為進一步拓寬高校畢業生就業空間，加快我市人才聚集，為宜昌高質量發展提供人才支撐，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，市委組織部、市人力資源和社會保障局將組織全市事業單位面向社會公開招聘251名工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　（二）具體條件

　　詳見《2025年宜昌市事業單位專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　（三）以下人員不能應聘

　　1.現役軍人（確定于今年6月份退役的除外）；

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

　　6.法律法規規定的其他情形。

　　二、招聘對象、單位、崗位及資格條件

　　（一）除有政策依據的相關群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才。

　　（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。

　　三、報名

　　（一）報名渠道

　　本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費、打印準考證、筆試成績發布等，通過宜昌人事考試服務平臺（https://ycrsks.sanxiacloud.com/#/index）進行。

　　（二）時間安排

　　1.報名：2025年6月12日8:00至2025年6月18日17:00，考生填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。考生可在報名平臺同步查看報名數據，供報考人員參考。每人限報1個崗位。6月18日17:00，報名窗口準時關閉。審查狀態為“審核不通過”的報考人員，也將無法修改、提交個人信息。因此，請考生盡量將注冊、報名、補充資料等操作提前，切勿在臨近窗口關閉時操作，避免注冊、報名失敗。

　　2.資格審查：2025年6月12日8:00至6月19日9:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

　　3.繳費確認：資格審查通過的報考人員，在資格審查通過后至2025年6月19日24:00前，繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。符合相關規定的考試費用減免對象，按相關要求申請減免（詳見附件2）。

　　4.打印準考證：2025年6月25日9:00至6月28日9:00，已確認報名的人員自行登錄宜昌人事考試服務平臺下載并打印準考證。

　　（三）報名注意事項

　　詳見《2025年宜昌市事業單位專項公開招聘工作人員報考指南》（附件2，以下簡稱《報考指南》）。

　　四、筆試

　　（一）筆試科目、時間、地點

　　1.筆試科目：職業能力傾向測驗、綜合應用能力（卷面分數均為150分）

　　2.筆試時間地點：根據各考試科目報名繳費人數規模確定筆試場次安排，具體筆試時間、地點詳見準考證。

　　（二）筆試類別和內容

　　1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫療衛生類（E類）五個類別分類設考。其中：中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位（D1）和中學教師崗位（D2）兩個子類，醫療衛生類招聘崗位劃分為中醫臨床、西醫臨床（含口腔、醫學檢驗、康復）、藥劑、護理、醫學技術（含醫學影像）、公共衛生管理（含衛生檢驗）六個類別。

　　2.考試內容參見湖北省人社廳官網的“湖北省省直事業單位公開招聘”專欄的《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025版）》。

　　（三）開考比例

　　為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于《崗位表》規定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執行。

　　（四）筆試成績

　　筆試卷面成績將于筆試后一個月內通過宜昌人事考試服務平臺（https://ycrsks.sanxiacloud.com/#/index）發布，考生可在線查詢本人成績。

　　筆試卷面成績劃定最低合格線為120分。低于最低合格線的考生，不能進入面試環節。

　　五、面試

　　（一）面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

　　（二）各招聘單位根據《崗位表》中規定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數達不到規定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調整申請，經相關部門核準備案后，通過主管部門或招聘單位官網公布調整情況。

　　（三）面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復印件參加面試資格復審。在職公務員〔含參照公務員法管理機關（單位）工作人員〕報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

　　（四）面試前各招聘單位及時發布面試公告（其中市直由各招聘主管部門網站發布，各縣市區自行發布），相關事宜以面試公告為準。

　　（五）各單位面試公告發布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，可不再遞補。確需遞補的，在面試前發布遞補公告。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。面試公告將明確，對于入圍面試或實際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于1:1的崗位，另行設置面試成績最低合格線為75分。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。

　　六、考試成績計算

　　（一）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。按照有關規定直接進行面試的，不計權重；涉及在面試環節開展專業測試的，由招聘單位在面試公告中明確專業測試的成績占比。

　　（二）計分方法。《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。考生筆試成績＝（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績。考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。

　　（三）筆試加分。對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，今年仍實行加分政策優惠，筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員在宜昌人事考試服務平臺提出申請（詳見附件2），經報考單位所在地各項目主管部門資格審核合格后，由各級人社局匯總并按程序公示人員名單。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此優惠。

　　七、體檢、考察

　　（一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

　　（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

　　（三）考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。發現有影響聘用并查證屬實的情形，不得列為招聘對象。

　　（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位根據需要確定是否遞補，進行遞補的按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　八、公示及備案

　　（一）招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定，在本單位或主管部門官網、同級人社部門網站（縣、市、區政府網站）上公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門報同級人社部門審核備案。

　　（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

　　九、聘用

　　（一）經事業單位人事綜合管理部門審核備案下達聘用通知書后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。其中符合我市人才單列崗位政策的，可按程序聘用至人才單列崗位。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　（二）被聘人員自接到通知之日起20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位根據需要確定是否遞補，采取遞補的應按總成績排名進行遞補，并按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

　　十、違紀違規行為處理

　　對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　本公告中有關政策口徑由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。《崗位表》中所列內容，由招聘單位負責解釋。

　　附件：1.2025年宜昌市事業單位專項公開招聘工作人員崗位表

　　           2.2025年宜昌市事業單位專項公開招聘工作人員報考指南

　　宜昌市人力資源和社會保障局

　　2025年6月9日
 

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來源鏈接：

http://rsj.yichang.gov.cn/content-63350-982491-1.html

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