一、招聘崗位

博士后

前海國際事務研究院

二、合作導師

鄭永年

香港中文大學（深圳）校長學勤講座教授、公共政策學院院長，前海國際事務研究院院長

施普林格·自然出版社(Springer-Nature)ARPE學術期刊(The Asian Review of Political Economy)主編，羅特里奇出版社(Routledge)《中國政策叢書》(China Policy Series)主編和世界科技書局(World Scientific)《當代中國研究叢書》(Series on Contemporary China)共同主編。

獲中國北京大學法學學士(1985)、法學碩士(1988)、美國普林斯頓大學政治學碩士(1992)、博士(1995)。歷任中國北京大學政治與行政管理系講師；新加坡國立大學東亞研究所研究員、資深研究員；英國諾丁漢大學中國政策研究所教授和研究主任；新加坡國立大學東亞研究所教授、所長。曾任美國社會科學研究會 (Social Science Research Council)和美國麥克阿瑟基金會(John D. and Catherine T. MacArthur Foundation)研究員。

主要從事國際關系、外交政策、中美關系、中國內部轉型及其外部關系研究。近年來，先后出版和主編著作近百部，其中英文專著10余部。在國際學術刊物上發表學術論文數十篇。

課題組研究重點

1.經濟思想與發展史的深度研究：我們致力于在中國經濟思想史、中國經濟發展史、中國改革開放史，以及世界經濟思想史和經濟發展史的廣闊領域中，進行系統性和開創性的研究。通過跨學科的視角和嚴謹的學術方法，探索并構建具有原創性的中國政治經濟學知識體系，力求在全球學術界貢獻中國智慧。

2.國家治理敘事與話語構建：基于中國歷史的深厚積淀和當代治國理政的豐富實踐，我們的研究旨在探討和構建符合中國文明、文化和國情的國家治理敘事與話語體系。通過對中國獨特的治理經驗進行深入分析，我們期望能夠為全球治理提供新的范式和借鑒。

3.軟基建政策與人力資本提升：在軟基建領域，我們重點關注教育、醫療、公共住房、養老等社會保障政策的研究，探索如何通過完善這些關鍵領域的公共服務體系，提升國家的人力資本儲備。我們相信，通過系統的政策優化，不僅能增強社會的整體福祉，還能為國家的可持續高質量發展提供堅實的制度基礎支撐。

4.地緣政治與國際經濟研究：百年未有之大變局下全球地緣政治動蕩加劇，國際經濟秩序亦進入變革重塑期。在此背景下，我們致力于加強對國際政治經濟形勢的深度分析，擬構建一套基于中國自身實踐的、跨學科的研究體系與方法，并將重點關注主要國家政治經濟范式轉變、地緣政治變遷和產業鏈遷移、企業出海與涉外事務、全球經濟治理等議題。

5.人工智能與公共政策研究：我們將緊密結合人工智能技術的發展和國家治理現代化的需要，從國家和地方兩個層面的戰略需求出發，圍繞人工智能與國家治理現代化、人工智能與新質生產力發展、人工智能與粵港澳大灣區融合發展、人工智能與基層社會治理等方面展開創新的理論和政策研究。

6.前沿技術創新與產業政策：聚焦關乎大國戰略競爭和國家安全的新一代前沿技術，在研究總結冷戰時期美蘇等國前沿技術創新政策實踐的基礎上，結合我國科技創新和產業發展實際，研究新興前沿技術創新發展的一般性規律和中國式特征，選擇低空、航天、半導體、新能源等為案例領域，開展基于中國實踐和自主話語體系的創新和產業政策研究。

三、課題組招聘人數

方向1：經濟思想與發展史的深度研究

招聘人數：2名

方向2：國家治理敘事與話語構建

招聘人數：2名

方向3：軟基建政策與人力資本提升

招聘人數：2名

方向4：地緣政治與國際經濟研究

招聘人數：2名

方向5：人工智能與公共政策研究

招聘人數：2名

方向6：前沿技術創新與產業政策

招聘人數：2名

四、崗位要求

招聘要求

1.年齡在35周歲以下，獲經濟學、政治學、國際關系、公共政策/管理、歷史學博士學位，博士學位獲得原則上不超過3年；

2.未申請或獲得過廣東省或深圳市博士后工作；

3.在本學科領域的主流期刊上發表過學術論文或曾參與重要研究課題工作；

4.責任心強，具有良好的學術道德和嚴謹科學態度，具備閱讀和解釋中國古典文獻的能力和優秀的中文英文讀寫基礎以及獨立從事科研工作。

五、工作職責

1.與合作導師共同承擔重要的科研課題，完成博士后入站期間開展相關領域的學術研究與課題項目研究；

2.全職從事博士后研究工作，在站時間一般為2年。

六、福利待遇

由廣東省前海國際事務研究院聘用，與香港中文大學（深圳）博士后流動站聯合培養，享受五險一金等福利。

廣東省前海國際事務研究院博士后綜合待遇稅前不低于32萬元/年。

包括市級對符合條件的在站博士后發放每人每年稅前18萬元的生活補助，總額不超過36萬元；

博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助；

深圳市對博士后出站選擇留（來）本市從事科研工作，且與本市企事業單位簽訂3年以上勞務（聘用）合同的出站博士后人員，給予30萬元科研資助，用于科研投入或創業前期費用；

若博士后資助政策有所調整，以最新的文件規定為準。

七、申請程序

請準備好完整的中、英文簡歷，與擬開展的研究計劃書和職位申請表發送至郵箱：iia-hr@cuhk.edu.cn 

初審合格者將被通知面試，面試請準備如下材料給專家組審核：

個人簡歷；

學位證明復印件；

反映本人學術水平的近5年代表性成果1-3篇復印件；

博士導師推薦信。

截止日期

本職位空缺有效期截止到合適人選到崗之日。

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/3jQSBFTR3gZ-zLC9RoCBag

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）