松山湖材料實驗室（以下簡稱“實驗室”）坐落于粵港澳大灣區重要節點城市東莞，于2018年4月完成注冊，是廣東省第一批省實驗室之一，布局有前沿科學研究、公共技術平臺和大科學裝置、創新樣板工廠、粵港澳交叉科學中心四大核心板塊，探索形成“前沿基礎研究→應用基礎研究→產業技術研究→產業轉化”的全鏈條創新模式，定位于成為有國際影響力的新材料研發南方基地、國家物質科學研究的重要組成部分、粵港澳交叉開放的新窗口。
根據實驗室發展規劃及職能部門工作需要，現面向2025年應屆畢業生公開招聘首批行政管理培訓生6名，旨在通過系統性輪崗培養，為實驗室戰略發展儲備復合型管理人才。具體如下：
01崗位職責
1.多部門輪崗實踐：在綜合事務管理部、人才人事管理部、科研項目管理部、后勤基建管理部、財務部等職能部門進行系統輪崗，深度參與實驗室核心行政工作。
2.流程優化與管理提升：學習科研機構行政管理規范，參與撰寫工作報告；優化內部流程，提升統籌協調能力。
3.制度建設與活動組織：協助制定和完善實驗室管理制度，組織各類學術會議及交流活動，跨部門協調資源，積累行政管理全流程經驗。
4.綜合業務支持：協助開展科研項目管理、人事管理、財務管理等工作；承擔公文撰寫、宣傳策劃等綜合業務。
5.完成領導交辦的其他工作任務。
02任職要求
1.2025屆應屆碩士/博士畢業生，具有材料學、物理學等相關理工科專業背景優先，或會計學、財務管理等相關專業。
2.有學生會管理經歷或擔任過學生干部者優先，具有高校、科研機構相關實習經驗者優先。
3.具有較強服務意識、責任心、溝通能力、團隊協作意識。
4.具有較強的公文寫作能力與表達能力。
03福利待遇
1.薪資待遇：提供有市場競爭力的薪酬。
2.五險一金：按照東莞市繳費比例上限繳納五險一金。
3.住房：統一為職工提供周轉住房，有通勤班車接送。
4.其他福利：免費健身房、瑜伽課、餐費補貼、休閑咖啡廳、通勤班車、年度VIP體檢、節日福利、工會活動等。
5.符合要求的應聘人員可享受廣東省、東莞市各類人才補貼，如東莞市創新人才引進綜合補貼（碩士6萬，博士20萬）、東莞市特色人才補貼等。
04應聘材料及流程
基本材料：簡歷、學歷學位證書
證明材料：正式發表的論文、科研成果證明、所獲榮譽、獎項證明等材料。
截止時間：
請將上述材料打包在一個文件夾，發送至郵箱hr@sslab.org.cn ，郵件主題請注明“姓名+學歷+畢業學校+應聘行政管培生”字樣。我們將對應聘材料進行嚴格保密。初審合格者，將電話或E-mail通知面試。
05聯系方式
官網地址：https://www.sslab.org.cn/
郵箱：hr@sslab.org.cn
聯系地址：廣東省東莞市松山湖材料實驗室（中子源路）
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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