中國科學院昆明動物研究所建于1959年，是隸屬于中國科學院的中央駐滇綜合性動物科學研究事業單位，地處氣候宜人、充滿人文景觀、氛圍寬松的春城昆明。研究所具備一流的科研設施、高等級生物安全平臺和良好的科研氛圍，立足我國西南和東南亞地區豐富的生物多樣性資源，解析生物多樣性形成與維持機制，揭示動物遺傳多樣性、適應性進化的遺傳驅動力與發育調控模式，創建人類重大疾病的靈長類動物模型，突破生物多樣性資源保護與創新利用關鍵技術。各領域相互交叉合作，開展基礎性、戰略性和前瞻性科技創新活動，致力于成為本領域引領發展的世界級研究中心、人才高地和原創成果策源地，為國家生物多樣性保護和可持續創新利用、生物資源安全、人口健康和社會進步，提供先進的知識、理論和技術支撐。

因工作需要，本著“按需設崗、按崗聘用、競爭擇優、合同管理”的原則，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》、《中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》、《中國科學院人員聘用制度實施辦法》及研究所相關規定等，現面向所內外公開招聘管理部門中層領導人員共計15名，歡迎有志者報名。

本次招聘崗位要求專職，應聘者可根據招聘崗位職責及任職要求，申報1-2個崗位。

一、招聘部門及崗位職責

（一）黨群與行政管理部

部門職責：負責所務會議組織督辦、政務信息、新聞宣傳、綜合檔案、制度匯編、安全保衛管理，以及所內各部門的綜合協調。協助黨委抓好黨風廉政建設；負責基層黨組織建設；工會、共青團、婦聯、統戰工作；鄉村振興工作。承擔紀委日常管理工作；協助紀委抓好反腐倡廉體系建設；負責紀檢、監督、審計和信訪等相關工作。完成領導交辦的其他工作。

下設黨委辦公室、紀監審辦公室、綜合處。黨委辦公室和紀監審辦公室合署辦公。

招聘崗位及職責：

崗位1：部長（正處長級）或副部長（主持工作）（副處長級）1名。具體職責如下：

全面主持部門工作，統籌負責所辦、黨建、紀檢等工作；負責外聯及內部協調；完成領導交辦的其他工作。

崗位2：黨委辦公室主任兼紀監審辦公室主任（副處長級）1名。具體職責如下：

負責黨委辦公室、紀監審辦公室日常工作；協助抓好黨風廉政建設和反腐倡廉體系建設；完成領導交辦的其他工作。

崗位3：綜合處處長（副處長級）1名。具體職責如下：

統籌協調綜合處各項業務工作；協助做好授權范圍內公文簽批、用印審批；負責所務會及所長辦公會等重要會議組織與督辦；組織協調所層面重要活動、會務及公務接待；所層面綜合事務協調；突發事件應急處置的聯絡協調；牽頭所層面有關重要文件、工作報告及重要規章制度的起草；完成領導交辦的其他工作。

（二）人事教育部

部門職責：負責研究所人力資源規劃、人力資源體系建設與實施；人才引進與服務、內設機構與崗位、各類人員招聘與聘用、職工繼續教育與培訓、薪酬社保、薪酬成本分攤、人事信息與檔案、干部、博士后、研究生教育、國際合作、離退休人員管理與服務等；完成領導交辦的其他工作。

下設人事處、研究生處。

招聘崗位及職責：

崗位1：部長（正處長級）或副部長（主持工作）（副處長級）1名。具體職責如下：

全面主持部門工作，統籌負責研究生教育、人力資源等工作；完成領導交辦的其他工作。

崗位2：人事處處長（副處長級）1名。具體職責如下：

推進人事改革，負責人事處日常管理；具體負責人力資源規劃、人事體系建設完善、內設機構設置與調整、崗位管理、領導干部、績效考核、人事檔案、國際合作管理、完成領導交辦的其他工作。

崗位3：研究生處處長（副處長級）1名。具體職責如下：

負責研究生處日常管理；具體負責制定和完善教育管理規章制度、學科建設預評估、導師隊伍建設、培養方案制定、學位委員會、招生工作領導小組，研究生招生等工作；完成領導交辦的其他工作。

（三）科研發展部

部門職責：協助制定全所科研發展規劃并組織實施；負責重大項目的調研和組織；科研管理等規章制度的制定和實施；科技部、基金委、中國科學院及地方科研項目組織申請和全過程管理；重大科研成果、科技獎勵、知識產權的申報和管理；科技成果轉移轉化；全國重點實驗室、省級重點實驗室、工程中心、野外臺站等管理和監督；科技檔案、科技保密、科技安全、科研誠信、科技倫理、人類遺傳資源、重大項目科技風險評估等相關工作；科技統計綜合管理；研究所保密體系建設和管理；完成領導交辦的其他工作。

下設前沿重任處、科技轉化處。保密辦公室與科研發展部合署辦公。

招聘崗位及職責：

崗位1：部長兼保密辦主任（正處長級）或副部長（主持工作） 兼保密辦副主任（主持工作）（副處長級）1名。具體職責如下：

全面主持部門工作。統籌科研規劃組織與落實、協調全所科研戰略聯合、對外合作，負責重大科研任務或平臺爭取、重大科研活動組織；保密體系建設與日常管理；完成領導交辦的其他工作。

崗位2：前沿重任處處長（副處長級）1名。具體職責如下：

負責前沿重任處日常管理；具體負責科研規劃組織與落實、科研組織模式改革等；牽頭組織重大科研方向凝練，推進重大項目申報與管理以及重大成果集成；專項辦公室統籌管理及日常運行；各類科研績效和評估評價；組織科研檔案的全過程管理；完成領導交辦的其他工作。

崗位3：科技轉化處處長（副處長級）1名。具體職責如下：

負責科技轉化處日常管理；具體負責科技管理制度的制定與監督；整合產學研合作資源，推動科技成果移轉化，組織各類創新合作平臺的建設；重大科技平臺及支撐部門宏觀管理；預算一體化工作（科研類一上、二上預算、院級項目績效管理）；完成領導交辦的其他工作。

（四）財務資產部

部門職責：負責研究所資金的管理、監督與控制；財務預算和決算，日常會計核算及財務管理；工資薪金發放；稅務工作；接受財務審計和監察；基本建設財務管理；工會財務工作。負責固定資產配置、采購、處置、產權登記、清查、信息及檔案管理；對外投資管理；科研及輔助用房管理；參與科研設備購置（修購專項）的規劃。

下設財務處和資產處。

招聘崗位及職責：

崗位1：部長（正處長級）或副部長（主持工作）（副處長級）1名。具體職責如下：

全面主持部門工作。負責資金安全運轉、籌集調配、資源盤活；負責研究所財務資產管理改革；負責制定及貫徹執行財務資產制度；負責組織協調并配合各類財務資產審計和監察；完成領導交辦的其他工作。

崗位2：財務處處長（副處長級）1名。具體職責如下：

負責財務處日常管理。具體負責財務基礎工作質量建設工作，組織研究所日常財務報銷和資金支付復核工作，負責會計核算規范、監督與管理工作；組織編制各類財務和統計報表，負責財務數據綜合統計分析等工作；資金運轉和監督管理工作；內部控制的建設工作；組織配合審計和檢查工作；完成領導交辦的其他工作。

崗位3：資產處處長（副處長級）1名。具體職責如下：

負責資產處日常管理。具體負責組織編制各類財務和統計報表，負責資產數據綜合統計分析等工作；組織開展資產統籌盤活工作；設備購置專項的項目爭取和管理工作；投資企業管理、科研及輔助用房管理；負責資產采購的合同審核；資產管理業務的審核；資產內部控制的建設工作；組織配合資產審計和檢查工作；完成領導交辦的其他工作。

（五）條件保障與后勤部

部門職責：負責研究所條件保障與后勤管理服務工作。具體承擔園區基本建設規劃，基建項目的申報、實施、管理，基礎設施的改造；改善科研條件項目及小型修繕項目的申報管理；承擔園區水電等設施設備運維管理；房屋的維修維護；住宿類房屋使用管理；園區治安、消防安全；3H、戶籍、環境衛生、醫療保健、交通車管理等后勤保障工作；負責各園區節能減排工作；完成領導交辦的其他工作。

下設基建處、后勤處。

招聘崗位及職責：

崗位1：部長（正處長級）或副部長（主持工作）（副處長級）1名。具體職責如下：

負責部門日常管理，統籌基建、后勤等工作；完成領導交辦的其他任務。

崗位2：基建處處長（副處長級）1名。具體職責如下：

負責組織落實園區基本建設規劃、項目申報；負責基建項目（含修繕類項目）的實施、管理；負責房屋及基礎設施的改造；完成領導交辦的其他工作。

崗位3：后勤處處長（副處長級）1名。具體職責如下：

負責組織研究所后勤支撐體系建設、相關政策和制度的制定實施；持續推進研究所智慧園區、平安園區建設；負責除子女入學以外的“3H”工程項目；安排、檢查、落實后勤各項經費的使用，負責各園區節能減排管理工作；完成領導交辦的其他工作。

二、應聘條件

（一）中層領導人員應當具備下列基本條件：

1.具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業道德。

2.愛崗敬業，具有較強的責任心和服務意識。

3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協調能力。

4.具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養。

（二）中層領導人員應當具備下列基本資格：

1.具有大學本科以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經歷。

2.擔任管理部門正職的，應在副職或副高級專業技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷；擔任管理部門副職的，應在七級職員崗位工作滿三年或中級專業技術崗位工作滿四年，或具有副高級專業技術崗位任職經歷。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.有職業準入要求的崗位，應滿足相應的準入要求。

5.具有科研院所相關工作經驗的優先考慮。

（三）對承擔重要職責的中層領導人員，還應符合下列任職要求：

1.人事管理部門正職一般應具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經歷。

2.財務管理部門正職一般應具有四年以上財務管理工作經歷。

3.科技管理部門正職一般應具有高級專業技術崗位任職經歷，并熟悉本單位的科研方向和承擔項目情況。

4.從事黨務、人事、紀檢、監察工作的中層領導人員，必須為中共黨員。

（四）其他說明：

1.根據中國科學院及研究所規定，以上崗位不接受與本單位職工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的所外人員的應聘；所內人員執行回避制度。

2.配偶已移居國（境）外，或沒有配偶且子女均已移居國（境）外的，恕不接受應聘。

三、聘后管理及待遇

1.本次招聘為事業單位編制崗位。

2.薪酬待遇按研究所政策規定執行。

3.根據國家及云南省事業單位有關規定，購買社會保險及公積金。

4.其它待遇按研究所政策規定辦理。

四、公開招聘程序

（一）自發布招聘啟事起，凡符合應聘條件的人員均可報名。報名采用郵件投遞的形式，郵件投遞至郵箱（xiongyue@mail.kiz.ac.cn），報名截止時間為2025年5月27日（星期二）18時（以收到應聘材料為準）。

（二）應聘人員需提供以下材料：

1.《中國科學院昆明動物研究所崗位應聘申請表》（附件）電子版（附電子簽名）。

2.所外應聘人員還應提供學歷、學位證書、身份證、任職證明材料（任職資格證明、聘用證明、工資證明材料等）等掃描件1份，原件備查。

3.其他證明自身能力的材料。

（三）招聘程序：

1.人事部門進行資格初審（未通過者恕不一一通知，應聘材料恕不退回）。

2.通過資格審核者，進入崗位招聘后續環節，具體時間和地點另行通知。

五、聯系方式

單位地址：云南省昆明市盤龍區龍欣路17號

郵政編碼：650201

單位名稱：中國科學院昆明動物研究所

招聘聯系人：熊老師

咨詢電話：0871-65199941

Email：xiongyue@mail.kiz.ac.cn

招聘監督聯系人：尹老師

監督電話：0871-65198802

Email：jjjc@mail.kiz.ac.cn

     附件：中國科學院昆明動物研究所崗位應聘申請表.doc
 

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