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中國航天科工集團二院二十三所2014年招聘

時間:2013-11-12來源:中國博士人才網 作者:91boshi
中國航天科工集團二院二十三所現招聘2014年應屆畢業碩士研究生、博士研究生。本次招聘的學生統一到北京市工作。近期,二十三所將赴各高校招聘, 請關注近期的二十三所的招聘通知,同時請有意來二十三所工作的同學把個人簡歷及成績單(電子版)發到我所的信箱中。發送簡歷時請按照如下格式命名簡歷和郵件主題:
姓名_應聘崗位_學校_專業_學位_性別。
凡不符合以上格式的簡歷恕不受理。
一、航天科工集團二院二十三所簡介:
見附件。
二、招聘對象:
根據科工集團的規定,我單位只招聘下述院校(不含下屬獨立院校)理工科專業的碩士和博士應屆畢業生。
院校名單(按名稱長度和音序排列)
北京大學
南京大學
武漢大學
北京郵電大學
上海交通大學
哈爾濱工業大學
重慶大學
南開大學
浙江大學
大連理工大學
西安交通大學
北京航空航天大學
東北大學
清華大學
北京工業大學
電子科技大學
西北工業大學
南京航空航天大學
東南大學
山東大學
北京交通大學
國防科技大學
西南交通大學
西安電子科技大學
湖南大學
四川大學
北京科技大學
華中科技大學
中國人民大學
中國科學技術大學
吉林大學
天津大學
北京理工大學
南京理工大學
哈爾濱工程大學
中科院研究生院及各所

 三、專業需求:

1 信號與信息處理
2 電磁場與微波技術
3 電路與系統
4 微電子與固體電子學
5 通信與信息系統
6 數據處理
7 控制理論與控制工程
8 物理電子專業
9 車輛工程
四、招聘崗位:
崗位列表:
(一)綜合類崗位(需求多種專業):
(二)信號與信息系統、通信與信息工程類專業崗位
(三)電磁場專業崗位
(四)微波電路、物理電子、微波與固體電路、微電子專業崗位
(五)自動控制專業類崗位
(六)多體動力學類崗位
(七)航空航天類崗位
(八)高頻電路專業類崗位
(九)工藝類崗位
 
(一)綜合類崗位(需求多種專業):
  • 1系統設計工程師(博士)
所屬部門:總體部
崗位職責:負責雷達總體方案設計、雷達算法研究、仿真、驗證,所負責的型號項目系統聯調、外場試驗的組織協調。
專業需求:信號與信息處理、電磁場與微波技術、通信與信息系統、升空載荷系統等專業。方向:雷達系統仿真、反衛制導、電子對抗、空天基SAR干涉、雷達抗干擾、目標識別、反隱身、光學系統等。
  • 2警戒氣象雷達系統工程師(博士)
所屬部門:警戒雷達與氣象雷達事業部
崗位職責:負責警戒雷達、氣象雷達的總體方案設計、雷達算法研究、仿真、驗證,所負責的型號項目系統聯調、外場試驗的組織協調。
專業需求:信號與信息處理、電磁場與微波技術、通信與信息系統。
  • 3電子對抗研究(博士)
所屬部門:總體部
崗位職責:電子戰、電子干擾施放以及抗干擾技術等方案設計。
專業需求:信號與信息處理等專業、電子對抗方向
 
 
(二)信號與信息系統、通信與信息工程類專業崗位:
  • 1 信號處理系統工程師(博士)
所屬部門:信號處理系統研究室
崗位職責:雷達信號處理系統研發、雷達信號處理算法研究、仿真及軟件實現。
專業需求:信號與信息處理、通信工程、數據處理等,要求了解高性能的信號處理平臺的技術特點。
相關方向:地波雷達、超分辨雷達、寬帶信號處理、擴頻通訊處理。
  • 2模擬器及數字接收機研發工程師(博士)
所屬部門:接收機與頻綜研究室
崗位職責:雷達信號模擬器(在基帶上產生混有指定雜波的數字模擬信號)、A/D、D/A、數字混頻器、濾波器等電路的設計與實現。
專業需求:信號與信息處理、電路與系統等專業,有數字硬件電路應用基礎。
(三)電磁場專業崗位
  • 1 天線設計工程師(博士)
所屬部門:天饋系統研究室
崗位職責:雷達天線、饋源、波導等仿真、設計。
專業需求:電磁場與微波技術、電路與系統、結構設計
 
(四)微波電路、物理電子、微波與固體電路、微電子專業崗位
  • 1固態發射機設計工程師(碩士)
所屬部門:發射系統研究室
崗位職責:固態微波發射機、固態微波放大器研制
專業需求:電磁場與微波技術專業(微波電路方向)
  • 2接收機微波電路工程師(博士)
所屬部門:接收機與頻綜研究室
崗位職責:低噪聲放大器、混頻器、濾波器、頻率綜合器的仿真、設計。
專業需求:電磁場與微波技術(微波電路方向)、微波與固體電路
  • 3接收機小型化微波電路工程師(博士)
所屬部門:接收機與頻綜研究室
崗位職責:接收機小型化、芯片化設計,單片接收機設計
專業需求:電磁場與微波技術(微波電路方向)、微波與固體電路
  • 4微波T/R組件研發(碩士)
所屬部門:微波混合集成專業部(七室)
崗位職責:微波電路T/R組件、濾波器、低噪聲放大器等電路的設計。
專業需求:電磁場與微波技術(微波電路)、微波與固體電路(電子封裝)。
 
  • 5微波鐵氧體器件研發(碩士)
所屬部門:微波鐵氧體研究室(八室)
崗位職責:鐵氧體移相器理論設計及樣件研制。
專業需求:電磁場與微波技術、微波與固體電路、物力電子等專業。具有鐵磁或鐵電類材料背景知識、系統學習過微波電磁場基本理論或微帶電路、了解常用微波仿真軟件與結構軟件(如HFSS、ads、CST、autoCAD、PROE等)優先
(五)自動控制專業類崗位
  • 1 自動控制系統研發(博士)
所屬部門:伺服系統研究室
崗位職責:伺服系統、高精度轉臺的系統研發與設計
專業需求:控制理論與控制工程(有DSP、FPGA設計經驗的或熟悉電機特性的優先)
(六)多體動力學類崗位
  • 1 總體結構工程師(博士)
所屬部門:結構總體室
崗位職責:雷達整車結構集成的系統動力學、動態模擬仿真,系統動態過程的仿真分析、驗證評價;整車結構集成的分析與優化;整車結構集成的動態穩定性;總體結構方案設計、系統結構集成技術設計。
需求專業:車輛工程
 
(七)航空航天類崗位
  • 1 天基雷達總體結構工程師(博士)
所屬部門:結構總體室
崗位職責:具備航天器電子設備結構設計、航天器天線展開技術方面的專業項目背景;掌握航天器復合材料技術;掌握航天器空間真空熱環境、熱控制及空間制冷技術與理論。星載雷達結構系統的方案論證、方案設計、技術設計、產品調試測試。
需求專業:航天器天線展開技術及動力學仿真方向相關專業
(八)高頻電路專業類崗位
  • 1高頻電路工程師(碩士)
所屬部門:廣播通訊設備事業部
崗位職責:高頻電路(1GHz以下)RF放大器電路與系統設計
專業需求:電磁場與微波、電路與系統
(九)工藝類崗位
  • 1 微波工藝工程師(碩士)
所屬部門:微波混合集成專業部(七室)
崗位職責:微波混合集成電路、組件生產線的工藝設計。
專業需求:電磁場與微波技術(微波電路)、微電子技術、微波與固體電路專業(有工藝基礎的優先)。
 
 
 
  • 2 電子裝配工藝師(碩士)
所屬部門:北京長峰微電科技有限公司
崗位職責:電裝生產線的工藝設計。
專業需求:電子封裝技術。
 
五、聯系方式:
北京市142號信箱203分箱26號 郵編:100854(請注明簡歷)
E-mail: 23zp@sina.com
主頁:www.casic23.com.cn

 

附件:航天科工集團二院二十三所簡介:
悠久的輝煌歷史:中國航天科工集團二院二十三所組建于1958年,是航天系統雷達中心骨干研究所。二十三所有著輝煌的歷史,歷次國慶閱兵均有二十三 所的大型設備受閱,從上世紀六十年代因擊落美國U2間諜機而震動國際社會的“紅旗二號”,到為神舟系列飛船返回進行跟蹤定位的“回收一號”測量雷達等諸多 產品,都出自二十三所,目前承擔著多項國家重要研制任務。先后共獲得42項國家級成果獎,400多項部級科技進步獎,其中最高級的獎勵有國家發明一等獎1 項,國家科技進步獎特等獎4項、一等獎多項。
雄厚的研發實力:二十三所現有從業員工2400人,其中工程院院士1人,研究員和高級工程師500余人,擁有一個研發總部和三個試驗、生產基地。下 轄14個雷達專業研究室,擁有裝備完善的大型天線測試及雷達試驗場、有大型的微波暗室、先進的CAE中心、精密測試中心、數控加工中心以及一流的鐵氧體、微波混合集成電路等設計生產線及聲表面波器件(SAW)生產線,擁有完備的各類先進儀器和設備,是國家一級計量單位和一級檔案管理單位。同時二十三所還是國務院學位辦公室批準的“電磁場與微波技術”、“電路與系統”、“信號與信息處理”等專業的碩士學位授權點。
廣闊的研制領域:二十三所研制生產領域以雷達為主,覆蓋雷達、廣播通訊、地面衛星站、綜合電子系統、電子對抗、特種器件等領域。在雷達系統方面,產品已經形成系列化、專業化的良好發展格局,產品遍布精密跟蹤制導、精密跟蹤測量、情報警戒、氣象、空及交管雷達等領域,并已經發展成地基、車載、艦載、星 載、機載等多種平臺和制導、SAR、ISAR、InSAR、MIMO、分布式、激光等多種體制。
優越的地理位置:二十三所位于北京市五棵松(西四環與長安街交界處),毗鄰五棵松奧運場館,附近有豐富的生活、教育、購物、休閑場所。
眾多的發展機遇:二十三所正值高速發展時期,各個專業和崗位都需要大量人才,新員工入所后會有完善的培養計劃,在專人的帶領下逐步獨立開展工作,并盡快單獨負責研制任務。
豐富的專業空間:任何一個理工科專業的學子都可以在這里尋求到最適合自己的崗位。二十三所所需專業幾乎囊括理工科的電子與信息類、機械類、電工類、材料類、儀器儀表類、航空航天類等諸多專業。從理論研究到工程應用各個方面人才都能在這里大顯身手!
完善的職業路徑:二十三所產品覆蓋軍品、民品、軍貿,產品涵蓋覆蓋雷達、廣播通訊、地面衛星站、綜合電子系統、特種器件等。諸多的研發、調試、管理領域、順暢的橫向流動機制為員工提供了豐富的發展平臺。
細致的人文關懷:二十三所有順暢的溝通機制,為員工解決生活和工作上的困難,并為員工提供完善的福利保障。

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