中國農業科學院農田灌溉研究所是我國唯一專業從事農田灌溉排水研究的國家級科研機構，為了加快建成世界一流農業科研院所，按照中國農業科學院科技創新工程建設工作的要求，決定自即日起面向國內外公開招聘優秀科技創新人才加盟。現將招聘相關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
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招聘崗位
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學科領域或研究方向
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招聘人數
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首席專家
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作物需水與調控學科領域
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1-2
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農業水資源高效安全利用學科領域
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1-2
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灌溉技術與工程學科領域
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1-2
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農田排水技術與工程學科領域
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1-2
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科研骨干
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作物需水過程與調控研究方向
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2-3
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非充分灌溉原理與新技術研究方向
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2-3
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非常規水資源利用研究方向
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2-3
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農業水資源優化配置與調控研究方向
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2-3
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節水高效灌溉技術與裝備研究方向
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2-3
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現代節水型灌區建設與改造研究方向
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2-3
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農田排水技術研究方向
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2-3
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澇漬災害恢復研究方向
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2-3
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研究助理
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作物需水過程與調控研究方向
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2-3
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非充分灌溉原理與新技術研究方向
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2-3
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非常規水資源利用研究方向
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2-3
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農業水資源優化配置與調控研究方向
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2-3
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節水高效灌溉技術與裝備研究方向
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2-3
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現代節水型灌區建設與改造研究方向
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2-3
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農田排水技術研究方向
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2-3
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澇漬災害恢復研究方向
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2-3
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各學科領域及研究方面的研究內容見附件1。
二、崗位職責
（一）首席科學家：
1、能夠正確把握學科前沿科學問題、發展動態和發展方向，在相關領域參與國際競爭，培育新興交叉學科，在學科建設中發揮組織者和帶頭人的作用；
2、面向國家重大戰略需求和國際科技前沿，積極爭取和承擔國家重大科技計劃項目；
3、提出具有基礎性、戰略性、前瞻性的科學問題和研究布局，帶領科研團隊在本學科領域開展具有世界一流水平的科學創新工作，聘期內能夠取得國內外同行認同的重大獲獎科研成果，在國際知名刊物上發表高水平的論文（中國農業科學院為第一完成單位）或取得相應水平的其他成果。
（二）科研骨干：
完成首席科學家交付的相關科學研究、學術交流、人才培養等任務。具體職責由研究所和首席科學家共同確定。
（三）研究助理：
協助骨干專家完成相關工作。具體職責由首席科學家確定。
三、招聘條件
（一）首席科學家
1、國內應聘人員年齡要求小于54周歲（至2013年12月31日），且符合如下條件之一：
（1）兩院院士（年齡不限）；
（2）人才人才；
（3）國家杰出青年科學基金獲得者；
（4）農業科研杰出人才、百人計劃人才或長江學者；
（5）國家百千萬人才工程入選者；
（6）國家科學技術獎勵第一完成人；
（7）國家各重大重點項目第一主持人或專家（科技支撐項目主持人、863項目主持人、863主題專家組專家、973首席科學家、轉基因專項重大課題主持人、國家自然科學基金重點項目主持人、產業技術體系首席科學家、行業公益重大項目主持人等）；
（8）或是滿足以下各項條件
①教授或研究員；
②近五年作為第一主持人主持過國家級重大科研計劃課題（包括973、863、科技支撐、重大行業專項、國家產業技術體系崗位專家課題、自然科學基金重大或重點項目課題等）；
③近五年作為主要完成人獲得過國家科技進步獎勵，或是省部級二等獎以上成果的第一完成人；
④近五年在SCI源期刊上以第一作者或通訊作者發表與竟聘崗位相關的學術論文5篇以上，累計影響因子大于10，或發表影響因子大于5.0的論文1篇以上。
2、國外應聘人員需滿足如下條件：
（1）在國外工作十年以上，年齡不超過54歲；
（2）任職國外知名大學或研究機構副教授以上職稱；
（3）近五年在SCI源期刊上發表與竟聘崗位相關的研究論文5篇以上，累計影響因子大于10，或發表影響因子大于5.0的論文2篇以上。
（二）科研骨干
1、國內應聘人員需符合如下條件：
（1）具有博士學位，副研究員以上職稱，年齡小于45周歲；
（2）具有明確的與應聘崗位相適應的研究方向，并取得了較顯著的成績；
（3）近五年作為第一主持人主持過國家級重大科研計劃課題（包括973、863、科技支撐、重大行業專項、公益性重大行業專項、國家產業技術體系崗位專家課題，以及自然科學基金面上項目等）；
（4）近五年獲得過國家獎或省部級一等獎，或省部級二等獎前五名，或三等獎前兩名。
（5）近五年以第一作者或通訊作者在SCI刊物上發表論文3篇以上，或影響因子大于3.0的論文1篇以上，或在一級學會學報級期刊上發表論文6篇以上。
2、已在國外連續工作三年以上人員需符合如下條件：
（1）具有博士學位，國外大學助理研究員，或博士后，年齡小于45周歲；
（2）具有明確的研究方向，并取得了較顯著的成績；
（3）近五年以第一作者或通訊作者在SCI刊物上發表論文3篇以上，累計影響因子大于6.0，或發表影響因子大于5.0的論文1篇以上。
（三）研究助理
（1）具有博士學位，年齡小于40周歲；
（2）近五年發表SCI論文2篇以上，或在一級學會學報級期刊上發表論文5篇以上，或主持過國家級項目（包括國家青年科學基金）；
四、相關待遇：
（一）首席科學家
1、在所內解決愛人工作問題；協助解決子女入學問題；
2、提供120平方米住房一套，或一次性發放購房補助50萬元；
3、協助組建一個10人左右的學科團隊，作為助手開展工作。亦可獨立設置研究室，由首席專家擔任室主任。
4、優先安排博士、碩士研究生招生名額；
5、提供基本試驗條件，并在試驗室建設中予以資金優先安排。
6、按研究所的相關規定兌現各項薪酬。聘期內年總收入不低于30萬元；
（二）科研骨干
1、在所內解決愛人工作問題；協助解決子女入學問題。
2、解決80平米住房一套，或一次性發放購房補助30萬元；
3、協助組建一個3-5人的研究團隊，作為助手開展工作。根據需要提供一個獨立的實驗室，并在實驗室建設中予以資金優先安排。
4、優先安排研究生招生名額；
5、按研究所的相關規定兌現各項薪酬。聘期內年總收入不低于15萬元。
（三）科研助理
1、優先購置所里建設的住房，或一次性發放購房補助10萬元；
2、優先安排科研課題，確保能夠立即開展工作。并在隨后的五年內，在研究所的科技創新經費中優先安排科研項目。
3、按研究所的相關規定兌現各項薪酬。聘期內年總收入不低于10萬元；
五、招聘程序
（一）報名推薦
應聘者下載并填寫《農田灌溉研究所創新崗位人才應聘報名表》并提供以下材料：
1、應聘申請及個人簡歷（需本人親筆簽名并承諾對材料的真實性負責）；
2、身份證（護照）復印件、學歷證書、學位證書、職稱證明、行政職務（或崗位聘任書）的復印件（面試時需帶原件）；
3、論文、著作目錄，公開發表的代表性論文、論著；
4、主持的研究項目情況證明材料；
5、重要獲獎證明及能充分反映本人學術水平的各種材料；
（二）資格審查
農田灌溉研究所人才招聘委員會對報名人員資格進行審查，合格者通知面試。
（三）面試和考核
確定參加面試的候選人采用PPT方式進行匯報答辯。PPT報告內容主要包括：個人簡歷，所從事的工作及取得的主要業績，對應聘崗位職責的認識及學科團隊建設方案（工作設想）等。
（四）確定聘人員，簽訂聘用合同
由研究所人才招聘委員會根據書面材料和面試情況推薦人選，所領導集體研究確定擬聘人選，公示無異議后，辦理聘用手續（其中首席專家要報農科院審核批準）。
六、聘任方式及其他說明
1、聘任方式：全職聘任；
2、人事關系：可納入事業編制管理或簽訂聘用合同。
3、聘任期限：一個聘期5年，第一個聘期試用期1年。首席科學家由中國農業科學院創新工程管理中心批準并頒發聘書。
4、應聘人員按照《中國農業科學院創新工程崗位管理辦法》的要求履行崗位職責，努力完成各項考核指標。
5、招聘截止時間：2013年12月31日
七、聯系方式
通訊地址：河南省新鄉市宏力大道（東）380號農田灌溉研究所綜合管理處。
郵政編碼：453003
電話及傳真：0373-3393354
聯系人：盧聞航馮世友E-mail:ggszhc@163.com
附件：
1、各學科領域及研究方面的研究內容
2、中國農業科學院農田灌溉研究所創新崗位人才應聘報名表
2013年9月14日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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