國家地質實驗測試中心是中國地質調查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位，是國家科技創(chuàng)新體系的組成部分。主要承擔地質實驗測試新技術新方法研究和儀器設備研發(fā)，生態(tài)地質、健康地質調查和研究，生態(tài)保護修復技術研發(fā)和示范應用，標準物質研制和標準方法制修訂，地質實驗測試質量管理支撐服務，實驗測試信息產品研發(fā)和數據資料服務，并向社會提供公益性服務。根據工作需要，現面向社會公開招聘工作人員4名，其中應屆畢業(yè)生2人，在職人員2人。有關事宜公告如下。
一、招聘對象
1.2024年應屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學歷學位的留學生。應屆畢業(yè)生在校期間應為非在職人員，京內生源指已具有北京市常住戶口的應聘人員，不含北京高校集體戶口。
2.年齡35周歲以下，具有相關工作經歷的在職人員。具有中級專業(yè)技術職務任職資格或博士學歷學位年齡放寬至40周歲，具有高級專業(yè)技術職務任職資格年齡放寬至45周歲。年齡計算時間節(jié)點至2024年1月1日。在職人員應具有北京戶口。
二、招聘崗位及要求
具體崗位信息詳見附表《國家地質實驗測試中心2024年公開招聘工作人員崗位信息表》
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民；
（三）具備崗位所需的專業(yè)條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件；
（六）符合國家有關部門或招聘單位駐地關于接收應屆畢業(yè)生的有關規(guī)定。
（七）具有下列情形之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、公職的。
3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。
5.曾有學術不端等不良行為的。
6.聘用后構成回避關系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）報名
1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2024年4月1日。
2.報名方式：請于報名期限內登錄“中國地質調查局所屬事業(yè)單位公開招聘平臺”(網址: http://cgs.gjzhaopin.cn，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。
3.報名須知：國（境）外留學生若專業(yè)名稱與招聘專業(yè)不完全一致，須提供所學專業(yè)相關材料。
（二）資格審核
對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在本單位門戶網站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現資格不符情況，一律取消應聘資格。通過資格審查人數原則上不得低于該崗位擬招聘人數的3倍，若不滿足要求，經單位領導班子或招聘領導小組集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數組織考試。
（三）考試
1.筆試。筆試采用百分制，合格分數線為60分。筆試安排另行通知。僅限博士研究生報考的崗位和招聘在職人員的崗位不進行筆試，通過資格審查人員直接進入面試。通過資格審查而筆試未到場的考生視為自動放棄報考資格。
2.面試。對于通過筆試合格分數線的應聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。招聘崗位參加面試人數不足既定比例的，按實際人數進行面試；若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單在本單位門戶網站發(fā)布。面試采用百分制，合格分數線80分。面試采取PPT匯報方式，分為自我陳述和提問回答兩部分，主要考核應聘人員的業(yè)務基礎知識、語言表達能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力和崗位綜合素質等。
（四）體檢、考察
按照筆試成績和面試成績各占40%和60%的比例確定綜合成績（僅限博士研究生報考的崗位和招聘在職人員的崗位，面試成績即綜合成績），按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象�？疾鞂ο竺麊卧诒締挝婚T戶網站發(fā)布。
中心組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
對體檢合格的考察對象進行考察。將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。形成考察書面報告，考察不合格者不予聘用�？疾鞂ο笠蝮w檢不合格、個人原因主動放棄或未通過考察的，由招聘單位研究是否進行遞補。
（五）擬聘用人員公示
根據綜合成績、考察情況、體檢結果，經中心黨委集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內進行公示，公示期不少于7個工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒有異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（七）試用期
按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其它事項
（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關工資待遇等按國家和本單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發(fā)現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。
（三）公開招聘有關信息向社會公布，請應聘人員及時關注網站相關信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。
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