根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第五十二研究所決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)況

中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第五十二研究所是一家集電子信息產(chǎn)品研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)于一體的國(guó)家一類(lèi)研究所，中央部屬全額撥款事業(yè)單位，辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位及條件

本次公開(kāi)招聘2個(gè)崗位共13人。

（一）招聘對(duì)象范圍

招聘對(duì)象限于全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）基本條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。

（三）崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)及具體條件。見(jiàn)下表：

招聘單位下屬企業(yè)將提供大量適合應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)崗位，并同步開(kāi)展招聘工作。有關(guān)信息可從招聘單位網(wǎng)站查詢。

三、報(bào)名與招聘工作流程

（一）報(bào)名

通過(guò)校園專(zhuān)場(chǎng)宣講以及網(wǎng)絡(luò)招聘兩種方式同步開(kāi)展招聘報(bào)名工作。

1、校園專(zhuān)場(chǎng)宣講會(huì)具體安排如下：

2、網(wǎng)絡(luò)招聘

通過(guò)浙江省人力社保廳、浙江大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布信息，應(yīng)聘者將電子版材料發(fā)送到hr@cetc52.com。

上述兩種方式同步進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)招聘投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間截止2014年4月30日，期間若招聘崗位已滿額，將通過(guò)單位網(wǎng)站公布信息。應(yīng)聘者在應(yīng)聘時(shí)均需提交簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、成績(jī)單。

（二）招聘流程

1、校園招聘：現(xiàn)場(chǎng)宣講—>現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷—>篩選簡(jiǎn)歷、資格審查—>筆試—>面試—>簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。因校園招聘時(shí)間緊，一般面試地點(diǎn)安排在宣講會(huì)當(dāng)?shù)兀��?日內(nèi)完成上述流程。

2、網(wǎng)絡(luò)招聘：報(bào)名一周內(nèi)篩選簡(jiǎn)歷、資格審查—>筆試—>面試—>簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。面試地點(diǎn)：杭州。

招聘過(guò)程中的面試時(shí)間和地點(diǎn)均通過(guò)電話或短信方式通知。

四、考評(píng)辦法

考慮到應(yīng)屆畢業(yè)生招聘存在報(bào)名人數(shù)多，崗位需求少的客觀情況，參加面試、筆試的人數(shù)比例不預(yù)先設(shè)定，由招聘單位根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況掌握。

筆試主要考核應(yīng)聘者是否具備崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況以及邏輯思維能力，作為確定面試人選的參考條件。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)習(xí)背景材料（主要審查個(gè)人簡(jiǎn)歷和在校成績(jī)）和筆試成績(jī)，最終確定邀請(qǐng)參加面試的人員。

面試分兩輪進(jìn)行。第一輪為技術(shù)面試，主要考查與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及項(xiàng)目經(jīng)歷匹配度和思維反應(yīng)能力。第二輪為人力資源面試，主要考查溝通表達(dá)能力、職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)合作能力、組織文化融合度以及薪資待遇要求等綜合因素。

五、體檢、考核

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考核工作主要審查學(xué)歷、學(xué)位、就業(yè)推薦表、在校成績(jī)的真實(shí)性以及本人在遵紀(jì)守法、思想道德、學(xué)術(shù)科研等方面是否有不良記錄等情況。招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員統(tǒng)一安排在線測(cè)評(píng)，從工作價(jià)值觀、勝任素質(zhì)、性格特點(diǎn)等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)情況作為考核組成部分以及安排職業(yè)導(dǎo)師的依據(jù)。

六、公示、聘用

經(jīng)體檢、審查均合格的人員確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員列入事業(yè)編制管理。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1、中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第五十二研究所網(wǎng)站（http://www.cetc52.com，通知公告和人力資源專(zhuān)欄）

2、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（www.zjhrss.gov.cn，專(zhuān)題專(zhuān)欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘）。

校園招聘的有關(guān)信息也可從各設(shè)點(diǎn)宣講學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站獲取。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐�布之日�?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：

1、中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第五十二研究所（人力資源部）：0571-88366905；

2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。

八、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向本單位直接咨詢。

咨詢電話：0571-88366905

郵箱：hr@cetc52.com

中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第五十二研究所

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）