國 網信通公司隸屬國家電網公司，注冊地在北京，承擔國網公司投資及組織的骨干通信網以及骨干信息網的建設管理，承擔涉及公司總部電網調度和管理通信業務的通 信網及骨干信息網的運行和維護等工作，承擔總部、公司一級部署和相關直屬單位信息系統的運行維護等工作，同時承擔總部信息、通信技術支持、科研成果和專利 管理等服務工作。2010年6月，經國家人力資源和社會保障部[2010]60號文件批準，正式設立博士后科研工作站。現招收2016年度博士后研究人員，有關招聘事項公告如下：
一、科研方向
（一）基于全球能源互聯網的通信關鍵技術研究
擬解決的關鍵技術問題：
1.光纜、光通信設備適應極端氣候條件關鍵技術研究。光纜方面包括：新型耐極寒光纖的研究、試制及綜合性能測試，新型耐極寒、極熱OPGW光纜及金具的研究、試制及綜合性能測試，大風沙條件下架空光纜及金具的荷載、磨損、振動控制等研究；光通信設備方面包括：光傳輸設備、電源等選型及整機高低溫性能測試，及運行環境控制等研究。
2.特 高壓交直流電網系統保護通信專網技術體制、網絡安全關鍵技術研究。包括：技術體制及網絡架構，接入層關鍵技術，通信專網測試與仿真技術，保護通信專網網絡 安全防御體系，系統保護通信專網中的量子通信技術，面向業務的智能綜合網絡管理系統及仿真系統開發，網絡可靠性及業務質量監測評估技術，運維體系和面向電 力系統保護通信集中控制的軟件定義廣域網（SD-WAN）等研究。
（二）基于大數據的信息安全態勢感知和智能預警關鍵技術研究
擬解決的關鍵技術問題：
1.研究網絡與信息安全監控預警支撐手段，規劃安全威脅監控場景，建立分析模型，開展安全態勢及預警系統設計和開發，建設預警中心分析支撐體系。
2.研究基于大數據的智能預警中心的數據采集及轉換方法，實現對數據管理、安全數據采集系統的研發。
3.建立離線調查取證、業務操作模型、業務訪問模型，并實現其系統設計與開發。
二、招收條件
（一）已獲得國內外博士學位，或將于2016年7月以前畢業的博士，或由其他博士后科研流動站（工作站）出站的博士后研究人員。；
（二）年齡一般在35周歲以下；
（三）具備全脫產在本站從事博士后研究工作的條件；
（四）品學兼優、身體健康，遵守國家法律法規，無不良記錄。
三、在站工作時間
自進站之日起，共兩年。
四、聯合培養單位
北京郵電大學。
五、招聘程序
公司將按照公平、公開、公正和擇優錄用的原則，組建專家組對應聘博士進行資格審核與面試，擇優錄用，程序如下。
（一）申請。應聘者通過電子郵件方式提出申請。本次招聘截至2016年6月10日。《申請表》詳見附件。同時提供博士學位證書復印件，應屆博士生可以提供通過學位論文答辯的證明；本學科領域博士生導師或相當水平專家的推薦信；博士論文、兩篇學術研究代表作；三級醫院體檢表；身份證復印件。
（二）審核。人力資源部組織專家組對應聘者提供的材料進行審核與篩選，確定面試人選。
（三）面試。計劃于2016年6月10日后，組織審核通過的應聘者面試，經過相應程序確定擬錄用人選。
（四）錄用。與公司簽訂勞動合同，進站從事科研工作。
六、聯系方式
《申請表》與相關證明材料投遞地址：xianshi-feng@sgcc.com.cn或simonfxs@163.com
聯系人：人力資源部馮顯時
聯系電話：010-63415046
七、其他事項
（一）請應聘者準確、完整地填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性；如與事實不符，公司有權取消其應聘資格，后果由應聘者本人承擔。
（二）招聘過程中，公司將通過應聘者報名時填寫的聯系方式（包括手機、郵箱等）與本人聯系，請應聘者保持通訊暢通。
（三）本招聘公告由人力資源部負責解釋。
附件:博士后申請表.doc
來源：
http://www.sgit.sgcc.com.cn/html/sgit/col1180000015/2016-06/01/20160601161222628222159_1.html
一、科研方向
（一）基于全球能源互聯網的通信關鍵技術研究
擬解決的關鍵技術問題：
1.光纜、光通信設備適應極端氣候條件關鍵技術研究。光纜方面包括：新型耐極寒光纖的研究、試制及綜合性能測試，新型耐極寒、極熱OPGW光纜及金具的研究、試制及綜合性能測試，大風沙條件下架空光纜及金具的荷載、磨損、振動控制等研究；光通信設備方面包括：光傳輸設備、電源等選型及整機高低溫性能測試，及運行環境控制等研究。
2.特 高壓交直流電網系統保護通信專網技術體制、網絡安全關鍵技術研究。包括：技術體制及網絡架構，接入層關鍵技術，通信專網測試與仿真技術，保護通信專網網絡 安全防御體系，系統保護通信專網中的量子通信技術，面向業務的智能綜合網絡管理系統及仿真系統開發，網絡可靠性及業務質量監測評估技術，運維體系和面向電 力系統保護通信集中控制的軟件定義廣域網（SD-WAN）等研究。
（二）基于大數據的信息安全態勢感知和智能預警關鍵技術研究
擬解決的關鍵技術問題：
1.研究網絡與信息安全監控預警支撐手段，規劃安全威脅監控場景，建立分析模型，開展安全態勢及預警系統設計和開發，建設預警中心分析支撐體系。
2.研究基于大數據的智能預警中心的數據采集及轉換方法，實現對數據管理、安全數據采集系統的研發。
3.建立離線調查取證、業務操作模型、業務訪問模型，并實現其系統設計與開發。
二、招收條件
（一）已獲得國內外博士學位，或將于2016年7月以前畢業的博士，或由其他博士后科研流動站（工作站）出站的博士后研究人員。；
（二）年齡一般在35周歲以下；
（三）具備全脫產在本站從事博士后研究工作的條件；
（四）品學兼優、身體健康，遵守國家法律法規，無不良記錄。
三、在站工作時間
自進站之日起，共兩年。
四、聯合培養單位
北京郵電大學。
五、招聘程序
公司將按照公平、公開、公正和擇優錄用的原則，組建專家組對應聘博士進行資格審核與面試，擇優錄用，程序如下。
（一）申請。應聘者通過電子郵件方式提出申請。本次招聘截至2016年6月10日。《申請表》詳見附件。同時提供博士學位證書復印件，應屆博士生可以提供通過學位論文答辯的證明；本學科領域博士生導師或相當水平專家的推薦信；博士論文、兩篇學術研究代表作；三級醫院體檢表；身份證復印件。
（二）審核。人力資源部組織專家組對應聘者提供的材料進行審核與篩選，確定面試人選。
（三）面試。計劃于2016年6月10日后，組織審核通過的應聘者面試，經過相應程序確定擬錄用人選。
（四）錄用。與公司簽訂勞動合同，進站從事科研工作。
六、聯系方式
《申請表》與相關證明材料投遞地址：xianshi-feng@sgcc.com.cn或simonfxs@163.com
聯系人：人力資源部馮顯時
聯系電話：010-63415046
七、其他事項
（一）請應聘者準確、完整地填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性；如與事實不符，公司有權取消其應聘資格，后果由應聘者本人承擔。
（二）招聘過程中，公司將通過應聘者報名時填寫的聯系方式（包括手機、郵箱等）與本人聯系，請應聘者保持通訊暢通。
（三）本招聘公告由人力資源部負責解釋。
附件:博士后申請表.doc
來源：
http://www.sgit.sgcc.com.cn/html/sgit/col1180000015/2016-06/01/20160601161222628222159_1.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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