研究院簡(jiǎn)介
中國(guó)民航科學(xué)技術(shù)研究院（中國(guó)民用航空局航空安全技術(shù)中心）是民航局直屬事業(yè)單位。具體情況請(qǐng)見研究院網(wǎng)站：www.castc.org.cn。
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中心人力資源開發(fā)處主要職責(zé)：開展民航行業(yè)人才交流業(yè)務(wù)，組織行業(yè)內(nèi)特有專業(yè)人才招聘活動(dòng)，搭建人才交流平臺(tái)。開展民航行業(yè)各類人才需求宏觀預(yù)測(cè)等人力資源開發(fā)相關(guān)課題研究。組織民航行業(yè)各類培訓(xùn)、考試以及相關(guān)教材的編寫與發(fā)行工作。開展行業(yè)人才測(cè)評(píng)、考試、錄用工作，為機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗、人才招聘等提供科學(xué)的人才評(píng)價(jià)技術(shù)和咨詢服務(wù)。研究、編寫和修訂民航行業(yè)勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)。受委托負(fù)責(zé)民航系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作。
職位描述及要求
1．招聘職位：zp1308001人力資源開發(fā)處 人力資源開發(fā)崗位
2．崗位職責(zé)
（1）從事人才交流、人才評(píng)價(jià)、人才培訓(xùn)等民航行業(yè)人力資源管理與開發(fā)相關(guān)工作；
（2）參與民航行業(yè)人力資源開發(fā)課題相關(guān)研究。
3．任職要求
（1）人力資源管理及其他管理類專業(yè)博士學(xué)歷，或碩士學(xué)歷并具有三年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。
（2）人力資源管理方面理論基礎(chǔ)扎實(shí)，有較強(qiáng)的文字寫作能力，較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和組織協(xié)調(diào)能力，同時(shí)具備熟練的計(jì)算機(jī)操作能力。
4．注意事項(xiàng)
（1）有意申請(qǐng)者，請(qǐng)將本人應(yīng)聘材料電子版發(fā)送至電子郵箱。請(qǐng)注明應(yīng)聘職位編號(hào)。
（2）簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間為2013年5月27日，所有應(yīng)聘資料將存入我院后備人才庫(kù)，不再退還。對(duì)于合適的申請(qǐng)者，我們將通知參加筆試和面試。
（3）對(duì)于需要與我院進(jìn)行聯(lián)系的其他事項(xiàng)，應(yīng)聘者可通過(guò)電子郵件方式進(jìn)行，我們將及時(shí)予以回復(fù)。
聯(lián)系方式
通訊地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)西壩河北里甲24號(hào)506室郵編：100028
電子郵件：hr@mail.castc.org.cn，znjenny@126.com
電話：010—64473659
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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