一、單位簡介

山東省文物考古研究院成立于1981年，是山東省文化和旅游廳所屬正處級公益一類事業單位。其前身為1948年成立的山東古代文物管理委員會，2017年更名為山東省文物考古研究院。2022年4月經省編辦批準，山東考古博物館正式掛牌。主要承擔全省地下文物的調查、勘探、發掘、保護、研究等工作，承擔全省石窟寺保護、研究、利用工作，承擔考古成果的闡釋、傳播等工作，承擔考古科學展示宣傳教育等工作。具有國家文物局頒發的考古發掘團體領隊資質，21人具有領隊資格。

全院核定編制132人，目前在編在職92人，其中副高級以上職稱25人，具有博士4人，碩士以上學歷68人，21人具有發掘項目負責人資質。內設16個部室，涵蓋了史前、商周、戰國秦漢、石窟寺考古、科技考古、文物保護和考古博物館等多個專業方向，省內設有臨淄、曲阜、滕州等工作站。在臨淄區與北京大學聯合建設田野考古教學實習基地。經過多年建設，目前已經培養出一支田野考古為基礎、多學科綜合發展的年輕人為骨干和主體的專業隊伍。

自成立以來，積極配合國家基本建設工程，服務社會經濟發展大局，圍繞大遺址保護、國家和省級考古遺址公園建設開展田野考古工作。經過幾代考古工作者的不懈努力，山東考古逐漸建立起比較完善的從舊石器時代到新石器時代再到歷史時期的考古學文化框架，是國內最早建立完善史前文化譜系的地區，表明山東是中華文明的重要發祥地之一，也是中華文明綿延不斷的最有力證據。近年來，趙家徐姚、扁扁洞、張馬屯等文化遺存的發現，填補了山東地區史前時代一段段空白，展現了山東在新舊石器時代過渡、農業起源研究上的廣闊前景；大汶口、焦家、崗上、城子崖、兩城鎮等遺址的考古成果，逐漸拼合出中國東部地區早期國家和文化起源的路徑，為中華文明起源做出了獨特的貢獻。隨著齊故城、魯故城、瑯琊臺等遺址的發掘，逐漸揭示出齊魯文化的深層內涵，齊魯文明在國家治理體系中的作用逐漸彰顯，以及其在中華文化傳統形成過程中不可替代的作用。工作中榮獲多項榮譽，15個考古發掘項目獲“全國十大考古新發現”，4個項目獲六大“中國考古新發現”。4次被人社部、文化部、國家文物局授予“全國文物系統先進集體”。3人具有人才稱號，分別為泰山學者、齊魯文化名家和中宣部第六批青年拔尖人才。

二、招聘崗位和人數

根據事業單位公開招聘有關規定，結合工作需要，山東文物考古研究院擬面向社會公開招聘人員2名。其中，中級專業技術崗位人員1名，副高級專業技術崗位人員1名。具體崗位及條件詳見附件《山東文物考古研究院2024年公開招聘工作人員崗位匯總表》。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.應聘中級專業技術崗位年齡應在45周歲以下（1978年8月以后出生）；應聘副高級專業技術崗位年齡應在50周歲以下（1973年8月以后出生）；

3.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

5.具有招聘崗位要求的專業或技能條件；

6.法律、法規規定的其他條件。

現役軍人、在讀的非2024年應屆畢業生，不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）規定情形的崗位。

應聘人員的學歷、學位及相關證書應在2024年7月31日以前取得。

對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學歷學位認證書。

高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，計算至2024年8月。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳官方網站

（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東省文化和旅游廳官方網站（http://whhly.shandong.gov.cn/）面向社會發布招聘信息。

（二）報名與初審

1.個人報名報名時間：2024年8月7日9:00—8月12日16:00，查詢時間：2024年8月7日11:00—8月13日16:00

采取網上報名方式，應聘人員通過點擊省文化和旅游廳官網的網上報名入口登錄，如實填報個人信息資料。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。2024年8月12日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。

本次招聘各類通知均通過山東省文化和旅游廳官方網站和報名網站進行發布，不再進行電話通知，請考生自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試的，后果自負。

2.單位初審

初審時間：2024年8月7日11:00—8月13日16:00

初審由專人負責，初審情況及時在網上反饋。未按要求提交報名材料的，視為不符合報名條件，不再提醒考生，審核時不予通過。不明事宜需在規定的報名時間內盡早咨詢，以免錯過報名時間。

（三）資格審核

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。如有不實，一經發現取消應聘資格。

進入面試的應聘人員，需在面試名單公布后規定時間內按招聘崗位要求，提交本人有效身份證件、相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張，證明材料主要包括：

1.國家承認的學歷和學位證書、學歷和學位認證報告（學信網、學位網查詢打印）、身份證等原件及復印件；

2.留學回國人員應聘的，需提供國（境）外學歷學位證書及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

3.在職人員，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察或體檢階段提交，未如期提交，視為放棄。在職人員報名前應充分了解知曉有關法律法規或所在單位及有關主管部門關于是否允許報考、離職的相關規定；

4.崗位條件要求的職稱證書、研究方向、工作證明、業務水平、業績成果等其它證明材料的原件及復印件；

5.《山東省文化和旅游廳所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》。

（四）考試

根據省有關規定，高級崗位、具有博士學位崗位招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，采取結構化面試的形式，面試成績既為考試總成績。結構化面試主要測試應聘人員適應本崗位的理論素養、專業能力和工作技能等。進入面試范圍的應聘人員進行現場資格審查，審核通過后發放《面試通知單》。各招聘崗位考試形式、時間、地點及考務等問題另行通知。

面試人選未按規定時間提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。面試采用百分制計算成績，計算到小數點后兩位數，所有崗位面試設定合格分數線70分。面試結束后，當場公布面試成績，直接面試崗位的面試成績即為考試總成績。同一招聘崗位應聘人員總成績并列的，進行加試。

（五）考察體檢

根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，組織考察、體檢。招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察采取查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，同時對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。根據干部檔案審核有關要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。重點審核“三齡二歷一身份”等內容。凡重要檔案信息存有疑點或存在問題的，在未調查核實清楚前，停止辦理聘用手續。考察體檢工作小組將實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

（六）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘人員，在山東省文化和旅游廳網站公示，同時公布監督電話，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報山東省人力資源和社會保障廳辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關手續。單位與受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員的有關工資、福利待遇按照國家、省相關規定執行。

六、聯系方式

省考古院崗位咨詢電話：0531—51755037

監督電話：0531-51791663

七、其他

未盡事宜，按照事業單位公開招聘相關規定執行。

附件：山東文物考古研究院2024年公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx


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