廣東省科學(xué)院微生物研究所于1964年成立，地處廣州越秀，隸屬于廣東省科學(xué)院，是公益一類事業(yè)單位。廣東省微生物分析檢測中心于1999年成立，與廣東省科學(xué)院微生物研究所合署辦公。擁有華南應(yīng)用微生物國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、粵港澳大灣區(qū)微生物安全與健康國際科技創(chuàng)新中心(籌)、國際/國家專利菌種保藏機(jī)構(gòu)——廣東省微生物菌種保藏中心(GDMCC)、國家生物產(chǎn)業(yè)基地公共實(shí)驗(yàn)中心、國家微生物種業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟等國家級(jí)平臺(tái)。研究所面向國家和廣東省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)微生物學(xué)的重大需求，重點(diǎn)致力于具有熱帶亞熱帶特色的微生物資源、微生物與生態(tài)環(huán)境、食品安全及健康等相關(guān)基礎(chǔ)、應(yīng)用基礎(chǔ)及公益性研究，開展為支撐生物技術(shù)相關(guān)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的共性關(guān)鍵技術(shù)研究及儲(chǔ)備性前沿技術(shù)探索。已建成由中國工程院院士、國家百千萬人才工程入選者、國家級(jí)人才科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國家優(yōu)秀青年基金獲得者、“廣東特支計(jì)劃”杰出人才、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才等為領(lǐng)軍科學(xué)家的六大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 。

一、招聘學(xué)科

微生物學(xué)、生物信息學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、食品科學(xué)與工程、食品安全、環(huán)境科學(xué)與工程、發(fā)酵工程、功能基因組學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物制藥、化學(xué)、生物材料、藥學(xué)等。

二、招聘崗位

(一)杰出科學(xué)家

作為學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)軍人才,能夠帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持國際先進(jìn)水平。包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、兩院院士、外籍及發(fā)達(dá)國家院士，或具有上述相當(dāng)成就的國內(nèi)外知名教授，原則上年齡不超過65周歲。

薪酬:面議。科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：不少于 3000 萬元。住房待遇：提供稅前 600 萬元的生活補(bǔ)貼(購房補(bǔ)貼、安家費(fèi))。

(二)“百人計(jì)劃”人才

1.“百人計(jì)劃”A類人才

任職于海內(nèi)外著名大學(xué)的教授，或海內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才，原則上年齡不超過50周歲，相當(dāng)于下列水平人才：

(1)國家級(jí)人才計(jì)劃領(lǐng)軍人才入選者；

(2)長江學(xué)者特聘教授；

(3)國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；

(4)省級(jí)人才計(jì)劃杰出人才或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人或南粵百杰或相當(dāng)級(jí)別人才；

(5)國家重大重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人；

(6)國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人；

(7)國家科技獎(jiǎng)勵(lì)第一完成人；

(8)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或工程中心主任。

薪酬：稅前 130 萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂�？蒲袉�動(dòng)經(jīng)費(fèi)：1000 萬元。住房待遇：提供稅前 300 萬

元的生活補(bǔ)貼(購房補(bǔ)貼、安家費(fèi))。

2.“百人計(jì)劃”B類人才

具有海外知名高校、科研院所副教授以上職稱(或相當(dāng)職務(wù))的人才，或具有國內(nèi)一流高校、科研院所正高級(jí)職稱的人才，或擔(dān)任海內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人等職位的高級(jí)研發(fā)人才。原則上年齡不超過40周歲，相當(dāng)于下列水平人才：

(1)國家級(jí)人才計(jì)劃青年人才入選者；

(2)“百千萬人才工程”國家級(jí)人選；

(3)國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者、教育部“青年長江學(xué)者”；

(4)“珠江學(xué)者”特聘教授或省級(jí)人才計(jì)劃(工程)領(lǐng)軍人才入選者；

(5)國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目或國家社科基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

(6)省科技獎(jiǎng)勵(lì)第一完成人、中國專利金獎(jiǎng)或銀獎(jiǎng)第一發(fā)明人；

(7)海內(nèi)外知名企業(yè)高級(jí)研發(fā)人才。

薪酬：稅前 80 萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂�？蒲袉�動(dòng)經(jīng)費(fèi):300 萬元。住房待遇：提供稅前 150 萬元的生活補(bǔ)貼(購房補(bǔ)貼、安家費(fèi))

3.“百人計(jì)劃”C類人才

具有海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位，或國內(nèi)一流高校、科研院所具有副高級(jí)以上職稱，或國內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人以上職務(wù)，或相當(dāng)于省杰出青年基金獲得者、省級(jí)人才計(jì)劃(工程)項(xiàng)目入選者等方面的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：

(1)在《Science》、《Nature》、《CELL》國際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇及以上；

(2)作為第一作者或通訊作者在中國科學(xué)院一區(qū)或者在本專業(yè)領(lǐng)域頂級(jí)期刊發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文；

(3)作為主要執(zhí)筆人獲得省級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示不少于3項(xiàng),或發(fā)布省級(jí)規(guī)劃等咨詢報(bào)告3篇及以上；

(4)近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文有2篇及以上入選ESI高被引論文；

(5)其他學(xué)術(shù)水平與上述條件相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

薪酬：稅前 50 萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：150 萬元；住房待遇：提供稅前 80 萬元

的生活補(bǔ)貼(購房補(bǔ)貼、安家費(fèi))。

4.“百人計(jì)劃”D類人才

畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士，或具有在海內(nèi)外知名高校、科研院所學(xué)習(xí)經(jīng)歷并完成至少一期博士后科研工作的人員，或工程化領(lǐng)域緊缺人才，或在海內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任部門主管及以上職務(wù)且連續(xù)工作3年以上的人員。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：

(1)近五年內(nèi)作為第一作者或通訊作者在中科院二區(qū)以上或在本專業(yè)領(lǐng)域頂級(jí)期刊發(fā)表論文不少于5篇(其中中科院一區(qū)論文不少于2篇)；

(2)作為主要發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專利5件以上。

薪酬：稅前 40 萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂�？蒲袉�動(dòng)經(jīng)費(fèi)：75 萬元；住房待遇：提供稅前 40 萬元的生活補(bǔ)貼(購房補(bǔ)貼、安家費(fèi))

(三)南粵海外高層次人才

(1)“南粵海外高層次人才”第一層次

在國外取得博士學(xué)位或有國際教育背景，具有5年以上海外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，具有競爭國家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的條件和能力；原則上年齡不超過45周歲(特別優(yōu)秀者可放寬)；近5年以第一作者或通訊作者在國際頂尖刊物發(fā)表具有重要影響力的學(xué)術(shù)論文(IF合計(jì)不少于50.其中須有一篇不低于15；或單篇不低于20)或獲得海外重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)。

薪酬:薪酬100萬元/年起，啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)500萬元，生活補(bǔ)貼150萬元，其他面議。

(2)“南粵海外高層次人才”第二層次

在國外取得博士學(xué)位或有國際教育背景，具有5年以上海外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，具有競爭國家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的條件和能力；原則上年齡不超過38周歲(特別優(yōu)秀者可放寬)； 近5年以第一作者在本領(lǐng)域重要刊物發(fā)表具有國際影響力的學(xué)術(shù)論文(IF合計(jì)不少于30.其中須有一篇不低于10；或單篇IF不低于15)，或獲得海外重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)。

薪酬：薪酬50萬元/年起，啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)300萬元，生活補(bǔ)貼100萬元，其他面議。

(四)“千名博士(后)計(jì)劃”人才

畢業(yè)于海內(nèi)外高校、科研院所的優(yōu)秀博士(后),原則上年齡不超過35周歲。

(1)青年骨干人才

海內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生、出站博士后；年齡35周歲以下;近三年以第一作者發(fā)表高水平SCI論文優(yōu)先。

薪酬：25至40萬元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)15萬元，住房補(bǔ)貼等15-30萬元，享受成果獎(jiǎng)勵(lì)不設(shè)上限，可出國進(jìn)修，職稱晉升。

(2)優(yōu)秀博士后

海內(nèi)外博士畢業(yè)生(獲得學(xué)位三年以內(nèi))；年齡35周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬)；第一作者發(fā)表過高水平SCI論文優(yōu)先。

薪酬：薪酬30萬元/年，享受成果獎(jiǎng)勵(lì)不設(shè)上限，可出國進(jìn)修，職稱晉升。

補(bǔ)充說明：

①“杰出科學(xué)家”、“百人計(jì)劃”、“南粵海外高層次人才”和青年骨干人才納入事業(yè)編制，享受績效和成果獎(jiǎng)勵(lì)(上不封頂)，特別優(yōu)秀者可額外獎(jiǎng)勵(lì)30-180萬元并享受相應(yīng)的人才津貼，優(yōu)秀海外人才可直聘正高級(jí)職稱；

②“百人計(jì)劃”和“南粵海外高層次人才”可同時(shí)申報(bào)，啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和生活補(bǔ)貼疊加；

③ 待遇按照稅前計(jì)算。