宋爾衛，教授二級、一級主任醫師，博士生導師，為享受國務院特殊津貼專家�，F任中山大學孫逸仙紀念醫院院長、乳腺腫瘤醫學部學科帶頭人。
榮譽獎項：中組部第一批“萬人計劃”科技創新領軍人才（2014）、國家首批中青年科技創新領軍人才（2013）、入選“新世紀百千萬人才工程”國家級人選（2009）、教育部長江學者特聘教授（2007）、國家杰出青年科學基金獲得者（2005）和美國中華醫學基金會（CMB）杰出教授；獲何梁何利基金科學與技術創新獎（2013）、第十一屆中國青年科技獎（2010）和第二屆談家楨生命科學創新獎（2009）；第二屆“羊城名醫”（2016）和首屆“中山大學名醫”（2014）。
學術任職：中國抗癌協會乳腺癌專業委員會副主任委員、中國醫師協會外科醫師分會乳腺外科醫師委員會副主任委員和廣東省抗癌協會乳腺癌專業委員會主任委員。
研究方向與科研成果：主要圍繞乳腺癌等惡性腫瘤轉移開展研究，在非編碼RNA（ncRNA）和腫瘤微環境調控癌細胞可塑性與腫瘤轉移領域形成特色，承擔國家重大科學研究計劃（首席）、國家自然科學基金重大重點創新群體項目、國家重點研發項目等。共發表SCI論文109篇，其中以通訊(44篇，均在國內完成)或第一作者(18篇)發表的SCI論文62篇，包括Cell、CancerCell、NatMed等雜志的論文。以上通訊和第一作者論文總SCI影響因子460.6分，SCI他引總數4243次，通訊作者論文單篇SCI他引最高893次。
科研成果榮獲2015年國家自然科學獎二等獎、2012年教育部高等學校科學研究優秀成果獎（自然科學獎）一等獎和2015年廣東省科學技術獎（自然科學類）一等獎，所指導的博士生論文入選2011年全國優秀博士學位論文。
鄭俊猛，主任醫師，現為中山大學孫逸仙紀念醫院心胸外科主任。是衛生部第一批認證的具備心臟移植資質的醫生，從醫23年來，臨床工作亮點是心肺移植。從2004年起開展心臟移植手術，13年來共完成80余例，其中2016年完成20例（完成例數全國排第三）；2015年起開展肺移植手術，至今已完成5例。
學術任職：中國多中心心臟移植醫療協作聯盟2016輪值副主席、中國醫師協會心血管外科分會心臟移植專業委員會委員、廣東省醫師協會胸外科分會常務委員。
因團隊科研工作需要，面向國內外招聘移植免疫排斥研究領域博士后1名，現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍
面向國內外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求
（一）招聘崗位：科研博士后
（二）崗位職責：在合作導師指導下開展課題組相關研究工作，協助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數據，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。
（三）應聘者須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
（2）臨床醫學/免疫學方向博士，有獨立完成科研課題的能力，有移植免疫排斥研究基礎，以第一作者發表5分以上SCI論文者優先考慮。
（3）有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。
（4）年齡不超過35周歲。
三、招聘程序與時間安排
（一）受理報名：應聘者將個人的應聘材料送（寄）至我院人事科黃老師收，信封左下角注明“應聘移植免疫排斥研究領域博士后崗位”，或將應聘材料電子版（文件夾壓縮包：文件夾命名方式-移植免疫排斥研究領域博士后崗位+姓名）發送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘移植免疫排斥研究領域博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡歷、《中山大學孫逸仙紀念醫院博士后進站申請表》（請點擊下載）、身份證復印件或掃描件、已取得的畢業證和學位證復印件或掃描件及相關業績材料復印件或掃描件。
報名時間：2017年5月23日至2017年6月30日
（二）資格審查
（三）面試
（四）考察
（五）人事科審批
（六）公示
（七）聘用
四、聘用和待遇
（一）博士后在站期間表現優異者，出站后可優先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。
（二）博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，年薪最高可達稅前20萬。享受科研獎勵政策：出站時根據在站期間發表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。
五、其他說明
聯系地址：廣州市越秀區沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院中山樓7樓人事科（郵編：510120）
聯系人：黃老師聯系電話：020-81332466
E-MAIL：zseyhr@126.com
中山大學孫逸仙紀念醫院人事科
二零一七年五月二十四日
榮譽獎項：中組部第一批“萬人計劃”科技創新領軍人才（2014）、國家首批中青年科技創新領軍人才（2013）、入選“新世紀百千萬人才工程”國家級人選（2009）、教育部長江學者特聘教授（2007）、國家杰出青年科學基金獲得者（2005）和美國中華醫學基金會（CMB）杰出教授；獲何梁何利基金科學與技術創新獎（2013）、第十一屆中國青年科技獎（2010）和第二屆談家楨生命科學創新獎（2009）；第二屆“羊城名醫”（2016）和首屆“中山大學名醫”（2014）。
學術任職：中國抗癌協會乳腺癌專業委員會副主任委員、中國醫師協會外科醫師分會乳腺外科醫師委員會副主任委員和廣東省抗癌協會乳腺癌專業委員會主任委員。
研究方向與科研成果：主要圍繞乳腺癌等惡性腫瘤轉移開展研究，在非編碼RNA（ncRNA）和腫瘤微環境調控癌細胞可塑性與腫瘤轉移領域形成特色，承擔國家重大科學研究計劃（首席）、國家自然科學基金重大重點創新群體項目、國家重點研發項目等。共發表SCI論文109篇，其中以通訊(44篇，均在國內完成)或第一作者(18篇)發表的SCI論文62篇，包括Cell、CancerCell、NatMed等雜志的論文。以上通訊和第一作者論文總SCI影響因子460.6分，SCI他引總數4243次，通訊作者論文單篇SCI他引最高893次。
科研成果榮獲2015年國家自然科學獎二等獎、2012年教育部高等學校科學研究優秀成果獎（自然科學獎）一等獎和2015年廣東省科學技術獎（自然科學類）一等獎，所指導的博士生論文入選2011年全國優秀博士學位論文。
鄭俊猛，主任醫師，現為中山大學孫逸仙紀念醫院心胸外科主任。是衛生部第一批認證的具備心臟移植資質的醫生，從醫23年來，臨床工作亮點是心肺移植。從2004年起開展心臟移植手術，13年來共完成80余例，其中2016年完成20例（完成例數全國排第三）；2015年起開展肺移植手術，至今已完成5例。
學術任職：中國多中心心臟移植醫療協作聯盟2016輪值副主席、中國醫師協會心血管外科分會心臟移植專業委員會委員、廣東省醫師協會胸外科分會常務委員。
因團隊科研工作需要，面向國內外招聘移植免疫排斥研究領域博士后1名，現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍
面向國內外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求
（一）招聘崗位：科研博士后
（二）崗位職責：在合作導師指導下開展課題組相關研究工作，協助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數據，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。
（三）應聘者須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
（2）臨床醫學/免疫學方向博士，有獨立完成科研課題的能力，有移植免疫排斥研究基礎，以第一作者發表5分以上SCI論文者優先考慮。
（3）有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。
（4）年齡不超過35周歲。
三、招聘程序與時間安排
（一）受理報名：應聘者將個人的應聘材料送（寄）至我院人事科黃老師收，信封左下角注明“應聘移植免疫排斥研究領域博士后崗位”，或將應聘材料電子版（文件夾壓縮包：文件夾命名方式-移植免疫排斥研究領域博士后崗位+姓名）發送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘移植免疫排斥研究領域博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡歷、《中山大學孫逸仙紀念醫院博士后進站申請表》（請點擊下載）、身份證復印件或掃描件、已取得的畢業證和學位證復印件或掃描件及相關業績材料復印件或掃描件。
報名時間：2017年5月23日至2017年6月30日
（二）資格審查
（三）面試
（四）考察
（五）人事科審批
（六）公示
（七）聘用
四、聘用和待遇
（一）博士后在站期間表現優異者，出站后可優先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。
（二）博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，年薪最高可達稅前20萬。享受科研獎勵政策：出站時根據在站期間發表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。
五、其他說明
聯系地址：廣州市越秀區沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院中山樓7樓人事科（郵編：510120）
聯系人：黃老師聯系電話：020-81332466
E-MAIL：zseyhr@126.com
中山大學孫逸仙紀念醫院人事科
二零一七年五月二十四日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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