北京大學能源研究院成立于2020年5月，屬于獨立的實體研究機構，掛靠在地空學院。能源研究院以國家能源發展戰略需求為導向，立足能源領域全局及國際前沿，致力于打造具有國際水平的能源智庫和能源科技研發推廣平臺。主要研究方向包括能源戰略與政策、智慧能源、頁巖油氣、地熱、新能源及能源國際合作等領域，初步形成了軟硬結合的學科特色。并逐步搭建了以金之鈞院士為首的教授、研究員、兼職教授、特聘研究員及博士后、博士等中青年學者組成的研究團隊，并舉辦了應對氣候變化“碳中和3060”論壇、“碳中和是中國社會經濟發展新引擎”等活動，承擔中國工程院“能源、環境和氣候變化協同治理戰略研究”重大咨詢項目等相關課題。能源研究院充分發揮國際聯系廣泛的優勢，與國際能源署、國際燃氣聯盟等機構，牛津大學、哥倫比亞大學、斯坦福大學等高校，埃克森美孚、殼牌等國際知名公司均開展了項目合作，建立了合作機制。
目前，研究院教職工共計35人。院士1位、博雅特聘教授1位（杰青）、助理教授4位（海外優青2位）、研究員3位、助理研究員3位、博士后12人、合同制人員11人。
一、項目簡介
優秀青年科學基金項目（海外）旨在吸引和鼓勵在自然科學、工程技術等方面已取得較好成績的海外優秀青年學者（含非華裔外籍人才）回國（來華）工作，自主選擇研究方向開展創新性研究，促進青年科學技術人才的快速成長，培養一批有望進入世界科技前沿的優秀學術骨干，為科技強國建設貢獻力量。
二、申請人條件
（1）遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；
（2）出生日期在
（3）具有博士學位；
（4）研究方向主要為自然科學、工程技術等；
（5）在取得博士學位后至
（6）取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；
（7）申請人尚未全職回國（來華）工作，或者
*以《國家自然科學基金優秀青年科學基金項目（海外）項目指南》為準，相關鏈接：https://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab442/info88099.htm
三、福利保障
項目入選者可受聘為北京大學教研系列職位，由北京大學提供的薪酬待遇包括但不限于：
1.具有國際競爭力的貨幣化薪酬。教研系列職位采用基本年薪制，其薪酬體系由以下幾部分構成：
·基本年薪——根據學校聘任職位，由學校提供相應檔次的基本年薪；
·人才津貼——獲得博雅青年學者聘任，由學校提供相應檔次的人才津貼；
·學院績效——根據學科競爭力和年度預算情況，由學院自主統籌分配；
·科研績效——根據個人承擔的科研項目，可獲得相應科研績效獎勵。
2.提供科研啟動經費200～800萬元（含國家配套），為教研人員從事高水平研究創造條件；
3.提供工作辦公空間等良好的學術支持條件；教研人員均具有博士生招生資格，可獨立組建包括博士生、博士后和專職研究人員的學術團隊；
4.提供教師公寓、特別房租補貼等良好的生活支持條件；
5.提供附屬幼兒園、附小和附中等優質教育資源；
6.提供附屬醫院高水準的優質醫療服務保障。
四、提交材料：
1.個人應聘申請/Cover Letter；
2.個人簡歷/Resume；
3.教學、研究陳述/Teaching and Research Statement；
4.以及其他必要的支撐材料等。
5.提交時間：即日起至
五、聯系方式
聯系人：劉老師
聯系方式：kouqi.liu@pku.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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