欧美另类激情_日本三级视频在线播放_中文字幕在线不卡_国产高清视频在线播放www色

您的位置:中國博士人才網 > 科研院所招聘 > 北京市農林科學院植物保護研究所2025年度引進高層次人才公告

關注微信

北京市農林科學院植物保護研究所2025年度引進高層次人才公告

時間:2025-03-04來源:中國博士人才網 作者:佚名

北京市農林科學院植物保護研究所(Institute of Plant Protection, Beijing Academy of Agriculture and Forestry Sciences)為北京市屬公益一類科研事業單位。研究所以滿足都市型現代農業的植保技術需求和生物資源的開發利用為目標,重點圍繞果樹、林業、蔬菜等農作物的病蟲草害發生規律與控制技術、綠色植保投入品的創制與應用、農藥殘留檢測與標準制定、食用菌的選育和栽培技術等開展基礎研究、應用基礎研究、應用研究與技術示范推廣。研究所設備先進,科研環境友好,精神風貌積極向上,學術氛圍濃厚。本著“人才第一,學術為先”的辦所理念,持續為深入開展科學研究創造各類條件。結合研究所事業發展需要及人員編制情況,面向全球招聘引進高層次人才,有關事宜公告如下:

一、引進人才基本條件

1、擁護中國共產黨領導,遵紀守法,誠實守信;

2、堅守科學家精神,恪守職業道德;

3、熱愛農業科技創新工作,具備開展高水平科研工作能力,具有良好的團隊協作精神。

二、招聘崗位及條件

崗位1:植物害蟲綜合防治(杰出人才C類)

1、崗位簡介:負責組織所在學科方向的全面科研工作,規劃學科建設,提出具有戰略性、前瞻性的研究計劃,爭取更多的國家級科研項目支持和國際合作項目,明顯提升本學科方向國內競爭力;

2、專業要求:農業昆蟲與害蟲防治(090402);

3、學歷/學位:博士研究生/博士;

4、其他條件:“萬人計劃”領軍人才入選者;神農領軍英才入選者;國家級重點科研平臺主要負責人等相應層次者。滿足上述條件,具有高級職稱,主持過崗位相關的國家重點研發或行業科技支撐項目或課題,或獲得過省部級以上科技成果獎勵(前3名);或近5年內以第一作者或通訊作者在重要期刊發表有重大行業影響的SCI論文5篇以上者優先;

5、年齡要求:原則上不超過50周歲。

崗位2:植物病害綜合防治(青年英才C類)

1、崗位簡介:主要開展植物病害病原學研究,能夠帶領團隊開展前瞻性研究,爭取國家級科研項目支持和國際合作項目;

2、專業要求:生物學(0710)、微生物學(071005)、植物病理學(090401);

3、學歷/學位:博士研究生/博士;

4、其他條件:中國科協青年托舉計劃入選者、博新計劃入選者、或近5年以第一作者或通訊作者在本學科一區SCI期刊發表過1篇以上影響因子≥10分或3篇以上影響因子≥5分高水平學術論文者;

5、年齡要求:原則上不超過35周歲。

三、崗位待遇

1、杰出人才C類:基礎年薪45萬起;科研啟動經費200萬起;符合相關政策者解決進京戶口、解決子女入托;提供周轉房一套,聘用期內可免租金居住使用10年;聘任為研究員(四級)起。

2、青年英才C類:基礎年薪30萬起;符合相關政策者解決進京戶口、解決子女入托;本市無住房者提供周轉房一套,聘用期內可免租金居住使用5年;聘任或預聘為副研究員(七級);以上待遇根據人才情況協商議定。

國內外高層次引進人才相關待遇由以上部分組成,上述待遇根據人才具體情況及北京市相關人才政策變化協商議定并根據院內政策變化相應調整。

四、招聘流程

(一)報名與推薦

1、個人資料,填寫《北京市農林科學院高層次人才引進申報表》,需提供學歷學位證書和任職證書復印件、重要社會兼職證明復印件(海外留學歸國人員需提供“學歷認證”);

2、主持和參與完成的研究項目等;

3、反映個人水平的成果、獎勵、論著和代表性作品復印件等;

4、未來3-5年學科和個人發展設想;

5、申報材料(電子版)投遞至所聯系人郵箱(zhangbaoxiang@baafs.net.cn)及院聯系人郵箱(renwen@baafs.net.cn),自公告發布之日起,截止時間為2025年7月30日

(二)資格審查、面試與考察、公示、體檢及辦理入職手續

1、由所(中心)對申報者進行資格審查,如申報者所學專業或研究方向與所申報的崗位需求一致,但學歷學位證上的專業及代碼與所申報的崗位要求專業及代碼不一致,請在申報材料里提交說明,由所學術委員會研究后,確定是否進入能力測評階段;

2、審查后,推薦符合應聘條件的申報者參加所級面試答辯,由所級學術委員會所進行申報者學術水平和發展前景評估后經所辦公會決議通過后,推薦參加院面試答辯;

3、由院組織相應專業評審專家對申報者進行面試。申報者介紹個人基本情況、科研工作業績成果、應聘崗位工作設想等方面。評審專家對人崗匹配程度和申報者未來發展前景等方面進行評估后,推薦擬聘人選,按院長辦公會、院黨組會議等公開招聘程序,擇優聘用;

4、體檢政審合格后,公示擬聘人選,辦理入職相關手續,入職后按照在編人員相關文件執行。

四、聯系方式

單位網址:www.ippbaafs.cn

聯系人:張老師

聯系電話:010-81127615

聯系地址:北京市海淀區曙光花園中路9號院3號樓

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

http://www.ippbaafs.cn/team/5126.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)

中國-博士人才網發布

聲明提示:凡本網注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性,文章內容僅供參考。

欧美另类激情_日本三级视频在线播放_中文字幕在线不卡_国产高清视频在线播放www色

      
      

          国产性色一区二区| 亚洲福利电影网| 欧美韩日一区二区三区四区| 亚洲男人的天堂在线观看| 亚洲国产精品久久不卡毛片 | 欧美成人精品福利| 亚洲欧洲三级电影| 麻豆国产一区二区| 一本色道久久综合亚洲91 | 久久99国产精品久久99 | 久久色中文字幕| 一区二区三区在线观看视频| 精品一二三四在线| 欧美日韩一区久久| 亚洲欧洲三级电影| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片| 欧美日韩一二三区| 亚洲人成7777| 成人av免费在线| 久久只精品国产| 蜜桃视频第一区免费观看| 欧美午夜精品久久久| 国产精品全国免费观看高清 | 国产精品一区在线| 日韩欧美一区电影| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 成人国产精品免费观看| 久久亚洲精品小早川怜子| 日韩国产高清影视| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 国产99久久久精品| 久久婷婷成人综合色| 美女在线观看视频一区二区| 5858s免费视频成人| 五月天精品一区二区三区| 91久久精品国产91性色tv| 一色桃子久久精品亚洲| 白白色 亚洲乱淫| 国产精品久久久久一区二区三区| 国产成人精品一区二区三区四区 | 轻轻草成人在线| 欧美久久久久免费| 日韩激情在线观看| 欧美一二三四区在线| 看片的网站亚洲| 日韩精品一区二区三区视频| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 欧美军同video69gay| 日韩精品一级二级| 欧美一区二区三区在线视频| 免费日韩伦理电影| 精品欧美一区二区久久| 国产精品一区二区在线观看网站| 久久精品视频一区| av一区二区不卡| 一区二区久久久| 欧美一二区视频| 久久精品国产网站| 国产日产欧美一区| 91免费看视频| 天堂资源在线中文精品| 欧美成人在线直播| 国产999精品久久久久久| 国产精品夫妻自拍| 欧美日韩另类一区| 国产原创一区二区| ...中文天堂在线一区| 欧美午夜电影在线播放| 麻豆国产精品视频| 中文字幕不卡一区| 欧美性一二三区| 精品亚洲国内自在自线福利| 中文字幕乱码久久午夜不卡| 欧美在线制服丝袜| 看电影不卡的网站| 日韩码欧中文字| 欧美一区午夜精品| 成人美女在线视频| 肉色丝袜一区二区| 日本一区二区三区dvd视频在线| 色悠久久久久综合欧美99| 日本欧洲一区二区| **性色生活片久久毛片| 91精品免费观看| 99久久精品免费精品国产| 日韩国产欧美在线播放| 中文字幕在线不卡视频| 日韩一区二区三区免费看 | 亚洲影院免费观看| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av | 中文字幕一区av| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 成人综合在线观看| 青青草伊人久久| 国产精品毛片高清在线完整版| 国产美女精品人人做人人爽| 亚洲一区国产视频| 国产精品国产自产拍高清av| 日韩欧美一二区| 91福利视频久久久久| 国产精品自在在线| 免费久久精品视频| 亚洲最新视频在线观看| 亚洲国产精品99久久久久久久久 | 免费观看在线色综合| 亚洲国产成人午夜在线一区| 制服丝袜国产精品| 日本福利一区二区| 国产99久久久精品| 狠狠色丁香婷综合久久| 日韩精品国产精品| 一区二区三区91| 亚洲人成人一区二区在线观看| 久久久久青草大香线综合精品| 3d成人动漫网站| 欧美私模裸体表演在线观看| 91香蕉视频污| 99久久99精品久久久久久 | 欧美激情一区在线| 精品乱人伦小说| 日韩欧美高清在线| 欧美一二三四区在线| 欧美一区二区三区视频| 欧美三级在线看| 欧美日韩中文字幕一区| 在线观看视频一区二区| 色香色香欲天天天影视综合网| 懂色av一区二区三区免费观看| 狠狠色丁香婷综合久久| 韩日欧美一区二区三区| 精品在线一区二区三区| 久久av老司机精品网站导航| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 亚洲电影视频在线| 天天综合天天做天天综合| 日韩av不卡一区二区| 日韩av中文在线观看| 日本视频一区二区三区| 日韩电影免费一区| 麻豆91精品视频| 国产一区久久久| 成人在线视频一区| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 在线观看精品一区| 欧美三级资源在线| 日韩欧美一二区| 国产欧美一区二区精品性| 亚洲影视在线播放| 天天色图综合网| 亚洲午夜精品在线| 精品国产91洋老外米糕| 欧美一区二区三区视频免费| 91精品一区二区三区久久久久久| 日韩一本二本av| 精品嫩草影院久久| 国产精品无人区| 久久精品亚洲国产奇米99| 国产精品久久久久aaaa樱花| 亚洲男人天堂av网| 国产精品免费网站在线观看| 亚洲另类春色国产| 欧美视频一区二区在线观看| 91麻豆精品国产91久久久使用方法 | 亚洲永久精品大片| 琪琪一区二区三区| 夫妻av一区二区| 欧美午夜精品免费| 久久久久九九视频| 亚洲欧美经典视频| 另类小说欧美激情| av中文一区二区三区| 911精品国产一区二区在线| 久久久久综合网| 午夜一区二区三区视频| 国产成人av电影在线观看| 欧洲一区二区三区免费视频| 精品蜜桃在线看| 中文字幕色av一区二区三区| 蜜桃在线一区二区三区| av欧美精品.com| 精品捆绑美女sm三区| 亚洲成人免费在线观看| 成人午夜私人影院| 欧美tk—视频vk| 午夜影院久久久| 日本电影欧美片| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 久久精品国产一区二区三区免费看| 在线亚洲免费视频| 国产精品国产三级国产有无不卡| 麻豆精品视频在线| 欧美顶级少妇做爰| 一区二区三区在线高清| 99久久婷婷国产综合精品| 久久夜色精品国产噜噜av| 美女网站色91| 日韩视频一区二区三区在线播放 | 欧美美女一区二区三区| 亚洲欧洲国产专区|