中國(guó)科學(xué)院華南植物園是我國(guó)歷史悠久的植物學(xué)研究機(jī)構(gòu)，前身為國(guó)立中山大學(xué)農(nóng)林植物研究所，由著名植物學(xué)家陳煥鏞院士于1929年創(chuàng)建。1954年改隸中國(guó)科學(xué)院易名中國(guó)科學(xué)院華南植物研究所，1956年建立華南植物園和我國(guó)第一個(gè)自然保護(hù)區(qū)―鼎湖山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)，2003年10月更名為中國(guó)科學(xué)院華南植物園。2022年國(guó)務(wù)院批復(fù)設(shè)立華南國(guó)家植物園。

中國(guó)科學(xué)院華南植物園的定位是：立足華南，致力于全球熱帶亞熱帶地區(qū)的植物保育、科學(xué)研究和知識(shí)傳播，在植物學(xué)、生態(tài)學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、植物資源保護(hù)與利用關(guān)鍵技術(shù)等方面建成國(guó)際高水平研究機(jī)構(gòu)，引領(lǐng)和帶動(dòng)國(guó)家植物園體系建設(shè)與世界植物園發(fā)展，為綠色發(fā)展提供科技支撐。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》及華南植物園人員聘用管理規(guī)定等，結(jié)合工作需要，公開(kāi)招聘6名事業(yè)編制工作人員、1名項(xiàng)目聘用人員（非事業(yè)編制）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、招聘崗位

招聘崗位的具體情況詳見(jiàn)《華南植物園2024年管理和支撐崗位招聘信息表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象

編制崗位招聘對(duì)象為全日制應(yīng)屆博士畢業(yè)生和符合出站條件的在站博士后人員（不含在職博士后）。應(yīng)屆博士畢業(yè)生，應(yīng)于2024年7月31日前獲得博士畢業(yè)證書(shū)和博士學(xué)位證書(shū)。在站博士后人員，應(yīng)于2024年7月31前完成出站手續(xù)。

項(xiàng)目聘用（非事業(yè)編制）崗位招聘對(duì)象為社會(huì)人員。

三、崗位應(yīng)聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；

（五）熱愛(ài)科學(xué)事業(yè)；

（六）具有較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)和寫(xiě)作能力；

（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（八）具有符合崗位要求的工作能力；

（九）年齡：研究生學(xué)歷/博士學(xué)位者年齡不超過(guò)30歲（即1994年1月1日之后出生）；具有博士后經(jīng)歷者年齡不超過(guò)33歲(1991年1月1日之后出生)。

基建主管崗（非事業(yè)編制）年齡要求45歲以下（1979年1月1日之后出生）。

（十）符合招聘公告要求的其他條件。

（十一）有以下情形之一者，不得應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為且尚在禁考期內(nèi)的；

6.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，具體為：應(yīng)聘人與本單位工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：首次報(bào)名截止時(shí)間為2024年4月10日（星期三）17：00。招聘到合適人選為止。

2.報(bào)名方式。采用網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)名。報(bào)名材料包括：

　　（1）《中國(guó)科學(xué)院華南植物園崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》 (附件2)和《應(yīng)聘人基本信息采集表》（附件3）。文件名分別為 “申請(qǐng)表-崗位名稱(chēng)-姓名”、“信息采集表-崗位名稱(chēng)-姓名”，例如：申請(qǐng)表-人事人才崗-張某某，信息采訪表-人事人才崗-張某某。

　　（2）崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技能等證明材料（全部證明材料按身份證、學(xué)歷學(xué)位證及其他證明材料的順序掃描在同一個(gè)PDF格式文件中，文件名為“證明材料-應(yīng)聘崗位名稱(chēng)-姓名”）；

①身份證（正反面掃描在同一張A4紙上）；

　　 ②畢業(yè)證、學(xué)位證（包含第一學(xué)歷學(xué)位到最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）；

③其他證明材料，如中共黨員、外語(yǔ)水平、專(zhuān)業(yè)技能等的證明材料。

　　應(yīng)聘人須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料（崗位申請(qǐng)表、應(yīng)聘人基本信息表和證明材料）以電子郵件方式，打包發(fā)送至rsrcgz@scbg.ac.cn。郵件主題及附件壓縮包名稱(chēng)命名為：“崗位名稱(chēng)-姓名”。壓縮包的文件太小控制在2兆（2M）以?xún)?nèi)。

3.注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人應(yīng)保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，所提供材料須確保齊全、掃描件清晰可辨，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)、提交佐證材料不完善而被取消應(yīng)聘資格或者錄用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名材料一旦提交，將不可修改和補(bǔ)充。

　　五、報(bào)名資格審查

　　1.初審：根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人資格條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果通過(guò)郵件形式告知應(yīng)聘人，資格初審合格的，取得面試資格。

　　2.復(fù)審：面試前，對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)查。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的，屆時(shí)憑身份證參加面試。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試。應(yīng)聘人自動(dòng)放棄的或不按規(guī)定提供材料的，取消面試資格。資格復(fù)審提交的資料為報(bào)名時(shí)所需材料的原件及復(fù)印件，原件審核后當(dāng)場(chǎng)退回。

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、面試

　　具體面試安排待定，確定后將在面試前5個(gè)工作日郵件通知面試人員。

　　面試主要考察考生的綜合分析能力、組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作崗位要求的匹配程度等。面試采用個(gè)人ppt匯報(bào)及答疑的形式進(jìn)行，支撐類(lèi)崗位需同時(shí)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能的測(cè)試。

　　面試成績(jī)：成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)采用百分制，滿分100分，80分合格。　　

　　七、體檢、考察、公示、聘用

1.體檢：在面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員。體檢按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢安排另行通知。

　　2.考察：根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選。考察工作按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.公示：通過(guò)考察的擬聘用人員名單在中國(guó)科學(xué)院華南植物園網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

4.聘用：公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。編制崗位人員簽訂聘用合同，非編制崗位人員簽訂勞動(dòng)合同，首次合同限期均為3年，其中試用期為半年，到位工作滿3個(gè)月進(jìn)行考核評(píng)議，考核評(píng)議不合格者給予解聘。

八、薪酬待遇

屬于事業(yè)編制崗位的聘用人員納入事業(yè)編制。根據(jù)崗位設(shè)置和人員聘用有關(guān)文件精神及中國(guó)科學(xué)院華南植物園的相關(guān)規(guī)定，按所具備的條件聘用相應(yīng)的崗位等級(jí)。薪酬待遇執(zhí)行國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院以及中國(guó)科學(xué)院華南植物園的規(guī)定。

非事業(yè)編制的基建主管崗待遇參照管理崗位相同等級(jí)崗位人員的待遇發(fā)放，建立企業(yè)社保。

　　九、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

　　1.處分期限等時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名截止日期。

　　2.因體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究后可在面試成績(jī)合格人員中由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、聯(lián)系方式

　　咨詢(xún)電話：人事教育處 020-37252769

　　監(jiān)督投訴電話：紀(jì)監(jiān)審辦公室 020-37252580

地址：廣州市天河區(qū)興科路723號(hào)

單位網(wǎng)站：http://www.scbg.ac.cn

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               2024年3月21日