一、單位簡(jiǎn)介

浙江省工業(yè)和信息化研究院是浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化廳下屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí)。主要職責(zé)是開(kāi)展工業(yè)和信息化領(lǐng)域重大問(wèn)題的理論研究、政策研究和專(zhuān)題性研究，開(kāi)展全省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)、企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)防控等數(shù)據(jù)分析，承擔(dān)情報(bào)信息服務(wù)體系建設(shè)和情報(bào)資源研究與開(kāi)發(fā)利用，開(kāi)展科技文獻(xiàn)翻譯和查新，開(kāi)展合作交流，指導(dǎo)推動(dòng)工業(yè)和信息化領(lǐng)域智庫(kù)發(fā)展，負(fù)責(zé)科技期刊、書(shū)刊組稿、審稿和編輯出版，承擔(dān)重點(diǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、管理和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作指導(dǎo)，開(kāi)展科技成果推廣等工作。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘需求為1個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位共4人。

崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)《浙江省工業(yè)和信息化研究院工作人員招聘計(jì)劃表》（附件1）。

（二）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及留學(xué)人員取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的時(shí)限為2025年7月底前。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；

3.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、技能條件；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

6.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)按時(shí)入職；

7.有較強(qiáng)的研究能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力；

8.具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)理論功底，熟悉國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)政策、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能制造、綠色制造、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)分析研究等；

9.具備崗位所需要的其他條件。

（四）崗位待遇

受聘人員參照本單位同崗?fù)��?jí)事業(yè)編制人員工資福利待遇執(zhí)行。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名

時(shí)間：2025年3月1日9:00至3月9日17:00。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《浙江省工業(yè)和信息化研究院編外人員招聘報(bào)名表》（附件2），并將成果、證書(shū)等相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料打包，以“應(yīng)聘產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究崗+姓名”名稱(chēng)，發(fā)送至gongxinyuan-zj@qq.com報(bào)名。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資料篩選和資格審查，未通過(guò)審查的不另行通知。

（三）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)入總成績(jī)，筆試或面試分?jǐn)?shù)低于60分的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍。具體考試時(shí)間另行通知。

（四）體檢

體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

（五）確定錄用人員

根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)確定擬錄用人選，辦理相關(guān)錄用手續(xù)并約定試用期。試用期滿(mǎn)后考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。錄用人員由浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣至浙江省工業(yè)和信息化研究院工作，具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱(chēng)資格、咨詢(xún)工程師職業(yè)資格等證書(shū)的人員可由院分管企業(yè)直聘。

（六）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

四、咨詢(xún)方式

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)于工作日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00向招聘單位直接咨詢(xún)，聯(lián)系電話(huà)：0571-88225755、18072719857。

浙江省工業(yè)和信息化研究院    

2025年2月28日