中國科學院天津工業生物技術研究所是由中國科學院與天津市人民政府共建、整建制從事生物制造和工業生物技術研究的國立科研機構，是我國工業生物領域的戰略科技力量，肩負著創新生物產業關鍵核心技術、發展生物制造重大顛覆性技術、支撐我國生物經濟高質量可持續發展的歷史使命，圍繞“以可再生碳資源替代化石資源、以清潔生物加工方式替代傳統化學加工方式、以現代生物技術提升產業水平”三大戰略主題，重點開展“工業蛋白質科學與生物催化工程、合成生物學與微生物制造工程、生物系統與生物工藝工程”三個領域方向的基礎研究和應用基礎研究。
根據研究所創新發展和研究組建設需要，誠邀海內外優秀人才加入，共同為工業生物制造領域的發展而奮斗！
一、招聘部門簡介
藥物化學與生物合成研究組的主要研究方向為：（1）微生物生物合成酶機制解析；（2）小分子藥物化學-酶法合成；（3）新基因編輯系統開發與抗生素菌株提質增效。研究組主持了國家重點研發計劃、中國科學院交叉創新團隊項目、基金委面上項目、大型企業委托項目等多項，解析了多種微生物藥物的生物合成機制，開發的莫匹羅星、紅曲紅色素的新發酵菌株，已轉讓相關企業或實現了產業化生產。
研究組組長高書山研究員，先后在英國、美國開展博士后研究工作，2018年回國后擔任研究員、研究組長，并于2022年加入中國科學院天津工業生物技術研究所。在Nature、J Am Chem Soc等期刊發表論文50余篇，申請發明專利16項。
二、招聘崗位
特別研究助理（博士后）2名，助理研究員2名。
三、應聘條件
1.具有或即將獲得結構生物學、微生物基因編輯、天然產物生物合成機制解析以及有機合成等相關研究方向的博士學歷、學位。
2. 具有優秀的中英文寫作能力，思維活躍，學風嚴謹。
3. 具有自律與自我驅動能力，認真負責，具有良好溝通能力和團隊協作精神。
4. 年齡一般在35周歲以下，特別優秀的放寬至40周歲以下。
四、崗位待遇
（一）特別研究助理（博士后）
1.基礎薪酬：年薪最高可達研究所副研究員標準，優秀者可一事一議；繳納社會保險、住房公積金；解決本人及新生子女落入研究所集體戶口。
2.完善的職業發展體系和培訓體系，提供到海外名校訪問、深造等機會，享受健康體檢、帶薪年假等福利。
3.天津市獎勵資助：
（1）天津港保稅區博士后資助：研究所評價優秀者，可獲得天津港保稅區資助資金30萬元（分兩年資助）。研究所基礎薪酬與保稅區資助實行累加支持。
（2）天津市“博士后創新崗位”：天津市擇優支持入選者20萬元獎勵資助。研究所基礎薪酬與天津市資助實行累加支持。
4.成果轉化獎勵：對科技成果轉化作出貢獻的，根據研究所制度給予額外獎勵。
5.符合條件者推薦申報：
（1）“全國博士后創新人才支持計劃”
（2）“中國科學院特別研究助理項目”
※地方支持政策以最新文件和政府部門解釋為準。
- 助理研究員
1. 提供具有競爭力的薪酬；
2. 按照研究所規定足額繳納社保和住房公積金；
3. 解決本人及新生子女落入研究所集體戶口；
4. 對原始科技創新與科技成果轉化做出貢獻的，根據研究所制度給予額外獎勵；
5. 享受健康體檢、帶薪年假等福利；
6. 享受天津市和濱海新區相關人才政策，具體以政府部門解釋為準。
五、職業發展
研究所出站博士后可優先申請留所工作，并為其提供具有競爭力的薪酬待遇和發展空間：
1. 取得一定成果的博士后，可申請研究所副高級或中級專業技術崗位，擇優進入研究所正式科研隊伍、納入事業編制。
2. 取得突出標志性成果且符合條件的博士后，可申請研究所正高級專業技術崗位和中國科學院人才計劃，享受高層次人才待遇。
3. 留所工作獎勵資助：
（1）對入選天津市博士后創新崗位全職引進的博士后，出站2年內留津工作后，天津市支持20萬元獎勵資助。
（2）對入選經天津市認定的國家博士后重點資助項目全職引進的博士后，出站2年內留津工作后，天津市支持30萬元獎勵資助。
※地方支持政策以最新文件和政府部門解釋為準，就高不疊加支持。
六、應聘方式
1. 有意向者請提供個人簡歷，并填寫中國科學院天津生物技術研究所崗位申請表（見附件）發送至gaoss@tib.cas.cn，抄送至tib_zp@tib.cas.cn。郵件標題請注明“藥物化學與生物合成研究組+應聘職位+姓名”。
2. 初選合格者，將電話或Email通知面試。
3. 報名截止時間：直到崗位人員招滿為止。
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來源鏈接：
https://tib.cas.cn/rcdw/rczp/zyjszp/202503/t20250313_7553740.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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