一、單位簡介

昌平實驗室成立于2020年10月，是國家創(chuàng)建的新型科研機構(gòu)，核心辦公區(qū)位于北京市中關(guān)村生命科學(xué)園。

作為國家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分，昌平實驗室以生命科學(xué)為核心，面向國家重大戰(zhàn)略需求，聚焦生物醫(yī)學(xué)組學(xué)技術(shù)、免疫診療技術(shù)、先進(jìn)成像及干預(yù)技術(shù)、生物人工智能等領(lǐng)域，在機理探索、篩查診斷和干預(yù)治療等方面開展上游前沿技術(shù)研發(fā)，打造世界一流生命科學(xué)創(chuàng)新高地。

二、平臺介紹

重大共性技術(shù)平臺部是昌平實驗室大型儀器設(shè)備開放共享的歸口管理部門，負(fù)責(zé)大型儀器設(shè)備開放共享服務(wù)的制度建設(shè)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施和考核評價等工作。為進(jìn)一步加快平臺建設(shè)，擬招聘如下技術(shù)管理人員。

三、招聘崗位

招聘要求

重大共性技術(shù)平臺部

01儀器主管

（一）招聘人數(shù)

1名。

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助大型科研儀器購置的合理規(guī)劃與實施，與相關(guān)部門配合，盤活實驗室大型儀器及平臺所有設(shè)備資產(chǎn)，確保高效使用、開放共享，杜絕閑置與浪費。

2.負(fù)責(zé)組織技術(shù)選型與技術(shù)驗收工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，保障高質(zhì)量的科研活動得以順利開展。

3.負(fù)責(zé)大型儀器安裝環(huán)境與工藝條件的前置對接、協(xié)調(diào)與確認(rèn)驗收。

4.負(fù)責(zé)功能開發(fā)、儀器研制、升級改造等項目管理。

5.組織開展國產(chǎn)替代、驗證評價、示范應(yīng)用等工作。

6.完成上級交辦的其他各項任務(wù)。

（三）任職條件

1.碩士及以上學(xué)歷，生命科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程或物理學(xué)、化學(xué)、機械工程、電子工程、精密儀器、計算機等相關(guān)專業(yè)，有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗，能力特別突出者可適當(dāng)放寬。

2.具備扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，熟悉生命科學(xué)領(lǐng)域科研儀器，熱愛技術(shù)，學(xué)習(xí)能力強，關(guān)心科研儀器發(fā)展態(tài)勢。

3.具有現(xiàn)代化的管理理念和豐富的實踐經(jīng)驗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤懇細(xì)致，注重規(guī)范，講原則，有底線意識。

4.具備良好的文字和語言表達(dá)能力，對服務(wù)科研工作有濃厚熱情和興趣，有較強的獨立工作能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

5.身心健康，能長期穩(wěn)定工作，具有一定抗壓能力。

02運行主管

（一）招聘人數(shù)

1名。

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)平臺部下屬各平臺的日常運行管理等事宜。

2.完善與健全平臺整體服務(wù)體系與相關(guān)管理制度，確保各平臺保持良好工作狀態(tài)，高效運行，提升公用共享服務(wù)績效。

3.負(fù)責(zé)平臺相關(guān)各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與信息填報，負(fù)責(zé)編撰年報、評估材料、匯報PPT等報表工作；負(fù)責(zé)督導(dǎo)各平臺年度計劃的制訂與執(zhí)行，協(xié)助預(yù)算編制和經(jīng)費管理；負(fù)責(zé)平臺部辦公室的財務(wù)報銷與資料歸檔工作。

4.負(fù)責(zé)儀器預(yù)約系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)，負(fù)責(zé)協(xié)助各平臺做好服務(wù)宣傳工作，提高使用效率和質(zhì)量。

5.負(fù)責(zé)協(xié)助隊伍建設(shè)，組織開展各類工作會議、技術(shù)管理會議與培訓(xùn)交流，撰寫會議紀(jì)要及相關(guān)報道；協(xié)助組織考核評估等工作。

6.負(fù)責(zé)與實驗室其他部門對接內(nèi)部事務(wù)，與上級主管平臺工作的相關(guān)部門對接外部事務(wù)。

7.完成上級交辦的其他各項任務(wù)。

（三）任職條件

1.本科及以上學(xué)位，有1年以上相關(guān)管理經(jīng)驗，能力特別突出者可適當(dāng)放寬。

2.個人綜合素質(zhì)較高，具備良好的文字和語言表達(dá)能力，對服務(wù)科研工作有濃厚熱情和興趣，有較強的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

3.工作認(rèn)真，責(zé)任心強，具備服務(wù)意識，自我要求嚴(yán)格，品行端正。

4.身心健康、性格開朗、樂觀向上，能長期穩(wěn)定工作，具有一定抗壓能力。

測序與核酸分析平臺

01平臺運行主管

（一）招聘人數(shù)

1名。

（二）崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)平臺日常運行管理。

2.完善與健全測序平臺服務(wù)體系與相關(guān)管理制度，開展符合實驗室要求的各項技術(shù)服務(wù)。

3.制訂年度計劃，負(fù)責(zé)預(yù)算編制，合理收支，健康運行。

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌測序平臺設(shè)備布局和人才隊伍建設(shè)，引領(lǐng)平臺為用戶提供基因組、轉(zhuǎn)錄組、表觀遺傳組、免疫組以及空間轉(zhuǎn)錄組等多維度的基因組測序和單細(xì)胞分析的技術(shù)服務(wù)和解決方案。

5.完成上級交辦的其他各項任務(wù)。

（三）任職條件

1.博士學(xué)位，生命科學(xué)和醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，或國內(nèi)外知名高校優(yōu)秀碩士研究生，有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有在大規(guī)模NGS相關(guān)企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.精通自動化建庫和高通量測序相關(guān)設(shè)備及技術(shù)，對服務(wù)科研工作有濃厚熱情和興趣。

3.具備豐富的平臺建設(shè)和管理經(jīng)驗，有高通量測序平臺管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.有承擔(dān)儀器設(shè)備功能開發(fā)和測序新技術(shù)及方法的研究應(yīng)用能力者優(yōu)先。

5.具有良好的學(xué)術(shù)記錄和職業(yè)操守，自主工作能動性強，有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

6.身心健康，能長期穩(wěn)定工作，具有一定抗壓能力。

02高通量測序工程師

（一）招聘人數(shù)

3名。

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)各種測序規(guī)模的高通量測序設(shè)備運維及上機操作。

2.負(fù)責(zé)協(xié)助用戶完成樣本提取制備、文庫構(gòu)建（含自動化建庫）與質(zhì)控等前處理工作，負(fù)責(zé)包括自動化建庫工作站在內(nèi)的相關(guān)設(shè)備運維。

3.負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)，包括但不限于建庫與上機指導(dǎo)。

4.完成上級交辦的其他各項任務(wù)。

（三）任職條件

1.碩士及以上學(xué)位，生命科學(xué)和醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，或國內(nèi)外知名高校優(yōu)秀本科生，對服務(wù)科研工作有濃厚熱情和興趣。

2.熟悉樣本制備、自動化建庫和高通量測序工作，有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.具有良好的溝通和團(tuán)隊合作能力，主動的學(xué)習(xí)意愿和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

4.身心健康，能長期穩(wěn)定工作，具有一定抗壓能力。

03測序數(shù)據(jù)分析工程師

（一）招聘人數(shù)

1名。

（二）崗位職責(zé)

1.為用戶出具測序結(jié)果及常用分析報告。

2.全面挖掘基因組、轉(zhuǎn)錄組學(xué)信息，與其他組學(xué)聯(lián)合分析，為用戶提供定制化、高水平、深層次的測序分析報告。

3.負(fù)責(zé)測序數(shù)據(jù)存儲服務(wù)器運維。

4.完成上級交辦的其他各項任務(wù)。

（三）任職資格

1.碩士及以上學(xué)位，生命科學(xué)、醫(yī)學(xué)、計算機、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，對服務(wù)科研工作有濃厚熱情和興趣。

2.熟悉測序數(shù)據(jù)分析工作，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.具有良好的溝通和團(tuán)隊合作能力，主動的學(xué)習(xí)意愿和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

4.身心健康，能長期穩(wěn)定工作，具有一定抗壓能力。

顯微成像平臺

01顯微成像平臺運行主管

（一）招聘人數(shù)

1名。

（二）崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)平臺日常運行管理。

2.制訂平臺建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，完善健全服務(wù)體系與相關(guān)管理制度，確保平臺設(shè)備的良好狀態(tài)、高效運行和公用共享服務(wù)。

3.制訂年度計劃，負(fù)責(zé)預(yù)算編制和服務(wù)收費。

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌平臺設(shè)備布局和人才隊伍建設(shè)，增強技術(shù)支撐能力，引領(lǐng)平臺探索成像技術(shù)的功能開發(fā)和應(yīng)用場景拓展。

5.負(fù)責(zé)平臺包括但不限于超高分辨、活細(xì)胞成像等設(shè)備的運維和技術(shù)指導(dǎo)；組織開展上機培訓(xùn)與技術(shù)交流。

6.完成上級交辦的其他各項任務(wù)。

（三）任職條件

1.博士學(xué)位，生命科學(xué)、醫(yī)學(xué)或光學(xué)等相關(guān)專業(yè)；有3年以上高校或科研機構(gòu)顯微成像相關(guān)平臺運維管理經(jīng)驗，能力特別突出者可適當(dāng)放寬年限。

2.精通各類成像設(shè)備及技術(shù)，熟悉Imaris等圖像分析處理軟件應(yīng)用，善于鉆研技術(shù)，有承擔(dān)儀器設(shè)備功能開發(fā)和成像新技術(shù)新方法的研究應(yīng)用能力者優(yōu)先。

3.對服務(wù)科研工作有濃厚熱情和興趣，有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和溝通能力，責(zé)任心強，具有團(tuán)隊協(xié)作精神。

4.身心健康，能長期穩(wěn)定工作，具有一定抗壓能力。

02光學(xué)顯微成像工程師

（一）招聘人數(shù)

1名。

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)平臺包括但不限于轉(zhuǎn)盤共聚焦、雙光子成像及光片顯微鏡等設(shè)備的運維和技術(shù)指導(dǎo)。

2.組織開展上機培訓(xùn)與技術(shù)交流；負(fù)責(zé)機時統(tǒng)計，協(xié)助負(fù)責(zé)人完成服務(wù)收費。

3.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備功能開發(fā)和成像新技術(shù)新方法的應(yīng)用。

4.完成上級交辦的其他各項任務(wù)。

（三）任職條件

1.碩士及以上學(xué)位，生命科學(xué)、醫(yī)學(xué)或光學(xué)相關(guān)專業(yè)，有1年以上高校或科研機構(gòu)顯微成像相關(guān)平臺運維管理經(jīng)驗。

2.熟悉各類成像設(shè)備及技術(shù)以及圖像分析處理軟件應(yīng)用。

3.具備服務(wù)意識，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力，具有主動的學(xué)習(xí)意愿和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

4.身心健康，能長期穩(wěn)定工作，具有一定抗壓能力。

流式細(xì)胞技術(shù)平臺

01流式細(xì)胞技術(shù)平臺運行主管

（一）招聘人數(shù)

1名。

（二）崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)平臺日常運行管理。

2.制訂平臺建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，完善健全服務(wù)體系與相關(guān)管理制度，確保平臺設(shè)備的良好狀態(tài)、高效運行和公用共享服務(wù)。

3.制訂年度計劃，負(fù)責(zé)預(yù)算編制和服務(wù)收費。

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌平臺設(shè)備布局和人才隊伍建設(shè)，組織開展上機培訓(xùn)與技術(shù)交流，增強技術(shù)支撐能力。

5.負(fù)責(zé)高參數(shù)流式細(xì)胞分選、多色流式分析及單細(xì)胞分選技術(shù)的探索和應(yīng)用，引領(lǐng)平臺探索流式細(xì)胞分析分選技術(shù)的功能開發(fā)和應(yīng)用場景拓展。

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。

（三）任職條件

1.博士學(xué)位，生命科學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，有3年以上高校或科研機構(gòu)流式細(xì)胞相關(guān)平臺運維管理經(jīng)驗，能力特別突出者可適當(dāng)放寬年限。

2.精通各類流式細(xì)胞分析分選設(shè)備及技術(shù)，熟悉Flowjo等流式數(shù)據(jù)分析處理軟件應(yīng)用，善于鉆研技術(shù)，有承擔(dān)儀器設(shè)備功能開發(fā)和成像新技術(shù)新方法的研究應(yīng)用能力者優(yōu)先。

3.對服務(wù)科研工作有濃厚熱情和興趣，有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和溝通能力，責(zé)任心強，具有團(tuán)隊協(xié)作精神。

4.身心健康，能長期穩(wěn)定工作，具有一定抗壓能力。

02流式細(xì)胞分析分選工程師

（一）招聘人數(shù)

1名。

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)常規(guī)流式、光譜流式細(xì)胞分析分選設(shè)備的運維與技術(shù)指導(dǎo)。

2.組織開展上機培訓(xùn)與技術(shù)交流；負(fù)責(zé)機時統(tǒng)計，協(xié)助負(fù)責(zé)人完成服務(wù)收費。

3.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備功能開發(fā)和流式新技術(shù)新方法的應(yīng)用。

4.完成上級交辦的其他各項任務(wù)。

（三）任職條件

1.博士學(xué)位，生命科學(xué)、醫(yī)學(xué)或光學(xué)相關(guān)專業(yè)，或國內(nèi)外知名高校優(yōu)秀碩士研究生，有1年以上高校或科研機構(gòu)流式細(xì)胞相關(guān)平臺運維管理經(jīng)驗。

2.熟悉各類流式細(xì)胞設(shè)備及技術(shù)，熟練掌握Flowjo等流式數(shù)據(jù)分析處理軟件應(yīng)用。

3.具備服務(wù)意識，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力，具有主動的學(xué)習(xí)意愿和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

4.身心健康，能長期穩(wěn)定工作，具有一定抗壓能力。

生化與分子平臺

01分子分離純化分析工程師

（一）招聘人數(shù)

1名。

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)包括但不限于液相色譜、蛋白純化儀、蛋白質(zhì)穩(wěn)定性分析儀、超速離心機、毛細(xì)管電泳等設(shè)備的運維與技術(shù)指導(dǎo)。

2.組織開展上機培訓(xùn)與技術(shù)交流；負(fù)責(zé)機時統(tǒng)計，協(xié)助負(fù)責(zé)人完成服務(wù)收費。

3.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備功能開發(fā)和分離純化鑒定等新技術(shù)新方法的應(yīng)用。

4.完成上級交辦的其他各項任務(wù)。

（三）任職條件

1.碩士及以上學(xué)位，生命科學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，有2年以上高校或科研機構(gòu)相關(guān)平臺運維管理經(jīng)驗。

2.熟悉各類生命科學(xué)常見分離純化相關(guān)設(shè)備與技術(shù)。

3.具備服務(wù)意識，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力，具有主動的學(xué)習(xí)意愿和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

4.身心健康，能長期穩(wěn)定工作，具有一定抗壓能力。

02分子相互作用技術(shù)工程師

（一）招聘人數(shù)

1名。

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)分子相互作用儀器以及平臺其他相關(guān)設(shè)備的運維與技術(shù)指導(dǎo)。

2.組織開展上機培訓(xùn)與技術(shù)交流；負(fù)責(zé)機時統(tǒng)計，協(xié)助負(fù)責(zé)人完成服務(wù)收費。

3.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備功能開發(fā)和分子相互作用等新技術(shù)新方法的應(yīng)用。

4.完成上級交辦的其他各項任務(wù)。

（三）任職條件

1.碩士及以上學(xué)位，生命科學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，有2年以上高校或科研機構(gòu)相關(guān)平臺運維管理經(jīng)驗。

2.熟悉各類分子相互作用設(shè)備與技術(shù)。

3.具備服務(wù)意識，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力，具有主動的學(xué)習(xí)意愿和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

4.身心健康，能長期穩(wěn)定工作，具有一定抗壓能力。

四、人才保障

1薪酬

提供富有競爭力的薪酬待遇，特別優(yōu)秀人員可采取一人一議方式。

2福利

按國家規(guī)定繳納社會保險、住房公積金，并同時增設(shè)意外傷害保險、大病給付基金、補充醫(yī)療保險、子女醫(yī)療保險。

3落戶

對于符合北京市落戶條件的人員，擇優(yōu)協(xié)助申辦北京戶口。

4住房

提供可選公租房。

5人才項目

協(xié)助申報國家或北京市各類人才項目，獲資助者可按規(guī)定享受配套待遇。

6工作環(huán)境

根據(jù)需要提供充足的科研與辦公空間，配備國際水準(zhǔn)的實驗設(shè)備與技術(shù)平臺。

7科研職業(yè)發(fā)展通道

提供完善的職業(yè)發(fā)展路徑。

8其他

帶薪年假、員工食堂、工作班車、節(jié)日福利等。

五、工作地點：

北京市昌平區(qū)中關(guān)村生命科學(xué)園，昌平實驗室。

六、應(yīng)聘程序：

有意者請將個人簡歷發(fā)送至cplhr@cpl.ac.cn并抄送ly@cpl.ac.cn。郵件主題請標(biāo)明“XX崗位+姓名＋畢業(yè)院校+最高學(xué)位”。

符合崗位需求的候選人，將受邀參加面試或筆試。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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