一. 招聘崗位、崗位職責、專業及其他要求
崗 位：隋南研究員研究組助研
崗位職責：協助PI完成研究組的科研工作和科研項目申報；協助指導培養研究生；獨立開展研究工作，積極爭取課題。
要 求：國內出站博士后或海外留學回國人員；具有心理學/生物學等專業背景；有熒光成像經驗者優先。
二.應聘者應具備的條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業道德；
2.學風端正，科學態度嚴謹，愛崗敬業；
3.具備崗位所需的專業或技能條件，身心健康。
（二）其他須具備的條件
1.海外留學回國應屆畢業生
（1）具有博士學位；
（2）年齡為30歲以下（2015年1月1日未滿30歲），成果突出者可適當放寬；
（3）以第一/通訊作者身份發表（含接收）文章的情況至少滿足如下條件之一：
① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章；
② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。
2.第一站出站博士后
（1）年齡為35歲以下（2015年1月1日未滿35歲），成果突出者可適當放寬；
（2）博士后在站期間（不超過3年）以第一/通訊作者身份發表（含接收）文章情況至少滿足如下條件之一：
① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發表在按JCR分類相關學科Q1檔期刊上；
② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。
原則上不接收非第一站出站博士后。
上述應聘條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。
三.招聘程序及要求
（一）自發布招聘啟事之日起，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名，報名時間截至2015年11月20日（周五）17時（以收到有關材料為準）。
（二）應聘者須提供以下材料：
1.崗位競聘申請表（見附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區，提供檢索證明；簽名處請用手寫簽名）；
2.代表性（第一/通訊作者）論文全文；
3.獲獎證書復印件或其他個人認為需要提交的材料。
上述材料請匯總形成一個電子文檔（.pdf文件）。
（三）通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
競聘答辯會初步定于11月23日下午，具體時間和地點將另行通知。
（四）通過競聘答辯，經所務會研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。
四.聘后待遇與管理
（一）聘后待遇
1.享受相應崗位的基本工資、崗位津貼和績效津貼；
2.在科技崗位上的研究人員可申請心理所設立的青年科學基金（平均資助強度為10萬元）。
（二）聘后管理
1.新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務機構。
2.新錄用人員按照《中國科學院心理研究所新聘人員管理實施辦法》管理。
五.聯系方式
聯 系 人：王成、周智紅
電 話：010-64869858，010-64877250
電子信箱：renjc@psych.ac.cn
通訊地址：北京市朝陽區林萃路16號院中國科學院心理研究所人事教育處
郵政編碼：100101
|
||
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
