深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院馬晨燕課題組現(xiàn)面向社會公開招聘副研究員/助理研究員、博士后、科研助理、實驗室管理員，并招收訪問學(xué)生。

課題組致力于解析睡眠調(diào)控和睡眠功能，特別是從睡眠與免疫系統(tǒng)的交互作用的角度，以期解答免疫系統(tǒng)如何參與睡眠調(diào)控以及睡眠如何貢獻(xiàn)到腦健康和神經(jīng)免疫功能等問題。課題組主要以小鼠為模型，采用腦電/肌電記錄、在體雙光子成像、在體電生理記錄、神經(jīng)示蹤、光遺傳/化學(xué)遺傳學(xué)操作、高通量測序、分子遺傳操作、細(xì)胞和分子生物學(xué)等多種實驗手段開展研究。

課題組負(fù)責(zé)人馬晨燕為神經(jīng)生物學(xué)博士，在多年的海外博士后經(jīng)歷中一直致力于睡眠領(lǐng)域研究，在神經(jīng)環(huán)路、睡眠、小膠質(zhì)細(xì)胞（大腦免疫細(xì)胞）等方面有豐富經(jīng)驗，在著名國際學(xué)術(shù)期刊Cell, Neuron, Nature Neuroscience, Science等已發(fā)表/待發(fā)表論文10余篇。

課題組誠邀有志青年加入團隊。

一、副研究員/助理研究員（1名）

工作內(nèi)容

（1）在課題組長指導(dǎo)下獨立開展科研工作；

（2）獨立或協(xié)助申請國內(nèi)外的科研項目和論文撰寫；

（3）協(xié)助指導(dǎo)實驗室博后、學(xué)生和科研助理的研究工作；

（4）協(xié)助實驗室管理工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）具有國內(nèi)外一流研究機構(gòu)博士學(xué)位和博士后研究經(jīng)歷；

（2）神經(jīng)科學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、影像學(xué)、免疫學(xué)、分子/細(xì)胞生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，具有獨立科研能力和豐富實驗經(jīng)驗；

（3）以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平科研論文；

（4）能熟練以英語作為工作語言進行口頭和書面學(xué)術(shù)交流；

（5）具有良好溝通能力和團隊協(xié)作能力、優(yōu)良學(xué)術(shù)道德、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度、強烈探索興趣。

3.福利待遇

（1）按照本單位薪酬體系，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；

（2）享受國家規(guī)定的相關(guān)福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；

（3）提供國際水準(zhǔn)的研究條件、充足的經(jīng)費支持，可協(xié)助申請相關(guān)人才補助及相關(guān)配套待遇。

二、博士后（2-3名）

工作內(nèi)容

（1）在課題組長指導(dǎo)下開展獨立或合作科研工作；

（2）協(xié)助申請各類科研項目；

（3）協(xié)助指導(dǎo)學(xué)生。

2.應(yīng)聘條件

（1）在國內(nèi)外已取得生物學(xué)或基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)方向的博士學(xué)位，具有神經(jīng)科學(xué)、醫(yī)學(xué)、影像學(xué)、免疫學(xué)、細(xì)胞/分子生物學(xué)等背景；

（2）在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表或即將發(fā)表研究論文，具有獨立開展科研工作的能力；

（3）具有良好的英文文獻(xiàn)閱讀和寫作能力；

（4）具有良好溝通能力和團隊協(xié)作能力、優(yōu)良學(xué)術(shù)道德、強烈探索興趣；

（5）歡迎交叉學(xué)科特別是具有影像學(xué)、計算機科學(xué)等研究經(jīng)歷或背景的申請人。

3.福利待遇

（1）提供國內(nèi)生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；

（2）享受國家規(guī)定的相關(guān)福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；

（3）提供良好科研訓(xùn)練和科研環(huán)境；

（4）提供國際水準(zhǔn)的研究條件、充足的經(jīng)費支持，并協(xié)助申請基金項目；

（5）若符合相關(guān)規(guī)定，可申請深圳市或深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院相關(guān)配套待遇。

三、科研助理（1-2名）

工作內(nèi)容

（1）協(xié)助副研究員/助理研究員、博士后、博士生的科研工作；

（2）可在課題組長指導(dǎo)下開展科研工作；

（3）協(xié)助完成實驗室安排的其他科研工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）本科及以上學(xué)歷；具有小鼠遺傳學(xué)、神經(jīng)生物學(xué)、分子和細(xì)胞生物學(xué)、影像學(xué)或動物行為學(xué)等相關(guān)實驗技能，有豐富實驗室經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）有責(zé)任心，操作能力強，有良好的協(xié)作和溝通能力；

（3）有較好的英文閱讀和寫作能力。

3.福利待遇

（1）按照本單位薪酬體系，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇；

（2）工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，根據(jù)本人意愿，課題組可推薦申請研究生項目。

四、實驗室管理員（1名）

1.工作內(nèi)容：

（1）負(fù)責(zé)實驗室日常運行管理；

（2）實驗室設(shè)備、試劑、耗材以及研究資源的訂購、維護和管理；

（3）人員管理，包括接待來訪的學(xué)者與學(xué)生，新進組人員培訓(xùn)，協(xié)調(diào)設(shè)備的使用與共享等；

（4）協(xié)助實驗動物管理。

2.應(yīng)聘條件：

（1）本科及以上學(xué)歷，有長期工作意愿者優(yōu)先；

（2）具有獨立和高效的工作能力，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，有責(zé)任心，善于溝通；

（3）有較好的英語讀寫能力；

（4）有實驗室管理經(jīng)驗、小鼠操作經(jīng)驗或細(xì)胞和分子生物學(xué)實驗技能的申請者優(yōu)先。

3.福利待遇

（1）按照本單位薪酬體系，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體薪酬面議；

（2）享受帶薪年休假、員工體檢等。

五、訪問學(xué)生（若干）

課題組歡迎神經(jīng)生物學(xué)、影像學(xué)、分子和細(xì)胞生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域本科高年級學(xué)生前來訪問學(xué)習(xí)。

福利待遇

（1）提供良好科研指導(dǎo)和科研訓(xùn)練；

（2）課題組按深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院補貼標(biāo)準(zhǔn)提供生活補助和食宿；

（3）表現(xiàn)優(yōu)異者課題組可推薦申請研究生項目。

應(yīng)聘者請?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

（1）完整的個人中文或英文簡歷，包括教育背景、科研經(jīng)歷及成果、主要科研技能、所獲獎項、個人科研興趣等；

（2）請邀請3位推薦人發(fā)送推薦信（僅副研究員/助理研究員、博士后需提供，請應(yīng)聘者在應(yīng)聘郵件中注明推薦人信息，并由推薦人直接將推薦信發(fā)送至cyma@smart.org.cn）；

（3）其它能夠說明科研和工作能力的材料。

應(yīng)聘者請將PDF版應(yīng)聘材料作為附件發(fā)送至：cyma@smart.org.cn（郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位－姓名－專業(yè) ”），待審核后會盡快安排時間面試。 

 應(yīng)聘材料予以保密，待遇面議。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）