中國科學院遺傳與發育生物學研究所公共技術服務中心公開招聘專職秘書1名；CMA業務主管（質量負責人）1名。
一、基本條件
（一）中心秘書：
1、具有較強的事業心和責任心，具有良好的人際溝通和交往能力，具有團隊合作精神，熱愛秘書工作；工作積極主動，認真嚴謹，具有條理性和計劃性；
2、具有生物、計算機、物理、數學等相關專業的碩士及以上學歷；
3、具有良好的中、英文書面和口頭表達能力，能夠撰寫科技報告和項目文件等；
4、熟練使用各類辦公軟件，具有一定的網絡管理知識與操作能力；
5、年齡38周歲以下，非應屆畢業生/出站博士后應具有北京市正式戶口；
6、具有相關工作經驗者將優先考慮。
（二）CMA業務主管（質量負責人）
1、具有較強的事業心和責任心，具有良好的人際溝通和交往能力，具有團隊合作精神，工作積極主動，認真嚴謹；
2、熟悉CMA體系，能夠組織編寫相關體系文件；
3、熟悉RB/T214-2017及檢驗檢測相關的法規和政策，具有相關經驗，有評審員/內審員資質優先考慮；
4、了解質譜檢測、生物影像等生物學相關領域的檢測技術與方法
5、具有相關專業碩士及以上學歷；
6、具有相關工作經驗者將優先考慮。
二、崗位職責
（一）中心秘書
全面協助中心主任開展相關工作，具體包括：
1、協助主任進行公共技術中心日常事務的管理；
2、與中心相關人員共同負責所級中心平臺建設任務、服務數據的采集和匯總；
3、負責年報、工作匯報和科研進展等文字材料的起草和編輯；
4、負責組織中心技術論壇、學術交流活動；
5、與中心相關人員共同負責中心網站維護和更新；
6、協助中心各平臺開展相關技術研發活動；
7、完成主任交辦的其它工作。
（二）CMA業務主管（質量負責人）
協助中心主任開展CMA/CNAS資質認定申請等相關工作，具體包括：
1、 負責實驗室CMA、CNAS等各項資質申請等策劃、組織實施工作；
2、 組織編制實驗室的質量體系程序文件，優化管理制度；
3、 負責實驗室質量目標的管理，審核實驗室各質量目標完成情況，并監督質量目標改進工作的落實情況；
4、 負責實驗室質量考核、質量監督及其他質量活動計劃的實施；
5、 組織實驗室開展能力驗證、測量審核、實驗室比對外部質量控制；
6、 負責組織實驗室技術人員上崗證、特殊資格證的辦理；
7、 負責實驗室質量改進工作的組織、實施、協調；
8、 完成領導安排的其他工作。
三、應聘材料
申請者請將（1）求職信；（2）個人簡歷（含2-3名推薦人的姓名、聯系方式；其中一名推薦人為現任職部門的主管領導或最后學歷指導教師）；（3）中心秘書填寫《管理支撐崗位競聘申請表》、CMA業務主管填寫《科研崗位競聘申請表》；（4）學位論文中、英文摘要（最后學歷學位論文）等材料合并為一個單一PDF文件（文件名：CDB_中文姓名），以電子郵件附件形式發送至：yqjiang@genetics.ac.cn。
四、應聘答辯
研究所按招聘條件和崗位職責對申請人員進行資格審查，初審合格者會收到面試通知。初審未通過者，恕不另行通知。
五、管理與待遇
根據申請者的學歷與專業經歷，確定相應職稱。工資及福利等待遇均按照中國科學院遺傳與發育生物學研究所相關規定執行。
來源鏈接：
http://www.genetics.cas.cn/zp/zpxx/202204/t20220422_6435836.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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