中國人才網北京7月1日電 為貫徹落實《河南省中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》，推動科技創新，培養科研領軍人才，加快中原經濟區建設，河南省人民政府決定實施河南省特聘研究員制度，河南省社會科學院作為特聘研究員崗位設置試點單位，現面向國內外公開招聘“特聘研究員”2名，熱忱歡迎國內外優秀學者前來應聘。
一、設崗學科（特聘研究員崗位）
1、區域經濟
2、文化發展與創新
二、應聘條件
1、遵守國家法律法規,具有良好的思想品質和職業道德,學風嚴謹,具有強烈的事業心和責任感,為人正派,身體健康。
2、原則上具有博士學位,獲得高級專業技術職務五年以上(從國外、境外特聘研究員可不受此限制),年齡一般在55周歲以下。在科研一線工作,并具有主持國家級科研項目、省級重大科研項目的經歷,旅居國(境)外的應主持過重大科研項目。
3、所從事的研究領域符合學科的發展方向,具有發展潛力,對本學科建設和學術研究工作有創造性構想,具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國內領先、國際先進水平的能力。
4、有較高學術造詣,在本學科領域從事重大原創性科學研究工作,有望突破關鍵科學問題,取得原始創新成果。
5、具有團結協作、奉獻精神和相應的組織、管理、領導能力,善于培養青年人才,注重學術梯隊建設,能帶領一支協同攻關的創新團隊。
6、聘期內每年在崗工作時間原則上不少于6個月。
三、職責
主持國家或省內重大科研項目，領導或參與本學科梯隊建設，帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國內、國際先進水平。
每個特聘研究員崗位特聘1名研究員，具體崗位職責等面議。
四、聘期及相關待遇
特聘研究員首次聘期為三年，聘任后享受以下待遇：
1、特聘研究員由省政府頒發“河南省特聘研究員”證書。
2、特聘研究員在聘期內,享受國家和省有關政策規定提供的工資、保險、福利等待遇，特聘研究員崗位津貼標準為每人每年30萬元。
3、根據特聘研究員所承擔科研項目的經費、取得的科研成果等情況,給予一定的績效獎勵。
4、積極鼓勵、支持特聘研究員申報承擔國家重大科研項目。對在我省經濟社會發展中做出突出貢獻的特聘研究員,可申報參加國家和省各類優秀人才評選。
五、報名辦法
報名時請填寫《河南省特聘研究員候選人推薦表》（見附表），并提供以下材料：
1、個人基本情況（包括學習、工作簡歷，配偶及子女情況等）、身份證（護照）、學歷、學位證書原件及復印件；任職資格條件所要求的專業技術職務資格證書和相關材料原件及復印件。
2、正在或曾經從事的研究領域、主持的研究項目、獲得的獎勵、發表的科研論文或其它成果目錄原件及復印件。
3、能反映本人學術水平的其它有關材料（近五年為主）。
報名截止日期:2013年7月15日。
六、咨詢聯系方式
通訊地址：中國河南鄭州豐產路21號河南省社會科學院人事教育處
郵政編碼：450002
聯系人： 郭 杰 劉 鵬
聯系電話：86-0371-63934234 傳真：86-0371-63934234
電子信箱：hnskyrsc@126.com
河南省社會科學院網站：http://www.hnass.com.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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