華南協同創新研究院（以下簡稱“研究院”）是東莞市人民政府與華南理工大學合作共建的、具有獨立法人資格的事業單位，位于東莞松山湖高新技術產業開發區，2012年底掛牌成立，2015年被認定為廣東省第一批新型研發機構，并獲首批新型研發機構建設資金的支持（廣東省共23家，東莞市2家），2016年獲批廣東省博士后創新實踐基地。
研究院以東莞重大需求為導向，匯聚華南理工大學及國內外相關科技資源，有效整合“政產學研資介”各方力量，堅持“需求導向、全面開放、深度融合、創新引領”原則，探索“多元、融合、動態、持續”協同創新的新模式和新機制，力求在科學研究、技術開發和產業發展上取得重大進展和突破，大力開展協同創新，全方位服務東莞的產業轉型升級。
研究院提出了“創新中心+企業”的發展模式，重點圍繞大健康、新材料、高端智能裝備等領域建設創新中心，吸納高端人才和高水平技術科研成果，進行技術轉化和產業化，目前已建設了綠色功能日化產品、卷對卷打印柔性離子電池等10個創新中心，共投入資金約1億元。同時成立了全資投資公司-東莞華工協同創新科技發展有限公司,發起設立3支投資基金，投融資規模超過2億元，已投資孵化了十幾家企業。研究院具有較好的場地建設條件，目前已完成5000平方米臨時場地的裝修改造工作，同時建設研究院新址，總建筑面積約14.7萬平方米，首期兩棟建筑（約3.5萬平方米）將于今年10月份交付使用。
現因發展需要，需公開招聘管理人員若干名。具體事項如下：
一、招聘需求
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編號 |
部門 |
崗位 |
工作性質 |
招聘人數 |
主要崗位職責 |
崗位要求 |
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1 |
技術與產業發展部 |
科研管理 |
全職 |
1 |
1.負責研究院各級項目的申報、立項、進度跟蹤和結項管理； 2.組織協調項目評審的流程輔導、評委篩選、結論總結等； 3.負責項目的技術調研和基本市場調研； 4.協調研究院各創新中心的科研管理活動； 5.定期總結和匯報項目進展情況。 |
1.理工科背景，碩士及以上學歷； 2.有較強的組織溝通協調能力； 3.具備良好文字能力和學習能力，能夠獨立自主開展工作，主動性強； 4.具有踏實和敬業的工作態度、高效的工作習慣和良好的團隊合作精神。 5.具有如下一種或多種經驗者優先考慮： a)有科研機構或高科技類企業工作經驗； b)有科研項目管理經驗。 |
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2 |
技術與產業發展部 |
基建管理 |
全職 |
1 |
1.負責樓宇公共設施與設備進行日常運行、維護、保養工作。 2.負責供配電系統的運行、維修、維護以及電氣工程改造的技術方案支持工作。
3.負責各部門日常辦公設備（電腦、復印機、打印機、掃描儀、投影儀）維護與管理。 |
1.良好的強、弱電專業技術知識和辦公設備維護管理經驗； 2.熟練掌握樓宇電氣設備的原理及實際操作與維修；熟悉能源消耗的控制工作；
3.具有較好的電路識圖能力 6.完成上級交辦及下達的各項工作指標。 |
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3 |
綜合與人事管理辦公室 |
人事管理 |
全職 |
1 |
1.協助主管領導完善研究院人力資源管理系統； 2. 與各部門負責人做好溝通，依據各部門人力資源需求計劃，組織人員招聘、面試等工作； 3. 負責辦理員工入職、申請住房、交納社會保險、離職手續辦理等工作； 4.協助主管領導完成員工工資發放、培訓、績效考核等工作； 5.完成研究院交辦的其他工作。 |
1.人力資源或相關專業本科以上學歷；
2. 一年以上人力資源工作經驗； 3.熟悉人力資源管理各項事務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 4.有較好的文筆，能熟練操作常用辦公軟件； 5.具有良好的職業道德，責任心強，有較強的溝通、協調能力及團隊合作精神。 |
二、薪酬待遇
研究院為應聘人員提供有競爭力的薪酬待遇，具體標準視崗位和人才層次而定，詳情面議。
三、其他事項
1. 有意應聘者將應聘材料發送到電子郵箱mchen@scici.cn或suqiubin@scut.edu.cn，如采用快遞寄送書面材料，地址為：廣東省東莞市松山湖高新技術產業開發區華南協同創新研究院（松山湖圖書館旁）陳猛收，郵編：523808，應聘材料恕不退還。
2. 應聘材料需包括個人簡歷（需包括個人基本信息、應聘崗位、學習工作經歷、論文、科研項目、專利、成果獎勵等情況）、相關證明材料（含學歷學位及職稱證書、科研項目、論文封面及首頁、著作封面及目錄、專利、成果獎勵等）。
3. 初審通過的人員，研究院工作人員將電話或郵件通知其前來面試，擇優錄用。
4. 研究院聯系人：陳猛、蘇秋斌，聯系電話：0769-22890731，電子郵箱：mchen@scici.cn、suqiubin@scut.edu.cn。
華南協同創新研究院
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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