基于大數(shù)據(jù)的智能預(yù)警中心的數(shù)據(jù)采集及轉(zhuǎn)換方法，實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)管理、安全數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)的研發(fā)。
3.建立離線調(diào)查取證、業(yè)務(wù)操作模型、業(yè)務(wù)訪問模型，并實(shí)現(xiàn)其系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)。
二、招收條件
（一）已獲得國(guó)內(nèi)外博士學(xué)位，或?qū)⒂?016年7月以前畢業(yè)的博士，或由其他博士后科研流動(dòng)站（工作站）出站的博士后研究人員。；
（二）年齡一般在35周歲以下；
（三）具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件；
（四）品學(xué)兼優(yōu)、身體健康，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無不良記錄。
三、在站工作時(shí)間
自進(jìn)站之日起，共兩年。
四、聯(lián)合培養(yǎng)單位
北京郵電大學(xué)。
五、招聘程序
公司將按照公平、公開、公正和擇優(yōu)錄用的原則，組建專家組對(duì)應(yīng)聘博士進(jìn)行資格審核與面試，擇優(yōu)錄用，程序如下。
（一）申請(qǐng)。應(yīng)聘者通過電子郵件方式提出申請(qǐng)。本次招聘截至2016年6月10日。《申請(qǐng)表》詳見附件。同時(shí)提供博士學(xué)位證書復(fù)印件，應(yīng)屆博士生可以提供通過學(xué)位論文答辯的證明；本學(xué)科領(lǐng)域博士生導(dǎo)師或相當(dāng)水平專家的推薦信；博士論文、兩篇學(xué)術(shù)研究代表作；三級(jí)醫(yī)院體檢表；身份證復(fù)印件。
（二）審核。人力資源部組織專家組對(duì)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行審核與篩選，確定面試人選。
（三）面試。計(jì)劃于2016年6月10日后，組織審核通過的應(yīng)聘者面試，經(jīng)過相應(yīng)程序確定擬錄用人選。
（四）錄用。與公司簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)站從事科研工作。
六、聯(lián)系方式
《申請(qǐng)表》與相關(guān)證明材料投遞地址：xianshi-feng@sgcc.com.cn或simonfxs@163.com
聯(lián)系人：人力資源部馮顯時(shí)
聯(lián)系電話：010-63415046
七、其他事項(xiàng)
（一）請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整地填寫簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性；如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）招聘過程中，公司將通過應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式（包括手機(jī)、郵箱等）與本人聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。
（三）本招聘公告由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
附件:博士后申請(qǐng)表.doc
來源：
http://www.sgit.sgcc.com.cn/html/sgit/col1180000015/2016-06/01/20160601161222628222159_1.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）