廣東能源集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司（以下簡稱“廣東能源集團(tuán)科技研究院”）是廣東省能源集團(tuán)有限公司踐行創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，提升自主創(chuàng)新能力，著力組建的科技創(chuàng)新平臺，由廣東省能源集團(tuán)有限公司全資控股。

廣東能源集團(tuán)科技研究院堅持“融合創(chuàng)新、合作共贏”的原則，堅持以加強(qiáng)行業(yè)前沿技術(shù)研究、解決現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題、推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化為抓手，堅持人才以引進(jìn)與培養(yǎng)并重為根本，統(tǒng)籌集團(tuán)內(nèi)外科技資源，聚力打造集團(tuán)的科技創(chuàng)新平臺、戰(zhàn)略咨詢機(jī)構(gòu)、高層次人才基地、創(chuàng)新投資孵化工具和對外技術(shù)交流合作窗口。堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，以科技項目為依托，通過技術(shù)創(chuàng)新，推動和引領(lǐng)集團(tuán)未來發(fā)展和產(chǎn)業(yè)布局，切實增強(qiáng)集團(tuán)核心競爭力和發(fā)展后勁，助推集團(tuán)成為國內(nèi)一流、具有國際競爭力的創(chuàng)新型綜合能源企業(yè)。

廣東能源集團(tuán)科技研究院堅持引進(jìn)與培養(yǎng)并重的人才理念，現(xiàn)高級職稱以上人員占比51%，科研團(tuán)隊碩士研究生及以上學(xué)歷人員占比83%。代表集團(tuán)公司負(fù)責(zé)廣東能源集團(tuán)科技創(chuàng)新專家委員會、博士工作站、中國電力企業(yè)聯(lián)合會生物質(zhì)發(fā)電標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會等管理工作。

廣東能源集團(tuán)科技研究院廣泛整合集團(tuán)內(nèi)外各類創(chuàng)新資源，充分依托集團(tuán)煤電、水電、氣電、風(fēng)電、光伏發(fā)電、天然氣等核心產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，重點(diǎn)圍繞氫能與儲能、碳減排與資源化利用、數(shù)字能源、能源安全可靠與高效利用等開展重點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)，實施一批具有前瞻性、戰(zhàn)略性的重大科技項目，以技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)和支撐集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

為滿足科技創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則，廣東能源集團(tuán)科技研究院面向社會公開招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次招聘人數(shù)共計12人，其中工程師11人，科研財務(wù)專責(zé)1人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛崗，專業(yè)對口，愿意為本企業(yè)服務(wù)。

2.身體健康狀況符合崗位工作要求。

3.年齡原則上不超過35周歲，關(guān)鍵技術(shù)技能人才年齡不超過40周歲。

4.碩士研究生及以上學(xué)歷且專業(yè)對口，博士研究生優(yōu)先考慮。

5.具有3年以上同類崗位工作經(jīng)歷。

6.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。

7.與廣東能源集團(tuán)科技研究院現(xiàn)有員工不存在直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。

（二）崗位職責(zé)及任職條件

見附件1《廣東能源集團(tuán)科技研究院社會招聘崗位職責(zé)及條件表》。

三、招聘程序

（一）報名

1.應(yīng)聘人員請下載并填寫《廣東能源集團(tuán)科技研究院社會招聘報名表》（附件2），將招聘報名表與其他證件或證書掃描件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績證明及其他相關(guān)證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至指定郵箱（郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”），每名應(yīng)聘人員限報1個崗位。簡歷收取郵箱：jasmine@geg.com.cn。

2.簡歷投遞時間：自發(fā)布之日起至2023年7月16日24:00。

3.應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知參加考核測評。

（二）考核測評

采取能力測試、面試評審兩種結(jié)合的方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行選拔考評。根據(jù)能力測試情況擇優(yōu)選擇面試人員，最終成績將根據(jù)綜合能力測試、面試評審兩個考評環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出綜合成績。

1.能力測試

應(yīng)聘人員統(tǒng)一試題，采取閉卷考試的方式開展測試，滿分100分。

2.面試評審

面試評審由面試小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)面試，滿分100分。

考核測評根據(jù)情況，采取線上或線下形式組織。

四、招聘人員管理

（一）錄用人員與我院簽訂勞動合同，試用期6個月。

（二）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、六險二金、帶薪年假等福利。

（三）薪資面議，具體按我院薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實，即取消考試資格，不予錄用，并通知本人所在單位。

（二）應(yīng)聘人員筆試遲到30分鐘或面試當(dāng)天未到視為棄權(quán)，取消考試資格。

（三）本次招聘所有報名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，廣東能源集團(tuán)科技研究院將少招或不招。

（四）應(yīng)聘人員參加考核測評產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

請點(diǎn)擊下載附件：

• 附件1：廣東能源集團(tuán)科技研究院社會招聘崗位職責(zé)及條件表.xls
• 附件2：廣東能源集團(tuán)科技研究院社會招聘報名表.docx

• 信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

  來源鏈接：

  https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2023/24685.html

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