“軟實力”(Soft Power)這個概念是哈佛大學著名教授約瑟夫•奈上世紀80年代提出的,所謂“軟實力”是相對于經濟、軍事等硬實力而言的。對于國家來說:民族的文化、國家的制度可以稱之為軟實力;
對于企業來講:企業的文化、品牌、企業的發展戰略是軟實力;
對于個人來講:個人形象、文化素養、個人的魅力是軟實力。
發展理念——追誠求信以立基業,求賢聚才只為發展。和諧共贏,攜手同行。
發展宗旨——“專業、精品、創新、滿意”。
核心價值觀——“天行健君子以自強不息;地勢坤君子以厚德載物”,持續創新,主動應變,“追求卓越”是我們不斷前進的動力。
團隊建設——同心同德,凝聚真知。協同合作,人盡其才。
1. 小記者培訓師 2人
要求:碩士以上學歷,新聞、播音與主持、師范、中文等相關專業,具有吃苦耐勞的團結協作精神。
要求:碩士以上學歷,新聞、中文、舞蹈、音樂、美術、攝影教育等相關專業,具有吃苦耐勞的團結協作精神。
要求:碩士以上學歷,外語口語表達流利,翻譯能力和文字功底強,具有吃苦耐勞的團結協作精神。
要求:碩士以上學歷,英語類相關專業,英語口語表達流利,具有吃苦耐勞的團結協作精神。
要求:碩士以上學歷,漢語國際教育、中文、外語等文科類相關專業,英語口語流利,具有吃苦耐勞的團結協作精神。
要求:碩士以上學歷,理工農醫類相關專業,口語表達流利,具有吃苦耐勞的團結協作精神。
要求:碩士以上學歷,熱愛教育事業,文理專業不限,具有領導組織能力和吃苦耐勞的團結協作精神。
經過試用期考核,正式錄用后,博士學歷每月5000元以上,年薪6萬+獎金;碩士學歷每月4000元以上,年薪5萬+獎金,本科學歷每月3000元以上,年薪4萬+獎金;并具有完善的社會保險。按照國家《新勞動法》的相關規定,簽訂正式就業協議。
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