季華實(shí)驗(yàn)室（以下簡稱“實(shí)驗(yàn)室”）是廣東省委、省政府于2017年12月啟動(dòng)的首批省實(shí)驗(yàn)室之一，是不納入機(jī)構(gòu)編制核定范圍、不定編制、不定級別，按章程獨(dú)立運(yùn)作的非營利性事業(yè)單位。實(shí)驗(yàn)室以打造先進(jìn)制造科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)一流、國際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺為目標(biāo)，重點(diǎn)聚焦新型顯示裝備、半導(dǎo)體技術(shù)與裝備、高端數(shù)控機(jī)床，以及佛山傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等四個(gè)主要方向開展關(guān)鍵核心技術(shù)系統(tǒng)攻關(guān)和重大裝備研制。

實(shí)驗(yàn)室科研園區(qū)位于佛山市三龍灣科技城核心區(qū)域，占地238畝，建筑面積30萬平方米，園區(qū)一期、二期均獲中國建筑行業(yè)工程質(zhì)量最高榮譽(yù)“中國建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)”。建有測試中心、光學(xué)平臺、超滑平臺等設(shè)備先進(jìn)、功能齊全的公共科研平臺，并面向社會(huì)開放儀器設(shè)備共享服務(wù)。

實(shí)驗(yàn)室在牽頭重大任務(wù)中著力探索社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)新型舉國體制，累計(jì)承擔(dān)國家及省部級科研項(xiàng)目180余項(xiàng)，已獲批國家新型顯示技術(shù)創(chuàng)新中心顯示裝備創(chuàng)新平臺、廣東省半導(dǎo)體高端裝備及關(guān)鍵零部件工程研究中心等。成功研制出OLED噴墨打印裝備及其配套墨水材料、SiC高溫外延裝備、大功率微波電源等系列成果。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，實(shí)驗(yàn)室半導(dǎo)體技術(shù)研究部半導(dǎo)體裝備研究組擬招聘如下勞動(dòng)合同制崗位：

一、招聘需求

二、招聘要求

（一）具備下列條件的人員可以報(bào)名參加本次招聘：

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)名參加本次招聘：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被開除共青團(tuán)團(tuán)籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

6.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

7.在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的；

8.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

9.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘流程

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘者登陸季華實(shí)驗(yàn)室人才招聘網(wǎng)站“社會(huì)招聘”頁面，查詢需求部門職位，按職位進(jìn)行投遞，完成人才測評。報(bào)名網(wǎng)址：

http://zhaopin.jihualab.com/Social，請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

（二）資格初審

實(shí)驗(yàn)室收到應(yīng)聘人員報(bào)名材料后，根據(jù)招聘崗位的條件，結(jié)合需求崗位的工作規(guī)劃，對報(bào)名參加應(yīng)聘的人員進(jìn)行資格初步審查。

（三）綜合評估與考核

實(shí)驗(yàn)室根據(jù)崗位類型和學(xué)科方向，統(tǒng)一組織綜合評估與考核。綜合評估與考核維度包括政治素養(yǎng)、專業(yè)知識水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿Α⒈磉_(dá)能力、綜合素質(zhì)等。考核綜合得分滿分為100分，考核綜合得分不低于85分者，按照考核綜合得分由高到低的順序，等額確定擬錄用人選。

（四）資格復(fù)審

實(shí)驗(yàn)室對擬錄用人選教育經(jīng)歷、任職資質(zhì)、工作履歷等進(jìn)行審查。

（五）背景調(diào)查

根據(jù)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)要求，實(shí)驗(yàn)室對擬錄用人選開展背景調(diào)查，主要包括政治表現(xiàn)、廉潔情況、身份信息、工作經(jīng)歷以及工作表現(xiàn)等。

（六）體檢

擬錄用人選需到公立二甲及以上醫(yī)院參加指定項(xiàng)目的體檢，合格者辦理錄用手續(xù)；不合格的，實(shí)驗(yàn)室取消錄用資格，并決定是否依次遞補(bǔ)。

（七）錄用入職

體檢通過的擬錄用人選，實(shí)驗(yàn)室為其發(fā)放錄用通知，確定入職安排，辦理錄用手續(xù)。

四、薪酬福利

（一）薪酬待遇：薪酬面議。被聘用人員試用期3-6個(gè)月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束的正式聘用人員按照實(shí)驗(yàn)室相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效獎(jiǎng)金。

（二）項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)：基礎(chǔ)年薪之外，實(shí)驗(yàn)室按照項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)的一定比例對科研人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對申請到的基礎(chǔ)研究類科研項(xiàng)目按比例獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目組。

（三）成果轉(zhuǎn)化：對科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，最高獎(jiǎng)勵(lì)比例可達(dá)90%。

（四）基本保障：按照佛山市繳費(fèi)比例上限繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及企業(yè)年金。

（五）健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。

（六）職稱評定：實(shí)驗(yàn)室具備職稱自主評審資格，可以在實(shí)驗(yàn)室按年度申請自然科學(xué)研究序列和工程技術(shù)序列的職稱評定。

（七）人才補(bǔ)貼：根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進(jìn)政策，實(shí)驗(yàn)室引進(jìn)的人才可享受相應(yīng)安家補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼等人才政策。

（八）創(chuàng)新支持：實(shí)驗(yàn)室設(shè)立青年創(chuàng)新基金，每年經(jīng)費(fèi)1500萬元，對于新引進(jìn)的人才圍繞實(shí)驗(yàn)室學(xué)科方向提出創(chuàng)新性想法的，經(jīng)評審后可給予最高100萬元的創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)支持，特殊情況可一事一議。

（九）人才培養(yǎng)：實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機(jī)制靈活，在開放課題設(shè)置、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。

五、其他注意事項(xiàng)

（一）本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙應(yīng)聘工作的行為，干擾、影響實(shí)驗(yàn)室客觀公正作出結(jié)論的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，以便及時(shí)接收相關(guān)通知，如因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е聼o法聯(lián)系，所產(chǎn)生的一切結(jié)果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（三）本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。

（四）實(shí)驗(yàn)室擁有本次招聘工作的最終解釋權(quán)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：梁老師

聯(lián)系電話：0757-63220920

季華實(shí)驗(yàn)室

2025年6月3日

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