一、招聘崗位及人數：博士后2名。
二、招收方向：
1.病毒與宿主相互作用，主要包括新冠病毒、諾如病毒等病毒感染、復制與致病分子機制研究；
2.抗病毒藥物研發和病毒免疫逃逸的機制研究。
三、崗位職責：
獨立開展科研工作，撰寫及發表高水平科研論文，獨立或在課題組長指導下申請相關科研基金；協助指導研究生科研工作。
四、崗位要求：
35歲及以下，具有細胞生物學、分子生物學、微生物學、病毒學、免疫學、生物信息學或相關學科博士學位（或即將獲得博士學位）；豐富的實驗工作經驗，善于溝通；良好的科研道德和團隊合作精神；在相應的研究領域取得一定科研成果，有自主開展科研工作的能力，對本實驗室研究方向具有濃厚興趣。
五、薪酬與福利待遇：
博士后年薪為18-30萬元（稅前），設立公積金及社保賬戶。根據在站表現情況，享受學科組與研究所的科研獎勵；獲得相關層次基金及“博新計劃”支持的可根據規定執行。薪酬保險福利等參照國家、中國科學院對事業單位的相關規定以及研究所的規章制度執行。
六、材料要求：
請符合條件的申請者將個人簡歷和學歷學位、發表論文、參與項目及獲獎證明材料發至人事gaodan@wh.iov.cn；學科組:jin.wei@wh.iov.cn。郵件主題請注明“魏進學科組博士后應聘 ”。自本招聘發布之日起，符合崗位要求者均可報名，招聘至適合人選為止。
七、聯系方式：人事處027-87998399gaodan@wh.iov.cn
PI簡介：
魏進，博士，中國科學院武漢病毒研究所學科組長研究員。2012年和2017年在武漢大學生命科學學院獲得理學學士和博士學位。主要從事病毒與宿主相互作用的分子機制研究，利用 CRISPR 基因編輯技術，高通量測序技術(RNA-seq、、ATAC-seq和CUT&TAG等)，類器官培養（Organoid culture）和氣-液界面（Air-Liquid Interface）細胞培養等，在全基因組范圍內篩選調控SARS-CoV-2、Norovirus 等病毒感染、復制與致病的關鍵宿主分子，開發基于宿主的抗病毒療法。近年來在Cell, Nature Genetics, PNAS, PLOS Pathogens, Immunity等雜志發表論文25余篇，申請美國專利一項。
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