一、鐵四院博士后科研工作站簡介
鐵四院博士后科研工作站于2003年經國家人事部批準成立，是湖北省優秀博士后管理工作先進單位和湖北省創新崗位設置單位。自設站以來，工作站緊抓高標準鐵路建設的有利時機，按照引進、培養、使用高層次科技創新人才的精神，依托高校、科研院所的豐富人才智力資源，堅持產、學、研結合，瞄準高速鐵路的前沿和關鍵技術開展技術攻關。工作站多個項目獲中國博士后基金、湖北省博士后創新崗位資助，累計完成20余項省部級科研課題，在國內外期刊發表論文40余篇，研究成果廣泛應用于高速鐵路、水下隧道、無砟軌道、三維數字化交互、遙感勘察、北斗定位等技術領域，有力助推了企業科技創新發展。
二、擬招收博士后研究項目（課題）
詳見《中鐵第四勘察設計院集團有限公司2020年擬招收博士后研究項目（課題）一覽表》（附件）。
三、招聘對象及基本要求
1．年齡一般在35周歲及以下（截至進站時間），在國內外已獲得博士學位者（一般不超過3年），或即將獲得博士學位者。
2．具有與研究項目相關的專業背景和較高的英文水平。
3．具有較強的科研能力和敬業精神。
4．認同鐵四院企業文化，能忠實履職、竭誠盡智，身體健康，心理素質好。
5．符合工作站規定的其他條件。
四、需提供的證明材料
1．身份證，護照（外籍人員），港澳臺人員提供該地區身份證等。
2．博士研究生畢業證書、學位證書，即將畢業的提供博士學位論文答辯委員會決議書，國外、境外、中外合作辦學獲得博士學位的申請人需提供教育部留服中心出具的學位認證書（外籍人員可提供中國駐外使領館出具的學位認證）。
3．擬研究課題計劃及設想（應包含研究內容、研究目的、研究方法和步驟等）。
4．博士論文以及學術研究代表作。
5．兩位相關學科領域博士生導師的《專家推薦信》（其中一位應是應聘者的博士生導師）。
6．博士畢業體檢表或近期三甲醫院體檢表。
7．在職人員在我站從事博士后研究工作，需提供勞動關系所在單位出具的全脫產證明（可在我站明確錄用意向后另行提供）。
五、招聘流程
1．應聘申請。請有意應聘者登陸鐵四院招聘管理系統（http://job.crfsdi.com）填寫《招聘登記表》并選擇博士后科研工作站應聘，同時將“四、需提供的證明材料”電子版發送至1390582186@qq.com郵箱（郵件標題注明：應聘崗位+畢業院校+本人姓名 ）。
2．資格審查。對在鐵四院招聘管理系統中投遞簡歷的應聘者進行初步篩選，審查其學歷學位、英語、計算機、獲獎證書等相關證件和材料。
3．綜合面試。對資格審查通過者進行綜合面試，由相關專家對其科研能力、學術水平、已取得的科研成果和博士后研究課題等進行綜合考察。
4．擇優進站。綜合考慮資格審查、體檢、綜合面試等結果，擇優辦理相關進站手續。
六、有關待遇
1．博士后在站期間計算工齡，薪酬由月支工資、住房補貼和年度考核獎等三部分組成，養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、住房公積金等按企業正式職工待遇執行。
2．項目（課題）科研經費由集團公司承擔，納入集團公司科研開發費用管理范圍。
3．優先參與各類重大、重點科研項目（課題）研究。
4．博士后結題出站后，視出站考核結果，優先列入集團公司招聘候選人名單。
七、聯系人及電話
聯系人：夏女士，027-51185616
姚先生，15907134199
本啟事最終解釋權屬集團公司人力資源部（黨委干部部）。
集團公司人力資源部（黨委干部部）
2019年5月10日
鐵四院博士后科研工作站于2003年經國家人事部批準成立，是湖北省優秀博士后管理工作先進單位和湖北省創新崗位設置單位。自設站以來，工作站緊抓高標準鐵路建設的有利時機，按照引進、培養、使用高層次科技創新人才的精神，依托高校、科研院所的豐富人才智力資源，堅持產、學、研結合，瞄準高速鐵路的前沿和關鍵技術開展技術攻關。工作站多個項目獲中國博士后基金、湖北省博士后創新崗位資助，累計完成20余項省部級科研課題，在國內外期刊發表論文40余篇，研究成果廣泛應用于高速鐵路、水下隧道、無砟軌道、三維數字化交互、遙感勘察、北斗定位等技術領域，有力助推了企業科技創新發展。
二、擬招收博士后研究項目（課題）
詳見《中鐵第四勘察設計院集團有限公司2020年擬招收博士后研究項目（課題）一覽表》（附件）。
三、招聘對象及基本要求
1．年齡一般在35周歲及以下（截至進站時間），在國內外已獲得博士學位者（一般不超過3年），或即將獲得博士學位者。
2．具有與研究項目相關的專業背景和較高的英文水平。
3．具有較強的科研能力和敬業精神。
4．認同鐵四院企業文化，能忠實履職、竭誠盡智，身體健康，心理素質好。
5．符合工作站規定的其他條件。
四、需提供的證明材料
1．身份證，護照（外籍人員），港澳臺人員提供該地區身份證等。
2．博士研究生畢業證書、學位證書，即將畢業的提供博士學位論文答辯委員會決議書，國外、境外、中外合作辦學獲得博士學位的申請人需提供教育部留服中心出具的學位認證書（外籍人員可提供中國駐外使領館出具的學位認證）。
3．擬研究課題計劃及設想（應包含研究內容、研究目的、研究方法和步驟等）。
4．博士論文以及學術研究代表作。
5．兩位相關學科領域博士生導師的《專家推薦信》（其中一位應是應聘者的博士生導師）。
6．博士畢業體檢表或近期三甲醫院體檢表。
7．在職人員在我站從事博士后研究工作，需提供勞動關系所在單位出具的全脫產證明（可在我站明確錄用意向后另行提供）。
五、招聘流程
1．應聘申請。請有意應聘者登陸鐵四院招聘管理系統（http://job.crfsdi.com）填寫《招聘登記表》并選擇博士后科研工作站應聘，同時將“四、需提供的證明材料”電子版發送至1390582186@qq.com郵箱（郵件標題注明：應聘崗位+畢業院校+本人姓名 ）。
2．資格審查。對在鐵四院招聘管理系統中投遞簡歷的應聘者進行初步篩選，審查其學歷學位、英語、計算機、獲獎證書等相關證件和材料。
3．綜合面試。對資格審查通過者進行綜合面試，由相關專家對其科研能力、學術水平、已取得的科研成果和博士后研究課題等進行綜合考察。
4．擇優進站。綜合考慮資格審查、體檢、綜合面試等結果，擇優辦理相關進站手續。
六、有關待遇
1．博士后在站期間計算工齡，薪酬由月支工資、住房補貼和年度考核獎等三部分組成，養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、住房公積金等按企業正式職工待遇執行。
2．項目（課題）科研經費由集團公司承擔，納入集團公司科研開發費用管理范圍。
3．優先參與各類重大、重點科研項目（課題）研究。
4．博士后結題出站后，視出站考核結果，優先列入集團公司招聘候選人名單。
七、聯系人及電話
聯系人：夏女士，027-51185616
姚先生，15907134199
本啟事最終解釋權屬集團公司人力資源部（黨委干部部）。
集團公司人力資源部（黨委干部部）
2019年5月10日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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