為適應“創新2020”和跨越發展的新要求，建設具有“一流成果、一流效益、一流管理、一流人才”的研究所，現公開招聘管理支撐崗位工作人員。誠摯歡迎有識之士加盟我們的行列!
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行招聘；從有利于優化管理支撐部門知識結構、專業結構和年齡結構，適應研究所改革發展需要的角度，選拔德才兼備的優秀人才。
二、招聘崗位
標準化技術委員會秘書處秘書：1名（人才派遣）
三、崗位職責及任職條件
遵紀守法，具有良好的公民意識和職業道德。愛崗敬業，具有強烈責任心和服務意識。
1.崗位職責：
（1）參與標準體系表的編制、標準制修訂年度計劃的制定和上報、標準計劃任務的下達；
（2）標準制修訂過程的跟蹤檢查、監督、協調，標準送審稿的初審，會審、函審工作的組織，報批稿的上報；
（3）參與標準復審計劃、宣貫計劃的制定和實施；
（4）參與前瞻性標準化項目研究和重要標準的起草；
（5）參與標準化技術交流及與國際標準化組織相應技術委員會的對口聯系工作；
（6）與委員、通訊委員、標準起草單位的聯絡、有關資料的發放；
（7）在秘書長指導下起草有關文件、翻譯外文資料、編輯出版內部資料；
（8）編制有關管理軟件，開展網上審查與交流；
（9）秘書處辦公設備的維護與管理；
（10）顆粒分委會和秘書處收、發文登記、資料建檔；
（11）受秘書長委托，代表秘書處處理有關業務。
2.任職條件：
（1）具有中級及以上專業技術職稱或相應行政級別；
（2）熱心顆粒技術事業和標準化工作；
（3）熟悉文秘業務和辦公自動化技術；
（4）有一定外語水平和文字、語言表達能力，勤奮好學，有敬業奉獻精神；
（5）具有工學、或理學研究生學歷，年齡不超過45歲。
四、招聘程序
（一）有意應聘者，請于2019年3月18日前招聘系統填寫申請表http://101.200.233.207:8090/login/index.aspx。
應聘附件材料上傳包括：
（1）應聘人員身份證、最高學歷與學位證書、最高學歷學位學信網或留服的認證文件、其它相關證書掃描件；
（2）其它能夠證明應聘者水平、能力的材料。
未通過初選者，將不通知參加競聘答辯，材料恕不退回。
（二）初選通過者，請準備PPT競聘報告（報告7分鐘）。競聘具體時間另行通知。PPT報告內容主要包括：(1)個人基本情況；（2）工作業績；（3）對應聘崗位理解與認識；（4）未來工作設想。
（三）所外人員競聘通過者需按規定進行政審和體檢。
五、聘后管理
執行過程工程研究所人才派遣的各項薪酬福利制度。
六、聯系方式
地址：北京市海淀區中關村北二街1號過程大廈449房間
聯系人：周老師、郭老師
電話：010－82544951
中國科學院過程工程研究所
2019年2月18日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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