為加快數字化產業和產業數字化創新發展，建立數字經濟與實體經濟融合創新開發平臺，建設一支高標準、高素質的科技研究及成果轉化團隊，根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規和相關政策，依據公開、公平、公正的原則，現啟動四川數字經濟產業發展研究院管理人員及員工公開招聘工作。
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位資格條件的、有豐富科研項目申請、科技成果轉化、校企合作項目、行政管理等工作經驗的優秀人才。
二、招聘資格條件
（一）應聘人員應同時具備的條件
1.對黨忠誠。堅定理想信念，堅持黨的領導，堅決執行黨的路線方針政策，理事會的各項決議事項。
2.精通業務。精通履行崗位職責所必須的業務知識，能夠配合本部門人員工作；學習能力較強，對新知識新技能的學習和運用能夠舉一反三，觸類旁通。
3.責任心強。對工作認真負責，敢于擔當，工作中能夠以身作則。
4.團結協作。具有較強的協調溝通能力，能夠團結好本部門人員，與其他部門相互協作，準確、高效地執行各項工作。
5.清正廉潔。遵紀守法，品行端正，公私分明，誠實守信，具有良好的職業操守、職業信譽和個人品行。
6.身心健康。具有良好的心理素質和健康的身體，具備正常履行崗位職責所需要的最基本的個人身體條件。
（二）優先條件
1.獲得國家、省、市、區級榮譽和獎勵者優先。
2.有多年科研項目申請、科技成果轉化、校企合作項目管理經驗者優先。
（三）有下列情況之一者，不得報考
1.有違法、違紀行為，正在接受審查的。
2.尚未解除黨紀、政紀處分的，開除黨籍的。
3.有違反其他規定，不適宜應聘崗位的。
三、招聘崗位需求及要求
詳見附件1（點擊下載）。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發布招聘公告、網絡報名、資格初審、面試、體檢、考察等程序進行。具體程序和方法如下：
（一）發布招聘公告
按照公開透明的原則，通過四川省人力資源和社會保障廳官網（http://rst.sc.gov.cn/）“人事考試”專欄予以發布、成都市金牛區政府網站、智聯招聘等網站向社會發布招聘公告，公告時間：發布當日至2022年2月28日
（二）網絡報名及資格初審
1.本次公開招聘報名僅采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。
2.報名時間：發布當日至2022年2月28日
3.報名方式：應聘者在規定報名時間內將《應聘崗位申請表》（詳見附件2，點擊下載）、個人簡歷表、個人學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告（學信網）、個人資格證書電子版發送至指定郵箱。文件壓縮包按照“崗位名稱一姓名一高校人才網”格式命名，以附件形式發送至報名專用電子郵箱（郵箱：lxf@scszjj.com.cn）,未按照要求報名者視為無效報名。
4.初審方式：招聘工作領導小組根據招聘條件開展簡歷初審，按照優先原則及與招聘崗位相適應原則進行篩選，確定并通知符合條件人員進入面試環節。
（三）資格復審及面試
1.面試時提交紙質檔個人簡歷、證書原件；
2.面試以問答方式進行；
3.面試時間：2022年2月7日至2022年2月28日；
4.按面試成績從高分到低分順序，以招聘人數確定進入體檢環節人員名單。如符合條件人數低于計劃招聘人數，則根據實際符合條件人數確定進入體檢環節人員。
（四）體檢
1.進入體檢環節的應聘人員須根據通知前往醫院進行體檢，費用自理。
2.招聘單位或應聘者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
3.體檢合格者進入下一環節。體檢不合格的，不予聘用。體檢不合格或自動放棄出現缺額，將根據總成績排序進行遞補。
（五）考察
由招聘工作領導小組組織對體檢合格的應聘人員進行考察，對考察中發現有不符合錄用條件或本人放棄而出現缺額的，可酌情遞補，形成擬錄用人員名單。
（六）錄用
經初審、面試、體檢、考察等程序確定為擬招聘人員的，與四川數字經濟產業發展研究院簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期滿不合格者解除勞動關系。
五、薪酬福利待遇
（一）實行編外招聘。被聘用人員簽訂勞動合同，以崗定酬、績效考核、績優酬高。
（二）本單位為事業單位（非財政補貼），被聘用人員按照國家政策享有相應的薪酬福利待遇。
六、其他事項
（一）本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，不收取費用。
（二）應聘者須在招聘期間保持本人手機暢通，避免招聘相關信息無法通知。個人聯絡方式因不真實、有誤、有變更等且未及時告知招聘組織方而造成的后果，本單位不承擔責任。
（三）本單位依據崗位招聘條件進行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。應聘者應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，在公開招聘的任一環節發現應聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其聘用資格，后果自負。
（四）附件1：招聘崗位需求及要求
附件2：應聘崗位申請表
四川數字經濟產業發展研究院
2022年1月20日
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中國-博士人才網發布
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