中國科學院心理研究所是國家級綜合性心理學研究機構。主要探索人類心智本質，揭示心理和行為的生物學基礎與環境影響機制，為促進國民心理健康和推動社會和諧發展提供重要知識基礎和科技支撐，成為引領我國心理科學發展并有重要影響力的國際著名研究機構、服務國家科技創新與城鎮化發展的心理學科技智庫。根據工作需要，心理研究所現面向社會公開招聘普通博士后。 
　　一.招聘研究組/應用類研究中心、崗位、崗位職責、專業及其他要求（同類人員按姓氏漢語拼音排序）  
1.陳楚僑研究員研究組
崗位需求：普通博士后1-2人。
主要職責：獨立開展與心理疾患群體相關的情感與認知神經科學研究，并協助PI組長指導研究生，完成相應的課題研究。
要　　求：心理學或相關背景，具有從事心理學（特別是臨床與心理疾患）或情感與認知神經科學研究的基礎和經驗，具有團隊合作精神和獨立鉆研的能力。
2.杜峰研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責：協助開展項目研究工作。 
要　　求：心理學、認知神經科學、計算機及人工智能相關學科。
3.杜憶研究員研究組   
崗位需求：普通博士后1人�！　�    
主要職責：1.協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協助指導培養研究生；3.獨立開展聽知覺和言語認知相關方面的研究，積極爭取課題。    
要　　求：1.具有心理學、認知神經科學、生物醫學等相關專業博士學位；2.在人類腦成像和電生理、聽覺和言語認知等領域有研究經驗者優先；3.有較強的編程能力，能熟練使用多種腦成像和統計分析軟件；4.具有獨立科研能力和團隊合作精神。
4.傅小蘭研究員研究組     
崗位需求：普通博士后2人。     
主要職責：1.進行意識與無意識認知相關的研究工作（1人），和進行言語認知或社會認知相關的研究工作（1人）；2.發表2篇SCI/SSCI論文；3.協助課題組完成正在進行的項目的工作。
要　　求：1.具有認知心理學、認知神經科學或生物醫學領域的博士學位，具有從事基礎心理學和認知神經科學研究的基礎和經驗；2.熟練掌握ERP或fMRI的數據分析方法；3.對意識與無意識認知領域的研究感興趣，或者對言語認知或社會認知領域的的研究感興趣；4.有良好的英語寫作和口頭表達能力；5.具有獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。
5.黃昌兵研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。 
主要職責：1.圍繞課題組研究方向獨立開展科研工作；2.協助PI完成日常事務性工作和研究生指導工作；3.積極爭取課題。
要　　求：認知神經科學、基礎心理學、生物醫學工程、計算機或信號處理或數理統計等。其他要求：1.有神經影像、電生理數據或眼動數據處理經驗者優先；2.有較為系統的研究經歷，發表過相關文章，有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力；3.有團隊合作精神，正直向上。
6.蔣毅研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責：獨立開展認知神經科學研究，并協助PI組長指導研究生，完成相應的課題研究。
要　　求：心理學或相關背景，具有從事心理學或認知神經科學研究的基礎和經驗，具有團隊合作精神和獨立鉆研的能力。 
7.孔亞卓研究員研究組         
崗位需求：普通博士后1人。        
主要職責：1.協助PI開展疼痛認知和神經疾病的相關研究；2.負責課題組的數據采集和分析；3.協助指導研究生和課題組的管理；4.獨立開展研究，積極爭取課題。    
要　　求：1.獲得心理學、神經科學、計算機、電子工程等相關專業的博士學位；2.在電生理或腦成像等方面有經驗者優先；3.擁有良好的英文寫作能力；4.有海外學習或者工作經歷者優先；5.受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。
8.李娟研究員研究組
崗位需求：普通博士后2人。 
主要職責：1.圍繞課題組研究方向開展科研工作；2.協助PI完成日常事務性工作和研究生指導工作。
要　　求：1.有志于研究成人晚期認知或情緒發展特征及機制，并應用于相關疾病的早期防治與干預；2.能夠熟練用英文寫作論文，進行學術交流；3.具有良好的團隊合作精神；4.在神經影像數據挖掘、縱向數據建模、深度學習等技術方面有專長者優先考慮。
9.李興珊研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責：1.獨立開展語言認知、語言學習相關的實驗研究或計算建模研究；2.協助PI完成研究生指導工作；3.積極爭取課題。
要　　求：計算機科學，認知心理學、或認知神經科學等。其他要求：1.有志于促進認知科學與人工智能的多學科交叉融合；2.有較為系統的研究經歷，發表過相關文章，有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力；3.有團隊合作精神，正直向上。
10.欒勝華研究員研究組  
崗位需求：普通博士后1人。     
主要職責：從事與決策模型，風險溝通，群體行為或大數據預測等方向的研究。  
要　　求：已經或即將取得心理學，認知科學，經濟學，統計學，或相關學科的博士學位，并符合所里對崗位的其它要求。
11.王亮研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。     
主要職責：1.參與研究組的科研工作和科研項目申報；2.指導培養研究生；3.獨立開展研究工作，積極爭取課題；4.完成指定科研任務。  
要　　求：畢業專業包括：認知神經科學、認知心理學、生物醫學工程、模式識別、人工智能、數理統計等。其他要求：1.有神經影像或電生理數據處理經驗者優先；2.有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力；3.有系統性的研究工作和自己的學術見解；4.有團隊協作精神，敢于開展探索性研究。
12.王力研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責：1.協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協助指導培養研究生；3.能獨立開展與課題組研究主題相關的科學研究，積極爭取科研課題。
要　　求：1.具有醫學、生物學或認知神經科學背景，熟練掌握分子遺傳學、神經影像學或電生理的實驗方法和高級統計建模技術優先；2.有合作意識和團隊精神，具有較強的英文閱讀、寫作和口語交流能力；3.以第一作者/通訊作者身份發表過相關領域的SCI/SSCI論文2篇（均發表在按JCR分類相關學科Q1檔期刊上）；4.有志于從事創傷與心理病理學領域的研究。
13.張建新研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。     
主要職責：1.協助研究組長開展人格發展與社會和文化關系的研究；2.采集和分析相關研究數據、并撰寫研究報告與論文；3.積極申請博后研究課題；4.撰寫相關專業領域的書籍或章節。  
要　　求：心理學（或社會學、歷史學、哲學）等相關專業畢業，論文發表達到心理所相關要求（或曾撰寫或參與撰寫專業書籍章節等）。
14.朱廷劭研究員研究組
崗位需求：普通博士后1人。     
主要職責：1.參與研究組的科研工作和科研項目申報；2.合作開展線上與線下行為數據挖掘、大數據心理識別與干預、互聯網人工智能應用等研究；3.積極發表研究論文并爭取課題。  
要　　求：1.對計算機與心理學交叉融合、開展基于心理行為的人工智能應用基礎研究具有濃厚興趣；2.具備良好的英文寫作能力；3.具備優秀的溝通能力與團隊合作精神。
15.青少年人格與健康促進中心
崗位需求：普通博士后1人。     
主要職責：1.負責心理教練項目培訓課程體系研發；2.負責撰寫編輯心理教練學術成果書籍等。  
要　　求：1.心理學、教育學專業；2.有項目實施執行工作經驗。
16.國民心理健康評估發展中心
崗位需求：普通博士后1人。
主要職責：大規模數據庫挖掘、撰寫高水平期刊論文。
要　　求：掌握前沿的統計知識，具有良好的數據分析能力，能夠熟練使用多種統計分析軟件，受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，工作認真、細致負責、態度端正、富有較強的責任感和團隊精神。
　　二.應聘者應具備的條件     
　�。ㄒ唬┗�本條件     
　　 1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業道德；     
　　 2.學風端正，科學態度嚴謹，愛崗敬業；     
　　 3.具備崗位所需的專業或技能條件，身心健康。     
　　（二）應聘者還須具備以下條件：     
　　（1）具有博士學位；     
　�。�2）年齡為35歲以下（2022年1月1日未滿35歲），成果突出者可適當放寬；     
　�。�3）以第一/通訊作者身份發表了1篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章或2篇CSCD核心期刊文章。     
　　上述應聘條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。     
　　如應聘研究所在職博士后，在符合本招聘啟事中的“應聘者應具備的條件”的前提下，需先與研究組組長或應用類研究中心負責人聯系，同意后再按要求提交申請材料。     
　　三.招聘程序及要求     
　　（一）自發布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名（郵件主題為“應聘者姓名+應聘研究組（或中心）+應聘崗位”），本次報名時間截至2022年1月27日17時（以收到有關材料為準）。  
　�。ǘ�）應聘者須提供以下材料：     
　　 ① 博士后申請審批表（見附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區，提供檢索證明；簽名處請用手寫簽名）；     
　　 ② 個人簡歷；     
　　 ③ 兩封專家推薦信；     
　　 ④ 留學人員需提交由我國駐外使館出具的留學證明；     
　　 ⑤ 相關證明材料：身份證/護照、學歷和學位證書、專業技術任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料。     
　　上述材料請匯總形成一個電子文檔（.PDF文件）。  
　　（三）通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。     
　　競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。         
　　（四）通過競聘答辯，經所務會研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。     
　　四.聘后待遇與管理     
　�。ㄒ唬┢负蟠�遇：新錄用人員按特別研究助理聘用，并享受相應薪酬待遇。         
　�。ǘ�）聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務機構。     
　　五.聯系方式     
　　聯 系 人：李歡，顧敏     
　　電　　話：010-64859028     
　　電子信箱：rensc@psych.ac.cn     
　　通訊地址：北京市朝陽區林萃路16號院中國科學院心理研究所人事處     
　　郵政編碼：100101